朗姆薄荷儿
毕业论文是很多毕业生心中的一大难题。很多人刚开始写论文的时候,没有注意到初稿的重要性。反正他们要对初稿进行修改,所以就乱写。但是这样做的后果就是,他们为之后的论文写作挖了一个大坑。论文初稿可以随便写吗?论文初稿也就是未完成的论文,或者说初稿是毕业论文的一个提纲,之后还需要进行补充和修改。在毕业论文写作的整个教学过程中,草拟初稿是极其重要的环节,也是最重要的工作。虽然初稿只是个“胚胎”,但却是下一步的基础。所以,我们不能忽视初稿的重要性,贸然动笔。起草初稿时应注意以下几点:首先要明确主题。主题是文章的中心。一篇文章的意图可以用一句话来概括。展开就是几千甚至是上万字,在进行写作之前,你必须考虑你文章的主题是否可以用一句话来概括。主题不明确,肯定写不出来。其次要理清思路。它是思想进步的背景、轨迹和结构的内在基础。写作的时候要知道怎么提问,怎么分析问题,怎么解决问题,用什么材料。第三,确定模式。所谓模式,就是全文的框架、大纲、提纲。比如全文分为几个部分。在每个部分的层次上,先说什么,再说什么,哪里要详细,哪里要省略,从头到尾要有一个大概的概念。第四,准备好所需材料,在手头找到各种事实、数据、引文等,以免在使用时无法及时找到,打断论文写作的思路。论文写作需要缜密的思考和写作,毕业论文可以说是一个系统工程。正式动笔之前,要充分思考这篇文章,检查所有准备是否充分。论文初稿是不能乱写的,大家需要根据自己的主题来进行创作,对之后完善论文也有一定的好处。
愿意帮助,原创提供
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行政管理学的论文想要更好的书写,必须要把论文的中心思想明确下来,然后根据不同的材料确立文章的分论点分别论述。
一、人力资源管理的目标 人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现,又要考虑员工个人的发展,强调在
一、人力资源管理的目标 人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现,又要考虑员工个人的发展,强调在