福州大学论文奖励

研究领域（研究课题）　　人力资源开发与管理、党建与思想政治教育 　　承担科研课题情况　　福建省新兴产业科技创新型人才队伍建设研究（省科技厅，2011-2013），负责人 　　基于产学研合作的新兴产业人才开发模式研究（省教育厅重点，2012-2014），负责人　　福建省加强高校高层次创新人才队伍建设研究（省教育厅重点，2009-2011），排名第二　　“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制研究（省社科规划办，2009-2011），负责人　　高校院（系）一级领导体制和决策机制研究（省教育工委，2007-2008），负责人　　创新高校领导体制和决策机制研究（省教育厅，2007－2009），负责人　　高校教师激励机制的构建与完善（校第五批教改课题，2008—2010），负责人　　基于高校廉政风险的预警机制构建研究（2011年校倡廉建设重点课题），负责人　　完善制度建设，构建高效廉洁的发展环境研究（2012年校倡廉建设重点课题），负责人　　出版著作和论文　　关于高校院（系）党组织领导体制建设的若干思考[J]，福州大学学报（社科版），2009　　“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制探析[J]，中国行政管理，2009　　福建省高校教师队伍建设现状及对策研究[J]，福建论坛（人文社科版），2009　　完善高校院（系）领导体制和决策机制研究[J]福建医科大学学报（社科版）2009　　加快高校和谐校园建设的若干思考[J]福建论坛（人文社科版)，2007　　服务型政府视角下公务员激励机制的缺失与完善[J]福州大学学报（社科版)，2010　　基于分类管理的我国公务员激励机制路径构建[J]电子科技大学学报（社科版），2011　　福建省高校高层次创新人才队伍建设机制研究[J]，福州大学学报（社科版），2011　　基于员工帮助计划（EAP）我国公务员激励机制构建[J]武汉理工大学学报（社科版)，2012　　获奖情况　　1995年荣获“福建省职称改革先进工作者” 　　1996年荣获“福建省教育系统职称改革优秀工作者” 　　1995、2001年荣获“福州大学优秀教育工作者” 　　2006年荣获“福建省高校优秀思想政治教育工作者” 　　2009年荣获“福州大学精神文明建设先进工作者” 　　2009年荣获“福州大学高校反腐倡廉建设征文活动优秀论文二等奖” 　　2009年荣获“福州大学党建工作理论研讨会优秀论文一等奖” 　　2010年荣获“福州大学高校反腐倡廉建设征文活动优秀论文一等奖” 　　2012年荣获“第六届福建省高等教育科学研究优秀论文三等奖”

谢邀，19福大研究生。学长劝你一句，除了6000国家补助，剩下基本没有。文字游戏，45％有机会，有机会，有机会获奖!大部分奖项是只给研三，研一研二除了特别优秀的，基本没钱。

第一条 为了适应学院制管理，全面贯彻党的教育方针，鼓励学生勤奋学习、积极进取、勇于创新，并充分发挥学生的特长，促进德、智、体全面发展，培养合格的社会主义事业的建设者和接班人，特修订本规则，以规范奖学金的管理和评定工作。第二条 福州大学奖学金分为优秀学生奖学金、单项奖学金。1、优秀学生奖学金用于奖励德智体全面发展、品学兼优学生。2、单项奖学金用于鼓励学生充分发挥自己特长。第三条 本规则适用于我校取得学籍并参加正常学习活动的本科生、专科生。

搬砖工搬砖有没有奖励？当然是搬得又多又好才有奖励啊，不然叫工资