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芳芳Flora
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功夫肥豬

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安钢制氧厂制氧工技术学习介绍 9 高晓宁 t>F) 在厂内部网络上,建立制氧技术论坛,大家可以在此自由发表自己见解,进行技术交流,以此互相学习、互相促进。 mu�0�8空分之家 -- ----空分操作和管理人员的园地。  +6RQ?@四、开展好各种促学习活动 =CGiJ 1、每年都要进行全员素质考评,包括理论考试,实操考试,工作态度。对于综合成绩后几名的,调到低级别岗位,或待岗。有力地鞭策那些不愿学技术,混日子的工人积极上进。zAiA=[ 2、每两年厂举办一次制氧各专业技术大赛,成绩优秀者既有物质奖励,又可获得荣誉称号。参加者借此机会既可展现自己,又能促进技术水平提高,因此都踊跃参加。 BVR 3、每年都要开展"学规程、用规程"活动,把安全规程教育与技术规程教育、规章制度教育、危险源点控制预案教育结合起来、与岗位技术练兵和反事故演习结合起来,努力提高广大职工学规程、用规程的自觉性,保证安全可靠供氧,确保安全无事故。r? 4、积极开展合理化建议和技术改进活动,对具有可行性、先进性、效益性的项目,每年进行制氧厂内部科技成果评比,同时也进行优秀论文评比,分别评出一、二、三等奖,并给予物质奖励,同时作为评选技师,技术标兵的条件之一。gh\C#h 5、精心组织、开展好公司举行的"1133"活动,即每个职工读一本岗位业务技术书籍;总结一项岗位操作法;开展三个工种技术比武;表彰三个工种岗位操作状元。 FR�0�8空分之家 -- ----空分操作和管理人员的园地。  B~五、注重发挥团队优势及经验总结推广 - 我厂特别注重发挥团队优势,每当技术改造,事故处理时都召集工艺、仪表、电气相关技术人员进行问题分析,这样集思广益,群策群力,使问题得到很快解决。例如1#六千制氧机液空打不到粗氩Ⅱ塔,经过大家两天的现场分析、判断,最后确定为精氩塔冷凝器液氮节流阀关不严造成的。我们先后以这种方式解决了2#六千制氧机液空恒流管开裂,过冷器堵塞。1#六千制氧机管道漏液,喷砂的全面处理;对每一次事故的经过、原因、处理方法最后都要总结出来,在全厂技术交流课上讲解,以避免类似事故再发生,同时也使大家积累了经验,提高了水平。 1l�0�8空分之家 -- ----空分操作和管理人员的园地。  j9mu:'六、在积极对外技术输出中不断提高技术水平 b$VZ 我厂在确保本厂制氧机稳定运行的前提下,积极对外进行技术输出、技术咨询、技术服务。先后为安阳铁西钢厂350制氧机、安阳永兴铁厂六千制氧机、林州凤宝钢厂3200制氧机负责调试、运行及维护;洛阳安龙钢厂的3200制氧机,由于闲置多年,加上设计缺陷,2003年重新建好,但无法投运,连制造厂专家也无能为力,我们很快找到问题结症,对其进行简单的技术改造,使其很快恢复正常运行。后又为其处理好分子筛进水恶性事故。为信阳钢厂1500制氧机处理好主换热器经常开裂,精馏系统进水等难题;这些对外技术服务都能圆满完成,体现了我们很高的整体技术水平。在赢得了很高的声誉同时,也提高了我们技术水平,增加了很多宝贵经验,这些都要总结,都要在全厂交流出来,讲解出来,使大家共同提高。 L="l�0�8空分之家 -- ----空分操作和管理人员的园地。  [q七、注重对技术骨干的激励 O_"m 我厂历来重视对技术骨干的物质奖励与精神奖励。对于他们,在晋升技能工资,评选厂先进,公司先进工作者时优先考虑。< 先后评选出一定比例的制氧技师,享受一定的技师津贴。评选出多项以工人名字命名的制氧先进操作法,例如袁即将的槽车尾气高效回收法,并给予高额奖金。评选出一定比例的优秀操作能手,分成三等,每月分别享受300、200、100元津贴。4!#7 对于技术高、善管理的班组长,每月享有一定的班组长津贴。zE 对于获得公司级技术大赛一等奖的可以带家属荣誉疗养。mb 对于空分主值班可以享受厂级旅游疗养。KCrk8 对于多名技术水平高,责任心强,勤于奉献的工人,给予信任、重用,提拔为厂中层干部。提拔后,他们的工作干的很出色,在生产实际中,发挥着重要作用。z 通过这些激励措施,极大地提高了我厂职工努力学技术,争当操作能手的积极性。 XriN&^�0�8空分之家 -- ----空分操作和管理人员的园地。  quHL:八、新建制氧机人员的合理配备及精心培训。 Eyw 我厂23500制氧机为国内最新制氧流程,附有液体工况,大型真空液体贮槽,内压缩供氩气等。主要部机例如空压机、冷箱内调阀、氮压机等为原装进口。计划2004年 11月底投产。该套制氧机工艺复杂,设备先进,对操作人员要求很高。因此人员选用很严格,从全厂范围选用公开考试成绩优异者,同时要兼顾另外四套制氧机操作人员力量的均衡,以保障运行制氧机的稳定。这些人员于今年5月开始集中,先由制冷专业本科毕业生进行制冷原理讲解,由具有丰富操作经验的技术状元进行实操讲解;同时进行现场设备验收,熟悉工艺流程图、设备结构图,熟读各项操作说明书,熟悉各种安装标准等。在安装阶段,积极深入现场,进行设备实际对照,安装质量监督检查,已先后发现多处安装质量问题,并予以及时的纠正。为确保工程质量发挥着重要作用。 ja 总之对职工技术学习,我厂坚持时间经常性,方式多样性,内容实用性,培养出了一批又一批责任心强、技术水平高、能解决实际生产难题的知识型、技术型工人,从根本上解决我厂新制氧机的不断增加,而技术人才缺乏的矛盾。既确保了老制氧机的稳定运行,又为新制氧机顺利投产提供可靠保障。M^ 虽然我们在职工技术教育方面取得了一定成绩,仍存在着不足,希望兄弟单位的制氧专家、同行多提宝贵意见并把自己的职工培训先进经验介绍出来,让我们共同提高。
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小猪行天下1212

