社科院文献出版社招聘条件要求

社科文献还是社会文献？没有社会文献出版社，如果确定是“社会”文献，不要理他社科文献出版社是中国社科院下属的出版社，主要出版社科类学术著作，专业性很强，就算招聘，要的也是社科专业博士或者名牌院校著名导师的硕士。打字员什么的不会招的

图书馆是由图书馆所属地区的文化局或者文委负责报名、审核和笔试工作，笔试合格者由各方图书馆进行面试。图书管理员招聘要求如下：1、图书管理员年龄要求18-40岁，身体健康，高中及以上学历。2、图书管理员要熟练掌握计算机常用word，excel办公软件，高中以上学历。3、图书管理员有较强的团队合作精神，普通话流利，手脚麻利。4、有良好的服务意识，责任心强，热爱图书馆工作，有图书馆图书管理经验优先考虑。扩展资料国家图书馆作为文化和旅游部直辖的一类公益性事业单位，每年都有很多的优秀应届毕业生的报考，聘用的政府雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市图书馆与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按市住房公积金管理相关政策缴纳。

社科院不是985，甚至连211都不是，很多人本来就想着考985名校，结果社科院不是985，出来人家招聘单位硬性要求985咋办，你不能说我实力挺强吧。那些本科学校比较差的是不在乎这些，社科院能上也不错，但是社科院分数又不低，考那么高的分数，还不如考个985呢！

中国社科院比较好，因为中国社科院是中共中央直接领导、国务院直属的中国哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心。中国社会科学院是中共中央直接领导、国务院直属的中国哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心，其前身是1955年成立的中国科学院哲学社会科学部。1977年5月7日，经党中央批准，在中国科学院哲学社会科学部基础上正式组建了中国社会科学院。党中央对该院提出的三大定位是：马克思主义的坚强阵地、中国哲学社会科学研究的最高殿堂、党中央国务院重要的思想库和智囊团。 截至2016年11月，中国社会科学院拥有6大学部，近40个研究院所，10个职能部门，8个直属机构，2个直属公司，180余个非实体研究中心，主管全国性学术社团105个，并代管中国地方志指导小组办公室。全院有二三级学科近300个，其中国家重点学科120个。全院在职总人数4200余人，科研业务人员3200余人，其中高级专业人员1676名，学部委员61人、荣誉学部委员133人。研究生院有在校生3100余人。扩展资料：中国社会科学院以学术著作、科学论文、调查研究报告、资料翻译和文献整理等形式向社会各界提供科研产品。截至2016年11月，共出版学术著作4293本，科学论文54517篇，调查报告、研究报告7268份，翻译著作2787本，翻译论文16108篇，以及相当数量的古籍整理、校勘、注释、各种工具书和普及读物。年平均出版学术著作300本、科学论文3890多种、研究报告510多篇。1993年9月进行的“中国社会科学院建院以来（1977—1991年）优秀成果评奖活动”中，经济学科六个研究所共有21种专著、17篇学术论文、10篇研究报告、4种学术资料、1种工具书获奖。 截至2019年12月社科院实施创新工程三年来，在人文基础研究方面，学者共完成专著1000多部，论文一万多篇，研究报告5000多份，学术资料、古籍整理、译著、普及读物、教材等千余种。

回答 在当地学校的网址上，当地的招聘网站上都有招聘的信息。 图书馆招聘要求： 大学专科及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。 具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系；会数据编目及熟悉编目软件；能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。 工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档 更多3条 

