社会管理学论文2000字

专著：《九十年代西欧社会民主主义的变革》，第一作者，4万字，中央编译出版社1999年6月出版；《第二国际研究》，撰写第1章第2、3节和第14章约7万字，中央编译出版社1998年出版。文集：《当代国外社会主义：理论与模式》，主编之一，5万字，中央编译出版社1998年3月出版；《〈共产党宣言〉与当代》，主编之一，20万字，中央编译出版社1998年11月出版。《社会主义与老年人问题论文集》，主编之一，23万字，华南师范大学2001年8月编印。译著：《全球化与政治》，第一译者，22万字，中央编译出版社2000年3月出版；《全球化陷阱》，翻译第5、6章约5万字，中央编译出版社1998年10月出版。论文和文章：《公有制是社会主义制度的基础》，5000字，《新视野》1995年第1期；《德国劳资协议制的演变及其基本特点》，7500字，《国际工运》1995年第4期；《马克思恩格斯著作中表述未来社会所有制的几个概念辨析》（合著执笔）8000字，《求是》1995年18期；《罗莎·卢森堡思想国际研讨会综述》，4500字，《国外理论动态》1995年第3期；《德国学者海宁格谈当今马克思主义的革新》，2500字，《国外理论动态》1995年第11期；《德国三个左派组织的社会主义观》，2500字，《国外理论动态》1995年第17期；《德国三个左派组织对社会主义的反思》，1500字，《国外理论动态》1995年第18期；《德国学者马丁·洪特论“恩格斯与21世纪”》，3200字，《国外理论动态》1995年第31期；《国际共产主义运动和世界社会主义学科调查报告》，1万字，《当代世界与社会主义》1996年第1期；《西欧社会民主主义的现状与发展趋势》，2万字，《教学与研究》1996年第4期；《九十年代以来西欧社会民主党的理论反思和政策调整》，7000字，《当代世界与社会主义》1996年4期；《当前西欧左翼政党的复兴》，5000字，《新视野》1996年第5期；《德国民社党就党内争论的五个问题作出决议》，3000字，《国外理论动态》1996年第4期；《民主社会主义的危机及其原因》，9000字，《教学与研究》1997年第12期；《德国学者霍斯特·海曼论“莱茵模式”和改良社会主义》，4500字，《国外理论动态》1997年第21期；《英国学者肖恩·塞耶斯论马克思主义的发展及其遇到的挑战》，5500字，《国外理论动态》1997年26期；《应从现代性视角考察现代资本主义》，1997年7月26日《人民日报》；《对马克思恩格斯“消灭私有制”思想的再认识》，7000字，《中国特色社会主义研究》1998年第3期；《关于转型中的社会民主主义的对话》，合著2万字，《当代世界与社会主义》1999年第2期；《全球化背景下的德国模式》，9000字，《当代世界与社会主义》1999年第3期；《经济全球化与社会主义》，8000字，《当代世界与社会主义》2000年第1期；《第三条道路与社会民主主义的转型》，9000字，《当代世界与社会主义》2000年第3期；《全球化时代的新政治》，2000字，《当代世界与社会主义》2000年第3期；《国际共运史和世界社会主义学科调查报告》，6000字，《当代世界与社会主义》2000年第4期；《当代资本主义改良评析》，9000字，《中国特色社会主义研究》2000年第12期；《“第三条道路”与“荷兰模式”》，4000字，《国外理论动态》2000年第7期；《西欧社会民主主义新变化评析》，求是杂志《内部文稿》2001年第3期摘登5000字；《当代世界社会主义问题》2001年第1期刊登全文4万字；《德国养老保险制度的现状和趋势》，6000字，《当代世界与社会主义》2001年第4期；《评德国社会民主党的转型》，求是杂志《内部文稿》2001年第12期摘登6000字；《当代世界社会主义问题》2002年第1期刊登全文4万字；《世界社会主义运动的新形式和新特点》，发言摘要800字，《理论视野》2002年第2期；《略论民主社会主义与科学社会主义的区别》，5000字，《理论视野》2002年第3期；《世界的左翼》清华论坛发言摘要，3000字，《世界知识》2002年第13期；《准确理解“消灭私有制”论》，5000字，《群众》2002年第7期；《德国民社党的现状和新纲领草案》，4500字，《国外理论动态》2002年第1期；《德国民社党的政治定位及发展前景》，4500字，《国外理论动态》2002年第5期；《评德国民主社会主义党的演变》，4万字，《当代世界社会主义》2002年第3期；《罗莎·卢森堡与社会主义民主》，6000字，2002年9月德国波鸿国际学术讨论会论文集。