旅游杂志社招聘条件

回答 你好，1、领队和导游不用多说，尤其是导游，几乎已经成为了旅行社的代名词，不过随着时间的推移，旅行社在招聘导游时的要求也越来越高，甚至要求应聘者会2门以上的外语。财务的话，自然是从事财务相关的工作，最低要求可能是要持有会计相关的专业证件。 2、行政内勤和订票员工的工作内容都相对简单，招聘的要求往往也不高，但应聘者要有积极的工作态度，而且为人要踏实可靠。车长的岗位，自然是要求具备相应车辆的驾驶证和驾驶年限。最后就是计调员，主要就是负责业务对接的工作，对象是旅游供应商。 3、未来对旅游业包括旅行社，会逐步的形成规范，从而促使行业之间进入良性竞争的阶段，就目前来看，旅游接待业的进入门槛低，导致恶行竞争的情况较为普遍。 更多1条 

报刊社的工作岗位有很多，要看你应聘什么岗位，不同的岗位要求不同。我简单说说，常见的、非中高层的普通员工岗位有：编辑记者：这类岗位是“制造工人”，专门制造报纸杂志的。他们又分为很多工种。他们一般文笔了得、思想活跃、知识渊博、能说会道，有创新精神。学历一般都要大专以上，有的报刊社要求大本以上，专门要研究生、博士生。发行人员：这类岗位是“卖产品的”，就是把制造出来的报刊销售出去。但是也有很多分工，分为很多工种。这类人文凭要求不高，但是中学生不会考虑，至少要高中毕业。另外他们都会一点推销技巧，懂一点报刊常识。经营人员：这类岗位是专门为报社“赚钱的”，主要是从事广告已经相关创收的工作。这类岗位也有很多细致的分工。如果说，发行员是卖报纸，那他们就是卖版面、卖报刊社资源。这一类员工要求懂经济、懂市场、懂广告、懂策划，他们一个个是公关能手，交际水平都很高。专业性很强，学历也很高。行政人员：这类岗位是行政管理和后勤服务工作，层次也不同。有的是专业的人资源管理人才，有的是行政文秘高手，也有普通的勤杂人员和一般性资料员。其中还有财会方面的人员。总之，报刊社的员工较之一般性企业来说，层次高、要求高、学历高、能力强、专业性强。努力吧，但愿将来能实现你的梦想！