高校辅导员期刊订阅

中学报刊订阅管理办法　　为使我校报刊订阅工作规范化、制度化，提高报刊利用效率，根据上级有关文件精神及我校实际，特制定本管理办法。　　一、 订阅范围　　学校公用经费订阅的所有报刊。　　二、订阅原则　　学校订阅报刊要为全校教职工宣传教育、思想政治工作服务，为教学、科研、管理和后勤等方面业务工作服务。以节约订阅费用为原则，避免不必要的重复订阅，提高报刊利用效率。　　三、订阅管理　　1、学校公用经费订阅报刊，由办公室统一管理。　　2、每年度报刊、资料订阅之前，各科室根据本处室业务需要和学生学习实际，征求本处室有关人员意见后提供具体报刊书目，及时上报办公室。　　3、办公室将各处室上报订阅的报刊分类整理，提请校长审批后，由办公室统一订阅，收发员统一收发。　　4、办公室收发员将征订后报刊明细账单一式三份，由学校有关领导签字后送财务处转账一份，学校档案室存档一份，另一份由收发室保管，收发员据此做好收发工作。　　5、各类报刊由订阅单位（各处室、教研组、备课组等）统一保管，图书馆所订阅报刊借阅按照图书馆借阅有关规定执行。　　公费订阅报刊管理办法　　公费订阅报刊是指为工作、学习需要征订的，放置于工作地点或公共场合，为工作人员和公众阅览的报刊。为了加强对公费订阅报刊的管理，充分发挥其阅读效能，节约开支，根据学院实际情况和学校的有关规定，今年在2005年公费订阅报刊管理办法的基础上进行了适当调整，请各科室、部（系）和相关人员遵照执行。　　一、公共阅览报刊订阅。　　除图书馆外，离退休人员报刊阅览室和公共阅报栏，订阅报刊的种类由主管科室根据经费指标提出意见（必须有一份党报），报院办确定。学工科要强加公共报刊的管理并及时更换新报刊。　　公共阅报点 经费控制指标 主管科室　　离退休报刊阅览室 1500 院 办　　公共阅报栏 1200 学 工 科　　二、院领导、科室、系（部）报刊订阅　　各科室、部（系）订阅报刊，均为200元，其中：后勤管理科考虑到医务室可在300元以内控制。经费控制指标超支自负，节余不补。其订阅种类，必须根据本部门的职责范围和专业特点，在充分听取本部门人员意见的基础上和控制的经费指标范围内进行订阅，原则上要求订阅党报，不能订阅各类消遣报刊，订阅的种类由科室、系（部）提出意见，主管领导审定，没有主管领导审定签字的订单，一律不准办理。　　三、离退休副处级（含享受待遇的）及以上干部报刊订阅。　　离退休副处级及以上干部订阅《老年人》杂志（一个家庭有两个上述人员，可另订阅一份与《老年人》杂志价格相等的其它刊物）。　　四、截止日期为11月10日，过期不予办理。

教育类，学报类，都可以，但关键不是看你的文章内容，要的是质量，还有学校的档次，作者的身份，这都是核心期刊是否录用的参考条件，不过现在发表核心期刊一般都通过中介了，审稿略宽松，就是银子要多交些。

本人是南信大毕业的，当年分数也够上南师大，很是犹豫第一志愿填南师大还是南信大。这么说吧，南师大是211，省属的校园环境很不错。如果你是文科生，强烈建议你去南师大。如果分数不够，来南信大的文科也还行。如果你是理科生，想学理工科，那就看专业来选择学校吧。大气类专业，南信大前三是敢说的。，南师大地理信息系统很棒的，理学的地理学也很好。南师大工科开设地比较少。南信大信息类的工科专业（通信、电信、计算机、软件、自动化、电气、电科、信工等等）开设地比较全面，实力不突出，一般般，如果你家里这方面有关系，来南信大学习也不错的。还有毕业后，如果你想做老师，那么南师大首选啊。至于说211，其实南师大是文科类学校，理科文科强势。工科少，没有多少211优势。工科的话，南京除了东大，比较认可南航南理工的大部分工科专业。河海大学的水利土木等，南工的化工土木类。不光看学校，也要看专业的。比如南航这类工科学校文科很差劲的，没有多少211的优势。

