科学管理理论的核心目的

论文与著作　　贺勇，诸克军 基于软计算的生产要素对地区经济影响分析 系统管理学报（原系统工程理论方法应用），2009，3，284-290（国家基金委管理科学部A类期刊）　　贺勇，诸克军，徐思新．一种PSO和ANN集成的品位优化模型．运筹与管理，2009，18（2）：89-96（国家基金委管理科学部A类期刊）　　贺勇，诸克军 品位组合优化的粒子群－神经计算方法系统管理学报（原系统工程理论方法应用），录用待刊（国家基金委管理科学部A类期刊）　　贺勇，诸克军，徐思新．截止品位与入选品位遗传-神经优化．管理科学与工程论坛，上海，2008　　贺勇，诸克军．一种基于精简的模糊规则库的分类算法．计算机应用研究，2007，24(2)：24-26 核心期刊 　　贺勇，诸克军，黄毓芝．基于GEP的经济时间序列组合预测研究．科技管理研究，2008，28（5）：180-182 核心期刊 　　贺勇，诸克军一种模糊神经网络的结构和参数的确定方法，计算机应用研究，2007,24(3)：247- 核心期刊 　　贺勇，诸克军，郭海湘 我国各地区经济产出的模糊建模，科技进步与对策，2006, 10，151- 核心期刊　　纵向和横向科研项目　　（1）主持广东省哲学社科规划项目“广东省及其各地区科技进步对经济增长贡献率的软计算研究”　　（2）主持广东工业大学博士基金“智能优化方法融合及其在经济管理中的应用”　　（3）作为项目组长负责武钢矿业公司横向项目“多金属矿截止品位优化及动态管理研究”　　（4）作为骨干成员参与国家自然科学基金项目“教育经济贡献率软计算的理论与方法研究”　　（5）作为骨干成员参与国家自然科学基金项目“石油储层管理软计算集成的理论与方法研究”　　（6）作为核心成员参与教育部人文社科基金项目“中国及各地区教育经济贡献率软计算应用研究”　　获奖情况　　湖北省科技进步三等奖，2007

科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。科学管理理论的主要观点：1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。

科学管理理论的主要内容如下：1、作业管理：泰勒认为，科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例，于是构成了一种科学。2、组织管理：在传统的管理中，生产中的工作责任都推到工人身上，而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作，工作效率由工人自己决定。因为这与工人的熟练程度和个人的心态有关，泰勒深信这不是最高效率，必须用科学的方法来改变。科学的方法就是找出标准，制定标准，然后按标准办事。3、管理哲学：与其说科学管理是一些原理和原则组成的管理理论，不如说科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学。正如美国管理学家德鲁克指出的那样："科学管理是一种关于工人和工作系统的哲学，总的来说它可能是自联邦主义文献以后，美国对西方思想做出的最特殊的贡献。"科学管理理论主要观点1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。

泰勒科学管理理论的核心是使组织绩效最大化。泰勒认为，最高的工作效率是工厂主和工人共同达到繁荣的基础。使组织绩效最大化，它能使较高的工资和较低的劳动成本结合起来，从而使工厂主得到最大的利润，工人得到最高的工资，进一步提高他们对扩大再生产的兴趣，促进生产的继续发展和工厂主、工人的共同富裕。因此使组织绩效最大化以最大限度地提高劳动生产率，是泰勒“科学管理”理论的基本出发点，是确定各种科学管理原理、方法的基础与核心。