人力资源专业期刊排名前十名

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小小mini罗
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博士a类b类c类其实是高校引进高层次人才的标准，各个高校各不相同。各个用人单位（学校）自己定的标准，主要涉及毕业学校(是否211/985)、科研论文发表等等。高标准的是A类，其次是B类，还有C类的，或者叫一般博士。A类和B类博士c类博士的补助各不一样。a类博士的标准一般为海外知名大学毕业，具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文；或获得过有国际影响力的学术奖励。国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三高校的优秀博士。扩展资料博士A类：符合下列条件之一，并通过专家组审核者。1、首位在SCI检索源期刊一区或SSCI、A&HCI检索源期刊或《中国社会科学》发表论文1篇及以上;2、首位在SCI检索源期刊二区或新华文摘全文转载的期刊或CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文3篇及以上;3、作为主持人完成或承担国家级科研项目;4、获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖或发明专利奖前三位。博士b类：获得较高水平的科研成果，具有扎实的教学基本功，且符合下列条件之一者。1、属于《xx学院人才紧缺学科专业目录》中所列紧缺学科专业的优秀博士;2、学校“十三五”重点建设学科急需的优秀博士;3、列为A类专业且特别急需的优秀博士。博士C类：学校转型发展急需的应用技术型优秀博士或非A类专业但教学特别急需的优秀博士，并获得较高水平的科研成果，具有扎实的教学基本功。
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