国际发明专利评职称有用吗吗

评职称专利有用吗？这在之前都不算是个问题，但是现在却成为了一个可以被回答的问题，让八戒知识产权为您介绍评职称专利是否有用这个问题的答案吧！评职称专利有用吗？职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。目前，在职称评定中都加入了专利申请项目的考核。拥有专利可以获得职称加分。为了激发发明人、设计人的创新活力，专利申请现如今已纳入多数企事业单位的职称评定体系，进一步激发高校、科研机构和文化事业单位的自主创新活力，使其真正成为科技创新。将获取发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权作为企事业单位专业技术职称评定、职级晋升的重要条件，加强企事业单位和权利人的知识产权保护。以往,论文在科技人员职称申报中具有极其重要的作用,有的专业可以说是决定性作用。但具体对论文要求上,在一定程度上存在着重数量不重质量甚至唯论文现象。以下举例评职称专利在地方上的表现：淄博市对拥有专利在职称评审中的加分情况在淄博市卫生副高级专业技术职务任职资格评审标准条件（试行）中的第二大项业务条件中明确指出获得一项国家专利，发明专利8分，其他专利4分。在淄博市工程技术职务高级任职资格评审标准条件中同样明确指出5）获得一项国家专利，发明专利为10分，实用新型专利为5分，外观设计专利3分。在山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）中明确指出或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。从以上各种规章制度中可见，在现如今的职称评定中专利已不可或缺，专利可以提升自己职称评定概率，专利在手，职称评定又多了一个必胜的砝码。还在问评职称专利有用吗？一个好的专利比凑数的论文带来的效果更加强。

专利对评职称的效果，归纳一句话就是添加职称评定的分数。但专利包含发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。在外，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的方位越靠前，对职称评定加分就越有利。由于职称评定是有等级要求的，等级越高，职称评定要求就越高，所以，能挑选第一发明人，不要挑选第二发明人，能挑选第三发明人不要挑选第四发明人等等。专利对职称，专利是一项发明创造，光是构思、操作、完成都是一个难题，更别提专利请求了，尤其是对发明专利来说，请求周期差不多2-3年的时间，对一年一度专利评职称来说，明显等不起。所以，专利要提早请求，或许专利转让评职称。由于专利转让评职称的效果和专利请求评职称的效果是一样的，不必忧虑无效。

我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利比较难，除产品专利外还可以是方法专利，而实用新型（只能为产品专利）和外观设计专利还是比较容易申请的。我所在的地方（天津）在拥有专利可以获得职称加分。例如高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力（包括论文，课题，专利等）；还比方说，医院，医师在职称评定或升格的时候也是注重科研能力的，专利资格也代表了他们在本岗位上的钻研创新的水平，也是加分的，具体的相关文件可以参阅报评地的《专业技术职务任职资格评审标准》。