江西科学编辑部招聘信息

您好，中公教育温馨提示：【12月26日】2013黑龙江省事业单位招聘汇总黑龙江省事业单位招聘信息汇总2013年黑龙江省事业单位综合知识笔试网校课程2013年黑龙江省事业单位面试协议必胜班，不过全退!公告招录人数报名时间2013年齐齐哈尔市龙江县事业单位招聘公告2212月24日—12月26日详情2013年黑龙江省农垦北安管理局中心医院招聘方案2012月23日—12月27日详情2013年下半年哈尔滨师范大学附属中学招聘教师公告512月20日—12月26日详情2013年哈尔滨工程大学机关及直属单位招聘启事45截至12月27日详情【校园招聘】2014年中国铁建国际集团有限公司毕业生招聘公告70截至12月31日详情2013年双鸭山市电视台招聘事业单位编制工作人员512月2日—12月27日详情2013年黑龙江省哈尔滨市平房区选聘事业单位工作人员6截至12月31日详情2014年黑龙江省法官学院招聘网站编辑公告12013年12月27日—2014年1月7日详情招考信息请关注黑龙江中公教育官方网站中公教育哈尔滨总校地址：西大直街374-2号（和兴商厦旁）中公黑大学习中心地址：黑龙江大学C区4号楼地下创业园A-3室

2020江西教师招聘考试受疫情影响，原计划三月份的考试的延迟到7月21日，今年随着疫情基本解除，江西省2021年中小学教师招聘考试预计在3月底考试，江西省官方也发布消息，21年江西教师招聘考试大纲沿用去年20年大纲。建议大家提前备考，早做准备。

教师编制所需的考试条件大致需要四点，下面我们来详细了解一下。　　1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。也有一些教育局要非师范的考生，但一定要有教师资格证　　2、已在当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科(有些教育局只招本科学历的)以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生(不含已辞职、离岗的教师)。　　3、在当地“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。　　4，为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。　　我们都知道大部分地区报考教师编的年龄要求是在30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考;　　但如果是研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。　　一般考到教师资格证可以考编制教师，具体以当地招聘公告为主。　　考到教师资格证后如果想取得编制，要参加教育部门组织的教师招聘考试，一般分为笔试和面试，至于有没有资格参加教师招聘考试，要看具体的教师招考要求，可以查询意向地区教育部门的招考公告。　　想要一次性通过编制考试可不是那么容易的事哦，如果你真的打算考编制教师，就一定要努力复习，争取一次性考上，在此祝广大考生早日实现自己的教师梦

一般是说课和试讲，说课中，教师主要是回答“教什么”、“怎么教”、“为什么这样教”等问题，对备课情况和教学做出整体的安排。“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间以10分钟居多，一般的学科能呈现正式课堂的20-30分钟教学内容，音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。

笔试是4月10号考的，面试时间要等公告出来

根据2020年江西各县区的面试公告，江西教师招聘面试主要是以说课，试讲，专业展示，结构化，答辩等形式进行。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，不同县区，不同职位，采取的面试形式也不同。【说课】“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。说课是作为教师同行之间的一种交流活动，是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。由于这些特点，说课的内容一般都是完整的一堂课的内容。【试讲】“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间以10分钟居多，一般的学科能呈现正式课堂的20-30分钟教学内容，音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。当然以上是无生教学时的情况，有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价;而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。说课和试讲的区别是很多人的疑问，简单来说，“说课”就是教学的设计及其分析，“试讲”是教学的设计及其分析的实施。这里还想强调的一点是，教招面试的试讲，区别于近年由于网络普及出现的“微课”，也叫微格教学。微课是围绕一个知识点在讲解，其实质是在原来的课堂教学中抽取的围绕一个知识点的一段时间，而试讲是对常规课堂的模拟。【答辩】答辩的形式一般是考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此有些教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。望参考~

你可以去看看江西事业单位招聘网，想要资料的话，江西事业单位招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，冬白瓜 里面有打包下载的。