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啾啾大神
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没想法咯

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文案策划岗位:岗位职责: 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写; 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写; 负责规划方案和策划方案的撰写; 负责传播文案的创意和撰写; 对网站的销售力及传播力负责。任职要求: 3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验,有一定的策略方案经验; 具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验; 卓越的策略思维和创意发散能力,具备深刻的洞察力; 优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案; 了解熟悉网络特性和网络文化,对网络营销具备一定的经验,熟悉各种网络营销的手段和方法。编辑岗位职责:1、撰写项目相关文案,包括公关稿件、炒作文案、品牌文案、策划文案、新闻稿件等;2、了解百度知道、百度百科、论坛、博客、微博、论坛、QQ群、微信群、SNS社区、交换链接、植入式营销等网络推广方式。3、提炼产品卖点,形成准确、具有吸引力的产品文案,与设计共同完成产品详情或营销活动页面,提高页面咨询转化率;4、对媒体环境、传播需求整理、消费市场有较为综合全面的基本把握,并对如何有效传播,有自己独到见解和深刻思考、洞察力;5、独立策划,提供有竞争力和个性化的策划方案;任职要求:1、本科学历,中文、新闻、市场营销、传播学相关专业优先考虑;2、具有优秀的文案创意、写作能力,具有很强的概念力、逻辑力和文字呈现力;3、 责任心强、工作认真、执行能力强,团队合作意识强。从岗位招聘的要求来看:一般编辑(指的是网络编辑)只需要会编写、修改文章就行了,熟练的掌握办公工具,懂排版,最常见的就是word,而大公司对一些编辑的要求可能还涉及到会用css或者会写html等;文案的话一般比编辑要求稍微高一点,具备独立攥写文章的能力,甚至有的公司还要你的文案“走心”,工具的话可能大公司要求会处理图片,懂点设计会PS最好。策划的话一定要会使用PPT,并且有敏锐的洞察力、分析力以及执行力等,能够把握全局,对工具的使用没有太多的要求。鉴于国内现在的公司来看,很多人都把策划归类为文案策划,或者更有公司把编辑文案策划混淆在一起,没有明确的岗位分工,认为都是文字工作者。
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内涵帝在此

写作技巧:招聘信息需要写清楚核心内容,例如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位招聘岗位要说清楚,最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。三、薪酬福利要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。薪酬:公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。四、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。范例如下:部门:编辑部岗位:编辑:10人;摄像剪辑:10人岗位职责:1、负责微信订阅号、服务号、论坛站的编写工作;2、负责快手、抖音账号文案3、负责公司外出活动的现场拍摄工作,及场外采访、编写工作。任职要求:1、男女不限,年龄35岁以下,专科或以上学历;2、辟谷学员优先;3、有较强的新闻、热点敏感性,有文案功底;4、了解知识型媒体特点,有线上线下活动推广拍摄等实战经验;5、创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写文案、拍摄视频、剪辑等。以上要求都不重要,重要的是:只要你踏实,愿意学习,部门主管会引导你逐渐具备以上能力。工资:从优。工作地址:XXXXXXXXXXXX福利:朝九晚五、双休、节日礼品、股票分红。联系电话:XXXXXXXXXXXXX。

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谁可知心029

招聘语创意句子:1、给人才更多机会,给梦想更大舞台。2、施展才华的舞台,实现梦想的摇蓝。3、给人才创造学习和提升的空间。4、事业大舞台,人生更精彩。5、提供就业岗位,吸纳天下英才。6、以人为本,和谐发展。7、就近参加招聘,个人大展宏图。8、广纳人才,服务就业。9、伯乐识良马,明主觅贤才。10、网络天下英才,共创辉煌明天。11、伯乐识英才,就业大舞台。12、待遇好工资高升职快。13、招聘新时代,就业更精彩。14、施展你才华,绽放你的青春。15、就近把握择业机会,成就精彩职场人生。16、想在佛山买房的请过来。17、你有能力,我有空间。

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