劳动安全与卫生论文

保障劳动者权利、预防伤病等紧急情况、提高生产力。只有做好了劳动安全卫生管理，才能第一，保障劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件。第二，消除与预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒。第三，确保劳动者能以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。拓展资料：第一，劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。《经济、文化和社会权利国际公约》第7条规定，缔约各国承认人人有权享受公正和良好的工作条件，特别要保证安全和卫生的工作条件。作为公约的缔约国，对于劳动者的这项权利，国家应该以立法形式明确加以确认并提供完善的保护。 我国劳动安全卫生管理制度的主要内容有：①安全生产责任制；②安全技术措施计划制度；③安全生产教育、考核制度；④安全生产检查制度；⑤劳动保护检查制度；⑥伤亡事故报告制度。第二，劳动安全卫生设施是防止事故发生，减少职业危害的一项重要措施。企业都应根据各自的生产特点，采取各种办法，完善各种劳动安全卫生设施，保障劳动者的安全与健康。因此，《劳动法》第53条规定，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第三，作业环境即生产环境，是指在生产劳动过程中由人员环境与自然环境因素组合而成的小环境。它受自然环境的影响，劳动者对其适应能力的大小除了与自身条件有关外，主要受作业性质、作业方式和相应的技术组织措施的影响。作业环境不仅会影响工作效率，更会直接影响到职工的安全与健康。在掌握了不同的作业及作业环境中使用的物质、机器可能给人体健康带来何种危害的知识的基础上，必须考虑有效的作业环境对策。

不懂你可以问问你老板虽然这不太好