企业文化是什么级别的刊物

赢未来期刊不一定能评职称。赢未来期刊能否评职称，要看它是什么级别，什么组织的刊物。如果果政府办的省级规范化的刊物，评职称完全可以。如果这一刊物是某企业办的，或者几个人私自创刊，专门打着评职称的旗号，为准备评职称的人员出专刊，其目的是收钱，正规刊物是不收费的。这样的刊物评职称，不行。期刊的含义期刊，也称杂志，是指有固定名称、每期版式基本相同、定期或不定期的连续出版物。它的内容一般是围绕某一主题、某一学科或某一研究对象，由多位作者的多篇文章编辑而成，用卷、期或年、月顺序编号出版。其实杂志属于期刊，期刊包含杂志，期刊的含义更大。

主办： 黑龙江省作协周期： 月刊出版地：北京市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1003-5400CN： 23-1305/G2邮发代号： 80-440现用刊名：企业文化创刊时间：1989

现在的纸质刊物，并不是都停刊，还有好多优质刊物继续发行。只不过现在阅读的人少多了，原因是从过去的书报传递，转为网上传递，迅速，方便，受到各个层面的人群喜爱。所以你想投稿，在网上发表，也是十分明智的选择。报刊门槛太高。通过率低，审稿时间太长，不如网上方便。只要作品优秀，照样一举成名。《企业文化》杂志是黑龙江省作家协会主管主办的省一级优秀期刊。