《水泥》杂志由中国建材协会主管,建材技术情报研究所主办,1974年创刊,以“面向生产,注重实用”为宗旨,发行量居全国建材科技期刊榜首,面向水泥厂、科研、设计和教学单位。 主要栏目:生产技术,生产设备,收尘环保,试验研究,标准介绍,电气控制,计量监测,分析测试,专题报道,技改交流等,适合于水泥及相关企业、科研院所、大专院校及设计单位的技术人员阅读参考。每期64页约10万字,大16开,图文并茂,内容实用。《中国冶金》创刊于1991年。作为中国金属学会的会刊,《中国冶金》是冶金行业唯一具有科技政策和技术导向性、多专业性、实用性的综合类科技期刊。该刊的主编是中国金属学会的秘书长李文秀教授。《中国冶金》为月刊、大16开本, 64页,向国内外公开发行。其主要内容包括:⑴报道学会活动:包括中国金属学会的活动计划、会议预告、征文通知、书刊介绍、会议总结/纪要、出国考察报告;学会总部、专业委员会、地方学会和团体会员单位的重大组织变更;学会的年度工作总结、工作经验介绍以及对个人会员、团体会员、专业委员会、地方学会的表彰等。⑵专题论述、技术文章和学术论文:设有专家论坛、专题报道、专业发展综述(特约文章)、战略研讨、企业管理、技术创新、节能环保、工艺装备、冶金工艺技术进展等栏目。⑶科技信息:国内外冶金企业的研究开发动态和生产建设动态等。《现代化工》创刊于1980年,是由中国化工信息中心主办的大型综合性化工技术类期刊。 《现代化工》以战略性、工业性和信息性为特色, 致力于科技成果向生产力的转化 ,全面报道国内外最新化工科研、技术应用和技术革新成果,探讨化工行业和科研领域的热点、焦点话题,报道内容广,发行范围大,是化工及其相关领域从事科研、设计、教学、信息研究和技术管理人员的首选综合性技术类期刊。 主要栏目:“专论与评述”、“技术进展”、“科研与开发”、“工艺与设备”、“市场研究”、“管理科学”、“海外纵横”、“知识介绍”、“国内综合信息”、“国外动态”、“开发导向”、“技术市场”。

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