中国检察官投稿

2002年9月形成的中华人民共和国公务员法(草案)(试拟第五稿)“第十六条 法官、检察官分为九个职务层次：首席大法官、首席大检察官；一级大法官、一级大检察官；二级大法官、二级大检察官；高级法官、高级检察官；助理高级法官、助理高级检察官；主任法官、主任检察官；副主任法官、副主任检察官；主办法官、主办检察官；法官、检察官。“审判辅助人员、检察辅助人员的职务层次另行规定。”2002年12月起草形成的中华人民共和国公务员法(草案)(试拟第六稿)“第十七条 司法类执行职务分为法官职务、检察官职务与司法辅助职务。“法官职务、检察官职务的层次及其与级别的对应关系为：“（一）首席大法官、首席大检察官：二级；“（二）一级大法官、一级大检察官：三至五级；“（三）二级大法官、二级大检察官：五至七级；“（四）一级高级法官、一级高级检察官：六至九级；“（五）二级高级法官、二级高级检察官：七至十一级；“（六）三级高级法官、三级高级检察官：八至十三级；“（七）四级高级法官、四级高级检察官：九至十五级；“（八）一级法官、一级检察官：十至十九级；“（九）二级法官、二级检察官：十一至二十级；“（十）三级法官、三级检察官：十二至二十一级；“（十一）四级法官、四级检察官：十三至二十二级；“（十二）五级法官、五级检察官：十四至二十三级。“司法辅助职务的层次及其与级别的对应关系另行规定。”2003年2月形成的中华人民共和国公务员法(草案)(试拟第七稿)“第十七条 司法类执行职务分为法官职务、检察官职务与司法辅助职务。“法官职务、检察官职务的层次为：首席大法官、首席大检察官；一级大法官、一级大检察官；二级大法官、二级大检察官；一级高级法官、一级高级检察官；二级高级法官、二级高级检察官；三级高级法官、三级高级检察官；四级高级法官、四级高级检察官；一级法官、一级检察官；二级法官、二级检察官；三级法官、三级检察官；四级法官、四级检察官；五级法官、五级检察官。“司法辅助职务序列及其职务层次另行规定。”2004年12月国务院提请全国人大常委会审议的《中华人民共和国公务员法（草案）》“第十二条 国家根据法官、检察官的工作特点，设置相应的职务。”2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》“第十四条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。“第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。”“第十七条 ……“综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。”

应该没有副检察长级检察员的提法。是副检察长肯定就是或直接任命为检察员了，副检察长、检察员都是检察人员的法律职务，包括书记员，助检员，检察员，检委会委员，副检察长，检察长。在行政管理中，副检察长，检察长又为领导职务，而正科级检察员的正科级是指行政职级，正科级检察员一般是非领导职务；有的副检察长的行政职级不一定是正科级（县级），各地不一致。

尊敬的各位领导、各位同事：　　大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。　　我是2006年8月进入市院工作的，迄今已有整整五年。五年来，我由学校走向社会，是个学习的过程，也是一个逐步积累的过程。回顾起来，主要有四点体会与感受：　　第一，要热情　　热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人如果没有热情，他讲一事无成。年青人最大的特征，最主要的优势就是热情。作为一个年青人，必须要有年青人的样子，不能整天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。　　热情意味着乐观、平和。上班以来，我每天开开心心工作，和和气气待人，从不带着怨气和情绪做事。虽然有时候也会遇到压力甚至挫折，但始终相信太阳每天都是新的。***年，我办理的**一案，一度遭到热炒。当时压力很大，很多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，坚信自己，坦然面对，认真准备各种预案，最终在领导的关心和同志们的支持下，案件还是得到了妥善处理。　　热情的基础是责任心，没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时，被分配做公诉内勤，手头没有现成的资料，我一点点琢磨，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成绩。”，可凭着一颗责任心、一腔工作热情，在内勤这个岗位上也收获颇丰……　　第二，要行动　　上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。　　我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟悉，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。　　所以，再小的计划都必须把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后，开始接触《检察日报》，看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的，我就给自己定一个计划：07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来，我开始收集《检察日报》，仔细研究观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段，**报社编辑还给我发邮件，希望我多给他们供稿呢。　　第三，要谨慎　　细节决定成败。也有人说，细节决定命运。这几年，一些有重大影响的刑事案件，如***案、***案等，出现问题虽然都有一定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，主要是对一些细节考虑不周全。　　经历***案后，我对自己参与讨论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。　　同时，办理案件不仅要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增强敏感性，像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会矛盾凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较容易引起网络关注的：(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件; (3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件，在办理时必须谨慎，任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。　　第四，要不怕吃亏　　吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往，只有吃亏的人才能正确面对自己，赢得尊重。　　我在武汉读书期间，曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时，东风本田公司才成立，文字资料都委托翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个规矩：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。但我态度好，主动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子记下零部件的中文名称;然后，陪同日方人员巡视时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，自己做一份专业用语汇集。第二天，当我带着自己做的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时，他们向我伸出了大拇指。就这样，我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译，并靠此赚够了三年的学费和生活费。　　所以，上班后我同样告诉自己：不要怕吃亏，平时多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起，所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前，我对电脑还是很不熟悉，EXCELL几乎没有用过，打字速度也很慢。但现在，由于工作的关系，我对WORD、EXCELL操作熟练，在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖。上班五年来，我默默无闻、兢兢业业，从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求，但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者，去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手。　　前两天，我去武汉办点事情，顺便回武大看了一下我的导师。他感慨地对我说，你这么年轻，真好。我问他，年轻有什么好的呢，一事无成?他说，年轻有朝气，没有暮气;有锐气，没有惰气;有才气，没有燥气。这几句话使我感触颇深，今后我将继续刻苦学习、勤奋实践，保持年青人的精神风貌，不浮躁、沉下去，脚踏实地把工作干好!

貌似根本没有这样一个报刊！