输血技术的论文怎么写

在检验科工作期间，历任门诊检验室组长、临床微生物专业组长、血库组长、参与科室质量管理，曾多次参加卫生部和广东省临检中心组织的室间质评，取得优异成绩。从1993年至今，一直负责广东医学院和南方医科大学医学检验专业的实习带教任务 。1999年加入输血科的创建工作，按照《临床实验室管理办法》完善了科室的质量保证体系，建立健全了临床输血检验项目的标准化操作规程。作为业务骨干，于2000年被派往上海血液中心进修学习“免疫血液学”。能独立承担本专业的复杂技术工作，解决疑难问题。为科室引进和开展了多项新技术新项目，如:运用微柱凝胶技术进行输血前项目检测﹑产前免疫学检查﹑去除白细胞技术等，并获得医院新技术新方法奖，取得了显著的社会效益和经济效益。擅长于实验室质量管理、产前免疫学检查以及血小板输注无效的检验等，在临床输血检验技术方面有较深的造诣。坚持与临床沟通，将实验室技术与临床应用紧密结合，切实把“成分用血﹑合理用血﹑安全用血”的理念落实在实际工作中。作为教学秘书，长期参与教学科研﹑指导学生完成毕业论文撰写，承担进修﹑实习人员的技术指导﹑临床输血相关咨询工作。积极主办继续教育学习班，多次被深圳医学继续教育中心推荐到兄弟医院讲授临床输血相关课程，得到广泛好评。连续多年被评为医德高尚﹑考核优秀及优秀党员。参与和主持完成省﹑市级科研资助课题2项。以第一作者公开发表在核心期刊的学术论文﹑论著20余篇。

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管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。管理手段现代化。即信息传递手段现代化。