译文：《社会主义的状况和未来》，5万字，载于《未来的社会主义》中央编译出版社1994年1月出版；《未来的社会主义》，8000字，载于《未来的社会主义》中央编译出版社1994年1月出版；《集体主义的反经济》，8万字，载于《未来的社会主义》中央编译出版社1994年1月出版；《社会主义的前景》，1万字，载于《当代世界与社会主义》1995年第5期；《恩格斯与21世纪》，6000字，载于《走向21世纪的社会主义》中央编译出版社1996年8月出版；《德国的社会福利法导论》，7000字，载于《我们的社会保障》德国驻华大使馆1996年编印；《联邦德国社会保障体系概览》，5000字，载于《我们的社会保障》德国驻华大使馆1996年编印；《三个目标，一条道路》，6万字，弗·艾伯特基金会 1999年8月编印。《东方共产主义崩溃后的西方民主社会主义》，2万字，载于《当代国外社会主义：理论与模式》中央编译出版社1998年出版；《关于社会主义的回顾与前瞻的对话》，3000字，《当代世界与社会主义》2000年第1期；《左派的新思考》，7000字，载于《第三条道路——世纪之交的西方政治变革》当代世界出版社2000年3月出版；《德国：从分裂到统一——融为一体的艰难历程》，8万字，载于《来自德国的参考资料》德国驻华大使馆2000年编印；《适应明天的市场——德国经济借助新技术增长》，8000字，载于《来自德国的参考资料》德国驻华大使馆2001年编印陕西省西咸新区党工委委员、陕西省西咸新区开发建设管理委员会副主任兼空港新城管理委员会主任

对管理学的认识两千字论文可以根据自己对管理学的所见所想所感所知可以具体写就可以了

管理学是人类社会生活管理自觉的体现,也是工业文明的一项伟大成就,作为人类文明最有力的代表,在平时的生产生活中占据着重要作用学术堂整理了一篇3000字的管理学论文范文,供大家参考写作方法:　　管理学论文范文:　　对管理学理论的分析与再思考　　摘要:管理学成为一门学科确实是在19世纪,因为当时生产力和科学技术的不断发展而形成所以我们不能仅仅凭着管理思想存在于人类千年发展过程中就去忽略管理学作为学科这一新事物的出现,这一新事物也随着人类的发展和进步而被知识经济和信息技术的新时代内容所影响,人们不得不直视各种困难并做出相应的改变所以本文从管理学在新时代背景下面临的挑战出发,对管理学理论进行了新的考量,就是对管理学理论的分析与在思考　　关键词:管理学;理论;分析;再思考　　随着时代的进步和人类活动的发展,管理学理论应运而生,并作为了人类文明最有力的代表,在我们的生活中占据着不可忽视的作用管理的发展有利于人们提高自己的管理能力、组织能力,并在这上升的过程中形成了管理学理论社会生产力、科学技术的发展是人类社会进步最重要的两个因素,所以由于在19世纪20年代这两个因素的巨大进步,推动了管理作为一门学科的方式出现知识经济在两个世纪的洗礼下成功的成为了现在的主流,所以管理学理论不仅要通过创新来解决自己发展初期遇到的困难,还要主动去适应管理学以一门学科的形式在社会占据越来越重要的作用这一现状　　一、分析管理学理论的历程　　从管理学理论建立直到现在,它主要经历了四个阶段,下面就是对这四个阶段的分析与理解　　(一)对科学管理理论的概述　　泰罗之所以有"科学管理之父"的称誉,是因为他创建了科学管理理论,并且他的代表作《科学管理原理》还对当时社会的改变起了尤为重要的推动作用,因为提高劳动效率这一科学管理理论的核心成为了当时生产改革的导火线,让当时的生产者纷纷进行了改革但是事物都是变化发展的,所以法国的管理学之父亨利·法约尔创建的古典组织理论顺其自然的代替了泰罗,并进一步将提高劳动效率这一核心理论当作提高组织工作效率的要求当然只靠这些是远远不够的,还有一些能够代表科学管理理论的存在,例如:韦伯的行政模型、巴纳德的权利接受理论等针对以上内容来说,这一阶段主要为管理学在提高劳动和组织效率的方面做出贡献,让管理学具有独立性,但是还是存在着忽略了人在管理过程中的作用和环境对管理的影响等弊端　　(二)对行为科学管理理论的概述　　