河南农业杂志社招聘

河南省农信社招聘农信社的招聘形式为社招，招聘人群更加广泛，应届生、往届生只要符合要求都可报考，有志在金融方向就业的毕业生们，一定不要错过。河南农信社自2016年统一招聘后，近三年招聘时间较为稳定，在每年的7月份进行统一招聘。从河南省农信社招聘条件来看，除学历及专业要求基本一致外，河南农信社不限制届别且没有英语四六级的要求，但对年龄会有限制，考生在报考时需要注意。河南农信社招聘2016年招聘3360人，2017年招聘2600人、2018年招聘3100人，平均每年招聘人数都在3000+左右，大规模的招聘每年都吸引着众多考生前来报考。河南农信社：发布公告——网上报名——简历筛选(资格初审)——笔试——资格复审——面试——体检——背景调查——试用——正式聘用河南农信社：招聘周期为20天左右，在这期间需要完成报名、资格审核、笔试、面试等多个环节，时间特别的紧凑，所以考生还需及早了解河南农信社考情并认真备考。河南农信社考试内容：笔试内容一般为行政职业能力测试(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、专业知识(包括金融、经济、会计等)、公共基础知识(包括法律、农信社常识、时事政治、管理等)和心理测试，采用上机考试的形式进行。面试由各地市自行组织考核，面试形式多数以结构化为主，部分地市涉及无领导小组讨论，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。各地市不是固定的面试形式，建议考生两种形式都要练习。值得一提的是近几年的农信社发展普遍都很好，存款贷款的市场份额都很大，有当地政府的支持，得到较多群众的拥护，工资待遇方面算比较乐观的。更多关于农信社招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

河南农信社每年招聘这么多人主要和年龄断层和基层人才缺失相关。年龄断层：河南农信社从2016年起才开始大型统招，之前招聘人数较少，加上内部员工退休情况，年龄有断层，所以还是急需年轻人补充。基层人才缺口：农信社主要扎根基层，招聘入行的同时也会有人才流失，导致基层人才出现缺口。