宁波通讯杂志社联系电话地址在哪里

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宁波市劳动局现在已经更名为宁波市人社局，联系电话：(0574)12333通讯地址：宁波市鄞州区和济街95号8-11楼传    真：0574-87322945邮    编：315042发布处室：办公室扩展资料：12333同时也是全国的人社咨询电话：“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。12333电话的主要服务要求:《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》1、加强咨询服务。对“人力资源社会保障领域基本公共服务项目清单”中的服务事项，提供5×8小时人工咨询服务和7×24小时自动语音服务。2、推广电话办事。有条件的地方通过12333电话，开通信息查询，办理基本信息登记、社保卡挂失和密码修改、在线预约、备案登记等业务，让群众少跑腿。3、注重政策法规解读。发挥12333电话直接服务群众的优势，用群众听得懂的语言宣传政策法规、解读文件，引导群众正确理解人社政策法规。4、开通投诉举报。在12333服务热线的首层功能菜单开设投诉举报的选项，畅通群众通过12333表达诉求的渠道。5、加强12333与业务的协同联动。强化12333咨询数据收集和分析利用工作，为业务部门研判形势、完善政策、监控舆情提供决策参考。6、做好政务热线间的衔接服务。12333专业性强、集成度高、咨询服务量大，按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》的要求，政务服务热线整合时应予以保留。按照“并行接听、联动服务”的原则，做好12333自身建设及12333与其他政务热线间的衔接服务。参考资料：人社部- 《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公参考资料：宁波人社局-联系我们参考资料：人社部-全国统一咨询服务专用电话

宁波市劳动保障局（现人社局）咨询电话12333。  宁波市劳动保障监察支队办公地址：  宁波市解放南路257号4楼，办理时间： 夏季：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00， 冬季：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。咨询电话：0574—96309-1、监督投诉电话：0574—87315391。12333由来2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。  人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。  扩展资料：  宁波市劳动保障局主要职责  （一）贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。  （二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。  （三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。  （四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。  （五）负责统筹城乡社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会保险关系转续政策；会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，负责各类补充保险相关内容的审核和备案。  （六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。  （七）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。  （八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来甬工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。  （九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全市出国（境）有关培训工作。  （十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。  （十一）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；承办市政府人事任免手续。  （十二）统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定禁止非法使用童工政策；制定女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。  （十三）统筹管理全市目标管理考核工作；拟订年度工作目标考核方案，督查目标任务完成情况；负责验收表彰工作。  （十四）承办市政府交办的其他事项。  参考资料来源：百度百科-12333参考资料来源：宁波市人社局-机构职能参考资料来源：浙江政务服务网-劳动保障执法监督

回答 您好关于您的问题我做出以下的解答： 1:可以将您的所在辖区的辖区编码+12333查询哦，例如，重庆023-xxxxxxx，具体还是以官方为准。 养老金＝基础养老金＋个人账户养老金 基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1 养老金指数）÷2＊缴费年限＊1% 个人账户养老金＝（工资*08*12*缴费年限）／本人退休年龄相对应的计发月数。 2:一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。 特殊情况： （1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算； （2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 3:例如：当地的社会平均月工资是1500元： 你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元； 如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元； 4:如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元； 将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定） 因此，各地情况不同因地区而异，拨打官方电话更有效的解决您的问题哦。 更多13条 