祝您健康杂志职称聘任可以用吗?

30多年来，《祝您健康》杂志以科学、实用、可读、信息量大的特色，受到城乡读者欢迎，并多次荣获国家级、省级优秀科普期刊光荣称号。《祝您健康》杂志系“中国期刊方阵双效期刊”、江苏省一级期刊、华东地区优秀期刊和江苏省优秀期刊。目前，《祝您健康》杂志为旬刊。每月定期出版：《祝您健康》、《祝您健康·文摘》、《祝您健康·妈妈帮》三种期刊。《祝您健康》办刊宗旨是：“倡导健康文明生活方式，介绍科学实用保健知识”。内容以中老年人养生健体、防病治病、生活保健知识为主。主要板块包括有特别策划、养生益寿、防病强身、宽心乐园、饮食营养、快乐人生、生活保健、健康广角。《祝您健康·文摘》以“博采众家精华、资讯服务大众”作为办刊理念，以“文章短小、信息量大、内容丰富、可读性强”作为办刊特色。主要板块包括有本刊视界、健康纪事、天天养生、心海导航、家庭医生、妇幼天地，等等。《祝您健康·妈妈帮》2013年元月创刊，由祝您健康杂志社和凤凰汉竹（北京）有限公司联合打造。《妈妈帮》帮妈妈，宝宝健康，全家开心。此外，祝您健康杂志社每年还出版《祝您健康·文摘》季度合订本和《祝您健康》（增刊）等。

企业评的职称，是哪个部门评的？是不是人社局评的？

单位评审通过中级职称，说明具备中级职称资格，虽然具备资格，但是单位不一定聘任。例如：某市教育局人事处处长林英杰举例说，评和聘完全分开了，你可以被评为高级教师，但这只代表你的资格，学校要不要聘你为高级教师，还要看你干得好不好。很多单位评和聘分开，是因为通过评聘分开激活竞争机制：　职称实行评聘分开，只要条件符合，都可以申请，评上后，员工还要通过竞争，优胜者才能被聘为其所申请的职称，单位聘任是受职数限制。虽然评职称不受职数限制，但单位按需设岗，也就是说，岗位是有限的，竞争的机制被真正激活了，因此，即使被聘为中级职称，也不代表可以松口气了。职务聘任期一般为二三年，最长为五年，五年之后，重新“洗牌”，具有相应资格的员工仍然要通过竞争，获得职称聘任。