档案管理员中级职称论文题目要求

答疑 什么是档案职称“以考代评”？ 答： 所谓档案职称“以考代评” 就是档案专业技术资格采取考试的形式代替原有的评审办法来获得。 档案职称是否都可以通过“以考代评”的方式获得？ 答：不是。目前只允许报考初级和中级职称。高级职称还是采用评审的方式。 今后档案高级职称是否也推行“以考代评”？ 答：今后高级职称拟推行“考评结合”方法，即先通过考试，再参加评审。此方案尚在酝酿中。 今年档案职称“以考代评” 是全省统一组织吗？ 答：是的。 档案初、中级职称评审制度已经取消了吗？ 答：今年还有一年的过渡期，除了杭州、宁波两市规定今年统一参加全省的考试外，其他市（包括省直单位）均允许评审，评审的范围和条件保持不变。2010 年起一律实行考试制度。 通过评审或考试获得的专业技术资格证书有区别吗？ 答：没有区别。 今年是否可以同时参加考试和评审？ 答：就个人而言，凡属于原评审范围和符合评审条件的， 既可以选择考试， 也可以选择评审的方法取得相应的档案专业技术资格。但杭州、宁波两市已规定考试，就不再评审了。 报考档案初级和中级职称考试的条件是什么？ 答： 报考的准入条件可根据自身的情况，参阅《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》进行对照。 非从事档案工作人员也能参加档案职称的考试吗？ 答：是的。仅限于初级，具体参阅《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。 高中毕业生也能参加档案职称考试吗？ 答：是的。只要具备高中学历或在校大学生， 都能报考档案初级职称。 公务员能参加档案职称考试吗？ 答： 公务员及参照公务员制度管理的人员均能参加档案初、中级职称考试。 通过职称考试的公务员能享受相应的职称待遇吗？ 答： 公务员及参照公务员制度管理的人员严格实行“考聘分开”制度，即通过考试获得的专业技术资格不与职称工资及待遇挂钩。 高校和省直单位的人员需要到省里办理相关报考手续吗？ 答： 高校和省直单位的人员按照属地的原则办理相关报考手续。 如何理解中级职称报考条件中的第6 条：“高中、中专学历，从事档案工作满10 年，并担任助理馆员职务4 年以上。”？ 答： 企事业单位的档案工作人员必须符合这条要求， 才能报考档案中级职称； 公务员及参照公务员制度管理的人员不受“担任助理馆员职务4 年以上” 的限定， 其他必须符合档案中级职称报考条件。 档案职称考试的范围是什么？ 答： 档案职称考试的范围是《档案事业概论》和《档案工作实务》两本书，已由中国档案出版社出版。 考试用书能提供相应的考试范围吗？ 答： 购买考试用书时附有考试大纲， 考生应依据考试大纲全面复习。 初级职称考什么？ 答：初级职称分别考《档案事业概论》和《档案工作实务》的前三章部分。《档案事业概论》的考试内容是“档案与档案工作”、“档案事业”、“档案法制建设”；《档案工作实务》 的考试内容是“文件管理”、“档案管理”、“档案信息资源的开发利用” 中级职称考什么？ 答： 中级职称考《档案事业概论》和《档案工作实务》两本书的全部内容。 有相应的考前培训吗？到哪里参加？ 答： 各市会有相应的考前培训班开办， 请考生注意当地的培训消息。 今年档案职称考试何时举行？ 答：今年考试时间定在11 月举行。 档案职称考试如何报名？ 答： 考试采取网上报名和现场审定相结合的形式。 档案职称考试报名需准备哪些材料？ 答：学历证书、单位工作年限证明等是必备的材料， 届时可详细查询省人事考试办公室发布的考务文件。 参加档案职称考试通过后，还需要通过英语和计算机考试吗？ 答：参加档案职称考试通过后，即发给考生相应的专业技术资格证书。如果招聘或聘任单位对应聘者有英语或计算机技能的要求， 应满足招聘或聘任单位的条件。 考试通过后，档案中级职称还需要提交论文吗？ 答：不需要。只要通过中级职称考试， 即可获得中级专业技术资格证书。 档案职称“以考代评”后，对初级晋升中级职称有何要求？ 答：实施考试后职称初级晋升中级没有具体限定， 只要符合中级报考条件即可。 考试报名时需要提供档案管理岗位证书和继续教育证书吗？ 答：不需要。 工作前后取得的学历文凭在考试条件中是否有限定？ 答：没有限定。 有关从事档案工作“年限”如何计算？ 答：从事档案工作年限，可计算到考试报名当年年底。

下面是档案馆员中级职称评定条件。申报档案系列中级职称（馆员）的参评条件如下：大专学历取得档案助理馆员满5年，可以申报档案馆员。本科、研究生学历取得助理馆员满4年，可以申报档案馆员。其他条件。参评人员在参评前必须参加一次市档案局举办的岗位培训或者继续教育培训并取得岗位培训证书；拟写近4~5年述职报告；参评论文一篇（可不发表）；参加一次市、县两级人社局考试中心举办的计算机中级证两个模块培训，并取得证书。

学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。如果有什么疑问可以私信我，我会为你提供专业的回答

1、中级职称评定论文要求如下：（1）论文要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强说服力和实用性。 （2）本刊投稿请一律用电子稿件必须采用Word格式，在题目下边写清作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话。每篇论文要求必须注明：摘要、关键词。 （3）论文中如有计量单位，请一律采用国际标准书写，文中尽量不要用图表。 （4）论文字数要求每版不超过2800字，两版不超过5500字，并依次类推。 （5）文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。2、中级职称，一般是指：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3、为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。4、职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。职称授予方法可参见新语丝网站2011年3月4日刊发的《浙江大学有必要公开一下职称评审全过程》一文。

评中级有一些破格条件，这个你具体需要去人事部门资讯，一般没有条件是需要考试以及发表论文著作的。我们单位中级职称省级期刊就可以了，具有cn，issn刊物即可，要求一篇相关专业的论文发表。当时我们单位都是有人统一组织，发表人数也比较多，我都是让他们一起弄的，好像在百姓论文网发的，你问一下你们单位也应该有，如果没有你可以去网站上问一下，比较专业，让我选了几个刊物，都是有效的，也不贵，后期也没管什么。希望对你有帮助吧