为什么投稿总是石沉大海

新人不建议投意林，石沉大海没人看呢，你要投稿的话，可以去天使领域论坛的浮云殿版块，那里约稿很多，有不少适合新人，编辑也是每稿必复，有爱的会指点你的文差在哪里，你至少以后也有改进的方向，总比什么都不懂就投牛刊，等到天荒地老也没结果的好啊。

可能是你简历的内容没有吸引到面试的公司，所以才会石沉大海。有些应该让你的简历看起来非常的不错，也应该把你的经验和你的能力写出来，每天都应该去刷新你的简历，这样才能让你的简历受到面试公司的喜欢。

是的，因为公司收到的简历非常多，他们会进行筛选，把有能力的人才留了下来。

简历要点首先，HR 看简历看的是相关经历，是匹配度：（1）同学们要学会看招聘信息中的职位描述，简历的重点内容最好是和应聘工作内容相关的。（2）因为HR一天要看太多的简历，所以如何让HR眼前一亮就是关键。要学会用简洁明了的语言表达清楚事情的过程，你在怎么样的环境和背景下，做了什么事情，最后达成了什么成果。（3）注意：多运用统计表或者数字化的表述让HR看到你的工作成果；学会体现关键词；可以在最后写一下你学到的东西，或者做个简单的反思和总结（这代表了你是一个善于学习思考的人哦~）

有很多单位在求职网上挂着招聘信息是为了储备，所以不是很合适的人选基本不会主动联系。或者你之前的工作经历确实没啥吸引力。需要自我提升。

在现在随着社会经济的不断发展，网络媒体也在不断的发展着，而且对我们的生活产生了很多影响，就拿找工作这件事情来说吧，在以往都是通过公司门口张贴招聘的信息，去招收员工，而且在面试的过程当中是非常复杂的，但是在现在来看，如果我们想找工作，在网上投递简历就可以，他可以让更多的公司看到，但是在网上投递简历也是有一定技巧的，因为如果没有技巧的话，那么投简历有可能就会石沉大海。那么掌握哪几招轻松搞定网申呢，下面我就来具体说一下。首先就是要把简历的封皮制作的很漂亮，因为这件事情如果不认真对待的话，那么公司的HR就会认为对这件事情并不上心，而且也没有重视这个工作机会，在很多人的简历当中，很有可能就会被淘汰下去，里面的内容有可能都不会看，所以这是第一个要记住的事情；在制作简历的时候一定要把，自己的优点长处放在最显著的位置，让HR在筛选简历的时候一眼就看到，只有在那一栏条件非常好的话，那么才有可能被留在公司，不至于石沉大海；还有一个最重要的，就是在投递简历的时候，一定要看清公司的用人标准，比如说对于一些学历以及性别的限制，如果不符合这个条件的话，有可能在网申的时候就会被淘汰下去，让自己都没有机会进入到面试环节。其实我们在投递简历的时候，一定要掌握一些相应的技巧，因为只有这样才能够在网申当中脱颖而出，顺利进入到面试环节，因为在这个时候是有大量的简历进入到公司内部的，如果每个人都进行面试的话，是没有那么多时间的，所以只有让自己的简历足够优秀，足够好看，才能够让面试官记住，进入到面试环节。如果投简历总是石沉大海的话，那么一定要考虑一下自己的简历有哪一些问题，否则一直这样的话就会让自己的自信心越来越小，一定要掌握一些技巧才能够在众多的简历当中脱颖而出，我们在网上会有很多简历模板，我们一定要找到与公司文化相符合的简历，在挑选简历模板的时候一定要认真仔细，把自己最优秀的部分放在最显眼的位置，让人一目了然，提高成功几率。

用了心就不会难为什么小学教育论文退稿率这么高呢?主要有以下两个原因：第一、说教学、教育类论文写作容易，是因为大多数教师是有较高学历的知识分子，常年从事教学、教研工作，哪会没有心得体会?哪会没有遇到令自己心灵震撼的事情?把自己的教学感受记录下来，把与学生谈心、家访、处理突发事件的细节记录下来，把令自己满意或不满意的课堂教学记录下来，不就成了教育论文的雏形了吗?一个故事，一点启迪，就那么简单。第二、说教育、教学论文写作难是难在发表上面。教师申报高一级职称都要发表较高水平的教学、教育论文，而要在省级、国家级报刊杂志上发表文章实在是难!据说一篇稿件最终付印前在编辑部要经过三次审核，投稿者多如牛毛，有水平的稿件也只有部分能发表，要编辑都满意谈何容易!不少教师费尽脑汁写出的文章投到杂志社总是石沉大海，杳无音信!对于教育行业的工作人员来说，教育论文的写作是必须要经历的。任何文章的写作都有一定的技巧，记得看过吴汉明先生在他的《教坛鳞爪录》中曾专门探讨过写作难与易的问题，他引述“一字穷岁月，十年成一赋”和“眼前景象口头语，便是诗家绝妙词”来形容写作的难与易，形象、生动、贴切。对教师来说，撰写教学、教育类论文，有的人认为太难了，有的人认为结合理论知识并适时插入教学案例，一篇可发表的教育文章就基本成型。小学教育论文屡投不中，因为文章没有创新点，给您以下两个建议：首先要重视学习和思考。工作与学习之余，教师还要善于调整出闲暇的时间用于思考教学的得失。闲暇思考的时间是根，它滋润着教育艺术的枝和节，如果教师不能清理出一块静心反思的空间，那他是难以领会教学、教育真谛。其次是要懂得借鉴与创新的问题。怎样创新呢?这就要做教学、教育的有心人了：平时要留心身边感人有趣的事情，学会捕捉思想的火花，注重积累有用的素材。

简历得封面很重要，如果封面做的不怎么样，直接就被淘汰了，也要把自己特长的优点写在最重要的一栏，会给招聘公司留下好印象