首先要给对方一个好的第一印象，而图书管理员要求的品质，比如塌实负责之类的，，你可以通过衣着谈吐表现出来。那就别穿得太花哨，让你说话你别说个没完，别太张扬。另外你要知道图书管理员的职责，让对方知道你是一个知道自己将来要做什么的人，别一问三不知。最重要的是要有信心，就算没信心也要装出来，当人家问你可不可以胜任的时候，要坚定的说：我可以！ 图书管理员职责 一、管好图书、挂图，做到分类放置，排列有序，不损坏、不丢失。 二、建立并认真填写图书登记册，做到书帐相符。 三、制订并严格执行图书借阅、赔偿制度。 四、负责对师生阅览室的管理与使用。 五、做好图书购置和学生课本、教参的订发工作。 六、按学校要求装订并保管好有关报纸、杂志、资料。 七、保持图书室、阅览室的清洁卫生。 八、做好领导安排的其他工作。 图书室规则 一、图书室是收藏图书的场所，管理人员应认真负责的维护、保养好书籍，为师生提供优质服务。 二、图书管理人员应按照“中图法”整理存放图书，做到所有书籍均应入帐，达到帐书相符。 三、图书管理人员要始终保持图书、橱、架及室内环境的清洁，确保图书室“十防”措施落实到位。 四、图书管理人员对所管理的图书不得随意外借，借阅时要严格手续，对借出的书籍应按时收回，并对书籍进行验收，确定无损坏后，及时放回原处。 五、图书室内不准吸烟或将火种带入室内，以保障集体财产和人身安全。 六、非图书管理人员不经允许不得随意进入图书室。 七、管理人员因工作调动应办理交接手续，确保图书室规范管理。 图书室借阅制度 一、教职工可在业余时间借阅,学生可在规定的时间内借阅。 二、教职工、学生必须凭借书证借书，无证者概不出借。 三、教职工借教学参考用书累计不超过10本。文学书刊累计不超过两本，借期为一月,到期不退者停止借阅。 四、学生借阅每周一次，每次一本。借期二周，到期不还者停止借阅。 五、爱护图书，严禁在书内乱涂乱画、撕页，更不能转借他人，违者视情节轻重予以罚款。 图书管理员安全工作职责 一、严格执行图书管理制度，坚守岗位，负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 二、上下课时，协助课任教师做好学生在图书室楼梯和走廊通行时的疏散工作。严防学生由于拥挤而造成相互踩踏事故的发生。 三、做好书刊鉴别工作严禁内容不健康的书刊出借。 四、图书、工具书在期末验收时如有损失，责令当事人予以赔偿。 五、如发现不安全隐患，应及时报告，否则将追究责任。 六、图书管理员离校时，应及时关停水电开关，关好门窗。 七、发生事故要按照有关预案及时处置，并向学校汇报。 图书损坏、遗失的赔偿规定 一、借阅者对所借书刊必须爱护，妥善保管，如有损毁或遗失，必须按规定赔偿。 二、借阅者借书时，须仔细查看，如发现该书有污损、缺页等情况，应于当天内向工作人员申明。否则，由借书人负责。 三、在书刊上圈点、标记、批注，或造成污损、散页，但仍保持原书内容完整、图文清晰，且污损在5页以下者，按原书价赔偿；污损5页以上者，按原书价3－5倍赔偿。 四、严重损毁书刊（指严重涂改、剪割、撕毁、拆散，以致失去加工整修价值）者，必须以相同版本的书刊赔偿，并由图书馆收回原书刊，同时每册交加工费2元。 五、遗失书刊赔款后，找回原书刊，经检查无破损者，须在交纳赔款之日算起一个月内，方可凭收据退款。 六、损毁、遗失书刊，经再三通知仍不来办手续者，除按上述规定赔偿外，另加借阅超期罚款。 七、凡因不可抗拒因素造成损坏、遗失书刊，经本人申请，校领导批准，可免予赔偿。 图书注销工作规范 一、文献注销是关系到我馆固定资产变化的一项重要工作，凡淘汰正规入藏的文献资料，均须办理注销手续。对非正式入藏的文献资料，可简化注销手续。 二、破损图书全书严重破损或缺页达10页，可以提请注销。贵重图书、多卷书、连续出版物、珍善本、线装本、古籍等不做注销。 三、凡调出、交换、折价出售的图书必须经校长审批。赔偿、丢失或破损图书每月注销一次。 四、图书注销应按规定填写注销单，由经手人签名并报校长批准，应在数据库和财务帐目中同时注销。 五、注销单是图书室业务档案的一部分，应妥善保存。 六、一种书全部注销后，空下的登录号不准用来重新增补新书。新入库的图书，与注销的绝种图书完全相符时，须重新给登录号管理。 谢谢