审计实务论文3000字

参加评审需准备什么资料？答：人事局原则上要求的资料如下：①毕业证；②现资格证书；③外语合格证；④计算机合格证；⑤水平能力测试合格证；⑥继续教育证；⑦任职资格评审表、综合评价一览表；⑧两年度考核表；⑨论文、技术工作总结等；⑩照片。人事局一般职称评审的过程及周期？答：受理申报材料──材料审核──收取评审费用──水平能力测试──评审──公示──资格审批──发文──办证。《专业技术职务评审表》（一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体，代理申报委托书一份上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 交验毕业证、原始职称证、身份证、蓝底一寸两寸相片等原件复印件或扫描件。 《专业技术人员水平能力测试合格证》；

在事务所里待了快一年了，时间过的真快啊!其实我也就学了点审计程序，离真正的审计差得很远很远。盘点现金，作底稿，测试税金，抽查凭证，等等，说起抽查凭证，我基本上没有什么目的。今天我们办公室温老师给我指点了一下，我才明白了一点抽查凭证的作用在哪里？还有对于一些科目的重要性认识不够，其实往来科目很重要。比如预收帐款可以将一些收入隐藏，或者将一些收入滞后确认以便少交税等等而对于往来科目的内容，特别是大项必须把内容搞清楚，或者来龙去脉可以通过抽凭证搞清楚，或者通过询问来弄明白。以前我抽查凭证没有针对性，更没有依据。现金\银行\收入支出也是凭着感觉，以后不可以这样了。看来要好好研究每一个科目的特点性质，针对性地进行审计。还有以后做事不能太机械了，要善于总结，善于发现，不管做什么事，只要用心，处处留心，相信就一定能做好。