科学管理理论提高了资本家对劳动和组织效率的关注,所以就忽略了对工人的管理,因此工人与资本家矛盾上升、劳动力罢工这类事件不断发酵,因此本着重视人际关系、以人的行为为主导,探索主导人背后的动机和情绪为目的行为科学管理理论应运而生行为科学管理理论与科学管理理论的注重点不同,它将劳动者放在了重要位置上,将组织中动态和人际关系研究作为了重点,在管理时秉承激励和需求这两种手段,但是最后因为损害了资本管理者的利益,无法得到他们的支持,而沦为了空的理论,没有得到实践　　(三)对管理丛林理论的概述　　随着时代的发展,管理需求和管理组织也渐渐增多,一些科学家和研究者对管理理论产生了浓厚的兴趣但是因为他们在知识、地位等各方面存在差距,所以为了对管理理论有一个好的梳理,管理丛林理论应运而生管理学研究学派也从1961年美国管理学罗德·孔茨分成的6个学派变成了1980年11个学派,可见管理学理论研究的发展是长久的　　(四)现代管理学理论　　现代管理学理论在发展过程中具有动态化、全体化、信息化、柔性化这四个特点动态化是针对管理学理论在发展时会根据外界的影响而发生变化,因此管理学理论有着不同的理论存在着全体化是要求管理者要站在不同的文化背景和政策制度下去思考管理行为,要站在全球经济发展的角度去发展活动信息化要求管理手段要在电子等方面进行一些创新和发展,柔性化则是现代管理学理论较为重要的标志,主要是对人、团队、文化等方面进行改变,坚持以人为本的理念　　二、新时期管理学理论的再思考　　(一)管理学理论发展的特点　　管理学理论的发展具有动态性,体现在管理学理论的不断发展和在组织管理时呈现的各种不同的管理形态对管理学理论这一门科学来说,要遵循典型和一般这种反复的科学发展的一般规律,并逐渐扩大管理学理论涉及的范围和领域管理学理论的动态性受时代发展、经济形式变革、人类思想文化进步的影响,在一定程度上促使了管理学理论的发展把人、组织和社会作为主体的管理实践是管理学理论的主要因素所以,管理学理论无论是发展的推动力还是服务对象都是人、组织和社会可想而知,如果想创新管理学理论就需要将人、组织和社会结合起来并进行创新　　(二)分工与协作对管理学理论的作用　　建立理论学的一个重要理论基础是分工理论,而亚当斯密是以机械为主要生产工具的分工理论的建立者虽然分工理论在极大程度上提高了劳动效率,但是在面对经济和社会的不断发展时分工理论所带来的弊端也在慢慢的显现出来,并对组织的整体协调性造成了不小的影响,损害了组织整体效率发展的步伐面对这一情况,采取了用对整体的管理来提升效率的办法,整体是组织,管理是用系统观为基础的管理理论虽然这一想法是好的,但是实践过程中仍然存在着整体效率提高了,局部效率却下降了的弊端,还是不能完全的解决这一问题在尝试以现代社会发展的特点为基础,通过把管理学理论引入辩证的观点这一方法,能够得到分工与协作是相互联系,不是独立存在的结果在管理学理论中适当运用分工与协作,将二者结合起来,能够更好的适应管理理论在新时期的发展特点　　(三)创新管理理论的途径　　随着社会的进步,时代的发展组织的发展氛围也发生了变化,这种不能预测的变化会给组织带来很多的挑战,如何更加有效的去应对这个挑战,这成为了组织发展的新问题其中,创业的管理模式在不断的发展,在组织的发展过程之中占有很重要的地位时代的变化总是从确定到相对稳定,再发展到动荡最后达到一个完全稳定的状态在这个发展的过程之中,创业管理模式能够不断的随机应变应对各种挑战创业管理理论是围绕着机会、资源、企业家与团队、组织方式、时间和环境构建的组织管理模型,其中有很多的决定性因素通过对这些决定性因素进行管理,可以为组织的发展提供更多的机会,也可以让创业管理模式更快的发展,这就要求组织的人员必须具有创新的意识因此不断的进行改革创新,正是新时代所需要的发展动力　　三、结束语　　管理学理论是在人类社会发展下应运而生的,并与人类社会发展共同进步管理学理论经历了四个阶段,并在每一个阶段对管理学理论进行了发展和升华,每一个阶段都是一个新的进步,但在新时期的管理学理论却不是一帆风顺的,它面临创新这一巨大的挑战而在知识时代和经济时代,分工与协作的关系却在很大程度上影响了管理学理论,管理学理论的核心是动态管理,所以再利用管理学理论时不仅要抓住这一核心,还要对管理的方法进行创新,以便组织和企业更好的发展　　参考文献　　[1]郭金录管理学本土化问题研究的分析与再思考[J]管理观察,2017(26):124-