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超能力小怪兽
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白树dodo

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财经科学》组稿要求   1、符合本刊学术定位要求,主题包括金融学、工商管理、理论经济、区域经济、财税会计等以及交叉学科和新兴学科。  2、选题尽量突出前沿问题、难点问题、热点问题、重点问题,做到针对性强,与时俱进。  3、选题内容要新,突出新理念、新视角、新架构、新观点。  4、分析方法要新:尽量采用现代经济学的分析工具,实证性分析提倡运用计量工具,对策性分析应有较强的针对性和可操作性。  5、尽量避免一般知识性的描述,拒绝常识性的东西(包括意义、作用、特点等),力戒教科书化和空泛议论,突出论述深度。  6、采用规范的经济学语言,避免使用陈旧、过时的语言以及文件式语言拒假话、大话、空话、套话、虚话。 《财经科学》《财经科学》用稿体例   1、注明作者的工作单位、地址、职称、邮政编码、E_mail信箱、联系电话。  2、提供200字左右的中文摘要和中文摘要对应的英文摘要。要求用第三人称客观叙述内容梗概,简明、公正,不加评论和补充解释。  3、论文需附有英文标题,并列出反映论文主题内容的关键词3-5个及相应的英文关键词。  4、若为基金资助项目,请注明文章的基金来源及基金项目编号。  5、注明投稿日期。  6、正文的标题层次为:一 (二) 3、(4)。  7、凡引文出处一律列入文末“参考文献”,著录入方式为:(1)专著、论文集、学位论文、报告等[序号]著者书名[文献类型标志]出版地:出版者,出版年起止页码(任选)(文献类型标志:专著M  论文集C  学位论文D  报告R  标准S  专利P  其它文献Z)如:[1]梁能公司治理:中国的实践与美国的经验[M]北京:中国人民大学出版社,25-(2)期刊[序号]著者篇名[J]刊名,年,卷(期刊)如:[2]张帆郑京平跨国公司对中国经济结构和效率的影响[J]经济研究,1999,(1),35-(3)论文集中析出的文献如:[3]白钦先再论银企关系[A]白钦先:经济金融文集[C]北京:中国金融出版社,261-(4)报纸文章如:[4]董计营国有经济-经济发展的控制性力量[N]经济时报 2000-11-20(5)。[序号]著者篇名[N]报纸名,出版日期(版次)。文中引文序号与文末参考文献序号相对应,均用上标防括号[]。引文的页码一律用圆括号写在引文序号之后。例:“x x x x x x ”(28页)  8、注释是对论文正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明,用圆圈标注①②,置于当页底脚。  9、如是书评,请作者将字数控制在1500字以内,并注明书评作者的工作单位、职称、邮编和联系电话。此外,还应为我刊提供原著一本。  10、因人力有限,本刊概不退稿;作者若2个月未收到回复,即可另投他刊。
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sophialili

首先就是要了解在评职称过程当中自己是选择什么样的期刊了解单位是否对期刊有特殊的要求。有特殊要求的话就根据相应的标准来进行投稿就可以了。目前在我国的投稿方式,主要就是通过邮箱或者是在期刊的官网进行线上投稿都是可以的发表论文无非就两种方式:第一种就是自己投稿,买本杂志,根据版权页上的投稿方式去投稿(这种的弊端就是周期太长,对于着急的客户,不适用)当然,跟杂志社关系好能顺利发表的请无视我的话 ,因为直投杂志社容易,能成果发表难,我认识的主编跟我说他们邮箱里的稿件基本上没有低于过1000篇,而且杂志社就那么几个人,根本不可能忙的过来,就算抽时间看下邮件也就是看个题目,题目不新颖没吸引力的直接略过,就算点开文章,也是先大概看下职称、单位、研究方向、摘要、关键词,没什么吸引人眼球的内容也直接pass掉。第二种就是找代理机构发表(这种的需要睁大眼,发表行业鱼龙混杂,必须得保证自己发的杂志是正刊,也不能是增刊)。找代理机构认准以下几点;一、首先选择国家新闻出版广电局能查到的正规杂志二、其次是某宝担保交易,更有保障三、最后录用通知下来后,亲自打版权页或者收录网站(知网、维普、万方、龙源)上查稿电话查稿确认录用后,再付款。1、直投杂志社邮箱费用都是公开价,文化公司价格不会高于这个价格,偶尔有活动价格会更低。所以只低不高。2、文化公司对接数百家杂志社,可以根据作者文章方向和时间要求具体匹配刊物,而杂志社邮箱无法做到这一点,作者自己选择刊物的话信息不对称,往往找不到满足自己要求的刊物。3、文化公司有专人对接稿件审核情况,更快捷更高效。往往1-3天可以下录稿,而杂志社邮箱基本上是这个时间的5倍左右。4、文化公司是做服务,而杂志社不是,遇到后续问题文化公司更能给与保障。

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麦兜籹籹

现代商贸工业》不错,1个月之内见刊,很便宜,知网上能查到,我发过两篇,服务很周到哦

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请叫我癸小亥

那个财经网上点杂志那一栏应该有,财经杂志社,我去面试过啊,那天非常的受伤,不是因为没有面试成功,而是因为别的,我们两个九点多去了,有个人接待了我们以后,我们就一直从十点等人事部过来,等到了快12点,然后我们觉得还没有人,就去问前台,前台说人事部的下班了,去吃饭了,可怜我们两个早上没吃饭就来了,结果我们马上去 吃饭赶回来又等到了一点半,然后人事部的人来了,语速相当的快,然后说话语气非常的犀利,问我要多少钱的工资,我说1000吧,然后她说少于一千就不做了,对吗?我跟另外一个人都蒙了。面试完了以后,第二天,我想问下结果,结果拨通电话就被挂了,拨通就被挂了 ,打了三次都这样,然后我以后决定不看财经杂志了,噩梦,我还是看美国的《财富》吧

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