有信息显示，2006年全国普通高校毕业生有413万人，按目前就业率在70%左右计算，将有100多万将无业可就。面对如此巨大的社会就业军团，我们的政府可以说是开足了马力，为就业学生提供就业岗位，但当社会就业岗位与巨大的就业需求不成比例时，广大学生面临着无比巨大的社会压力。我们无意去讨论国家政策的对错，大学扩大招生对于社会发展永远是双刃剑，国民整体素质的提升与所面临的就业环境将永远不可消弭，大学即便不扩招，社会就业面临的压力也不会有所改变，因为这些人群是同样存在的，只不过他们的身份将不是大学生，而是高中生或技校生。当我们将所有关注点集中到大学生这一身份时，对于可能以高中或技校身份进入社会的群体来说，已经被社会忽略。 大连某职高是中所技术学校，学校的校长告诉我们他们的就业率在90以上，当前年我们在4月份去学校选择一名公司文员时，他们告诉我就这么几个学生了，不行可以从高二中去选，而之所以有这么大的需求，他们告诉我们，大部分学生去了商业或社会的操作性岗位，所以他们并不愁自己的学生无法就业，甚至将某些大型商场超市开幕时近整班的同学招走，对于这些孩子，他们所面临的选择与大学生完全不同，同时那些技术性学生，只要所学的专业是工厂中所需，就业率也相当高，因为许多工厂在技术操作岗位不需要大学生，同时大学生也不会选择这样的岗位。 十几年前，我大学毕业时招我的同志问我能不能去现场做操作，能不能倒班，尽管我不想，但我选择了能，因为我想选择自己想到的城市，在就业机会远没有现在多的当年，城市是我们许多人的就业跳板，而在还是分配的年代，我们有幸成了学校首次搞双选会的试点。毕业的第一年我从事的岗位是在我们这个行业中最低端的工作，整天打交道的是最多只有初中学历的劳务工人，师付们大都是当年下乡返城的知青，尽管他们有城市户口，但他们做着同样辛苦的工作，喝酒是他们休息的最好方式。这一年的经历对于我来说是人生非常大的一笔财富，无论是工作的经历还是人生的历练。 这些年我也面试过许多学生，不同的人也有不同的性格，应该讲大部分学生还是比较务实的，当我们问及是否可以在艰苦岗位去工作时，大部分人选择是愿意，但摆在他们面前的是我们这个在一定程度上还算有吸引力的公司，而作为同属的小公司，却没有那么幸运，许多公司接到的简历远没有别人多，而将了解到做一些基本操作后许多人便转身离去，这种现象在我们这个行业比比皆是，因为大家所面对的环境和发展机遇完全不同，起点也完全不同。大部分的学生有观点是一个中专生或高中生就可以做的活，我去了不是浪费。企业的观点同样如此，招个大学生眼高手低，许多人使用不如中专生得心应手，或者是做一段时间就会辞职，所幸直接招一些学历低一点的。反而许多大学生文凭成了他们就业的障碍。 在企业已经越来越成熟的今天，更多的企业需要的是有工作经验和社会经历的人员，这两年我们企业所招聘的大部分人员也是从有社会经历的人员中选拔的，其实对于企业很实际，应届大学生对于企业培训成本和学校断奶成本非常之大，远没有拿一个成手方便，哪怕他们没有本行业的工作经验，当学生们抱怨社会不给他们机会时，社会不会因此改变，因为社会是现实的，企业不是学生的慈善机构。 因此当今天大部分学生面临就业压力时，能不能学生自己再放下一些身价，当你无法与比自己选择机会多的已经工作过的往届学生和优秀学生比时，去那些可能需要你们的单位去，从简单做起，或从工人做起，也许人的机会就在前面，因为在高速发展的今天，一年以后，谁也不知谁可能在做什么。 机会永远留给那些扎实做事的人。祝各位06年工作的毕业生好运你好好看看啊！我以前回答过类是的问题！你那个学校的啊！这都不会！孩子杂教啊！