清华大学专利转让

、教授工资是按照国家规定发放。大学教授的工资是由国家基本工资、讲课的课时费、学校奖金福利三部分组成。大学教授分成一级教授、二级教授、三级教授、四级教授四个档次。基本工资方面：同其他大学教授或者是国家公职人员一样，教授的基本工资跟本人的级别和工龄有直接的关系级别越高，工资越高；工龄越高，工资越高。其他大学教授也是如此，只是北京的工资水平要高，清华大学教授的总体工资要高于其他省市的教授工资。学校奖金福利：奖金福利跟学校有很大的关系。同一学校，奖金和福利待遇一样。主要的奖励有十三个月工资、带薪休假、寒暑假、五险一金、职业年金等，有的也提供住房补贴、交通补贴和购车补贴等福利，但是，这些都是统一的，不会因为级别而有所不同。讲课课时费方面：课时费与教授的级别有直接关系。教授级别越高，学校的课时费就会越高。这个不难理解，课时费是教授上课的报酬，教授级别高，代表学术水平也高，他的讲课含金量也越高。这其实是实力越强，报酬越高的体现。清华大学的教授，根据个人级别不同，课时费也是不一样清华大学教授收入并不低。清华大学作为国内最好的大学，清华大学教授也是国内甚至是世界上最权威的专家学者。在工资之外，他们还有一些其他的收入。首先，清华大学教授科研成果多。艾瑞深中国校友会网(CNet)最新发布校友会2019中国大学技术转让收入排名100强，清华大学技术转让收入最多，高达17亿，雄居校友会2019中国大学技术转让收入排名首位。清华大学教授也成为最会赚钱的教授。因此，清华大学教授学术水平高，他们的科研成果转化收入也是很高的。其次，清华大学教授讲座收入高。清华大学教授作为国内最权威学者，深受国内其他高校、企业的追捧。清华大学教授也经常被邀请举办各种讲座讲课，而且他们的劳务费是非常高的。对他们而言，这也是一笔不菲的工资外收入。最后，清华大学教授著作版权费用高。清华大学教授学术研究多，学术成果多。他们将他们的研究成果汇编成册，形成专门的书籍。书籍的销售费用和版权费用，也是非常高的收入。总体而言，清华大学教授的工资外收入是非常高。这是与他们的学术成就和个人威望呈正相关的。

就是没用呗。至今为止，暂时还没有发现有治疗艾滋病的办法。能治愈的话，怎么可能一美元转让，不大发横财就谢天谢地了。

毕托巴流量计前身——智能探针式流量计，是清华大学专利产品，2004年专利技术转让给铁岭市光明仪器仪表厂。铁岭市光明仪器仪表厂是毕托巴流量计的唯一合法制造商。 铁岭市光明仪器仪表厂在广泛的工业应用当中，总结出一套完整的关于毕托巴流量计的测量理论和成熟经验，巩固和法阵了清华大学专利技术，把毕托巴流量计提升到了历史新的高度。 铁岭市光明仪器仪表厂在理论和实践的过程中： ①解决了店里行业测量一次风速、风量传感器的堵塞、磨损问题。 ②解决了主蒸汽高温、高压、高流速等测量问题。 ③解决了测量各种煤气时传感器结挂污垢的问题。 ④解决了超小管径和超大管径（5mm-20000mm）、低流速、小流量等难以测量的问题。 ⑤实现了带压开孔、在线安装。 ⑥实现了在线疏通、在线清洗。 ⑦实现了各种管道疏通（方形、长方形、菱形、椭圆形、三角形等管道）。 ⑧实现了各种检测装置均可鉴定检定毕托巴流量计。 ⑨实现高粘度介质（原油、焦油、重油等）的测量。 ⑩实现了至管段不足的测量。 为了更好的保护智能探针式流量计的自主知识产权，铁岭市光明仪器仪表厂在2007年初正式将智能探针式流量计更名为毕托巴流量计，并注册商标“毕托巴”、“BTB”。

因为他有着一颗爱国之心，虽然已经移居他国，但是对国家还是有着深沉的爱恋，所以他才会选择用一个美元就将专利技术转让给中国。