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《领导科学》杂志由河南省社会科学界联合会主办,是综合反映我国领导科学理论与领导工作实践的全国中文核心期刊。2009年,经新闻出版管理部门批准,《领导科学》杂志由半月刊改为旬刊,其中《领导科学》(理论版)主要突出学术性和理论性,以进一步促进对领导科学学科理论与领导工作实践问题的研究,为我国领导体制改革和领导工作创新提供丰富的学术理论支持。为此,我们特向广大从事领导科学、管理科学及相关学科研究的专家学者约稿,并对来稿提出如下要求:《领导科学》(理论版)主要刊登综合反映我国领导科学、管理科学及相关学科理论和领导工作实践的最新研究成果,主要栏目有:学科建设、理论前沿、领导决策、用人之道、中外管理、治政史鉴、领导素养、领导作风、领导艺术、领导体制、思想政治工作、行政领导、党建研究经济经纬、社科百家、他山之石等。欢迎各位专家学者提供稿件,来稿请注明“投理论版”。2、论文题目要准确、精炼,不要过长;切忌太空、太大。3、论文应立论客观、论据翔实、论证严密,层次清晰,所研究的问题有一定的前沿性或创新性。4、来稿请注明作者简介,包括姓名、工作单位、职称、职务和学位,并附详细的联系方式(电话和E-mail)和通信地址、邮编。5、来稿以4000-8000字为宜(稿件如果是属于省部级以上课题的阶段性成果或部分内容时,请在文后注明)。稿件一律不退,请自留底稿,三个月无回信可自行处理。6、凡在本刊发表的文章获奖或被其他报刊等转载、摘登的,请通过电子邮件及时告知本刊编辑部,以便于我们统计相关信息。敬请广大作者朋友积极配合! 期刊名字《领导科学》主管单位:河南省社会科学界联合会主办单位:河南省社会科学界联合会国际标准刊号:ISSN 1003-2606国内统一刊号:CN 41-1024/C 这个发期刊很好发的,要发文章-,看-WO-腾-讯-号

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对我来说,我是不会等领导下班后再走的。大多时候,我都是按照下班的时间点下班的。因为我一天的时间都花费在了工作上,到了下班时间就要按时下班呀。在我的意识里,我觉得下班就意味着工作结束了,自然就要走了。通常情况下我会按时下班作为职场人,我会充分利用上班的时间,把所要做的工作做好。之所以会分上班和下班之说,就是因为这是两个完全不同的状态。开始上班时,我会把时间和精力花费在完成工作上。而下班就意味着自己一天的工作宣告结束,要开启自己的个人生活。因此,我都是准时下班的,并不会等领导下班之后再走。因为于领导而言,有她的习惯所在,或许是想利用下班时间处理白天没有完成的紧急事务。而我的工作已经完成了,就可以直接选择下班啊。下班就走直接反映了我的工作效率于我来说,能不能准时下班,恰恰直观反映出了我白天的工作效率。上班期间,如果我工作效率足够高的话,就能在相应的时间把要做的工作做完,保持高效率的工作状态,自然可以按时下班。倘若我白天的工作效率低下,快要下班了也没能完成工作,就只能顺延下班时间了。于我个人而言,我更喜欢按时下班的状态,不想让工作侵占我的个人时间,也不会因为领导是走是留的状态,而改变我的决定。领导没走是领导的个人选择在职场中,由于领导的特殊属性以及工作性质的关系,使得我的工作内容与领导的工作职责范围有很大不同。可能对我来说,我所要做的工作在我力所能及的可控范围内,而领导身上担负的责任更大,需要花费更多心力去兼顾很多我考虑不到的事情。正是因为这样,我们在面对下班的时间节点时,会有不同的选择。以我来说,到了下班点,我认为我一天的职场生活结束了,要投入到我的个人生活中。而领导呢,或许更愿意选择留在公司处理一些事情。在我看来,领导作为我的上级,对于下班时间可能没有太大的边界概念,或许她只是想处理一些紧急事务也无可厚非。但在我看来,工作和生活就是要隔离开来,这样界限感会更明确。所以每到下班时间,我都会按时下班,并不会因为领导还留在公司, 就改变我的决定。

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