图书馆编辑部需要具备的能力

学习图书情报专硕的学生过得不错。图书情报专硕就业前景好。图书情报专硕主要学习图书馆学、情报学、档案学等课程，其中既包括“信息”又涉及“管理”是近年来考研的热门专业，就业范围十分广泛。可以在图书馆、情报所工作，也可以在政府事业部门的咨询或信息服务部工作，主要在企业的情报分析与咨询部工作。图书情报专业优秀的毕业生主要从事以下几方面的工作：1、信息咨询员——帮助人们查找信息和解决问题。2、图书出版编辑——在出版社从事图书编辑。3、图书馆员、档案管理员——在图书馆或人事部、档案部管理资料。4、信息主管(CIO)——公司企业中信息资源主管，向总经理提供各种管理信息、辅助决策等。图书情报专业的毕业生应具备的能力：1、具备良好的政治思想素质和职业道德素养。2、掌握扎实的图书情报专业知识和技能。3、具有较高的外语水平和较强的跨文化交际能力。4、具有综合运用管理、经济、法律、计算机等知识解决图书情报工作实际问题能力，适应社会信息化和国民经济建设的需要。

做编辑，最基础的是爱阅读、爱欣赏身边的景色。还有，对待稿子的认真负责。只有自身做到对文字的尊重、对编辑职业尊重，才能更好成为编辑。

美国资深编辑人威廉斯认为，出版社图书编辑同时要扮演三种角色，即：狩猎者（睁大双眼搜寻好作品）、魔术师（能化平凡为神奇）、双面人（面对作者时代表出版社，面对出版社时代表作者）。此种归纳，在编辑的属性层面上是准确的。而在功能化上，业内则普通认同：图书编辑即项目经理。图书是产品，必须进入市场流通。在全球化文化背景下，作为中国的图书编辑，既要接轨国际，又不能偏离国家的意识形态。我认为，必须具备以下四种意识和四种能力。 四种意识一是社会意识。也可称社会责任感，就是业内所说的社会效益。皇冠出版社的执行主编韦德说对，“做得好，还要做得对。”图书编辑应该把社会责任感放到一个重要的位置。这种社会责任感，既有道德层面的也有法律层面的。 通常有人会误解图书的社会效益，认为它是经济效益的天敌，实际情况并非如此。比如，我参与组编的《中国抗日战争纪实丛书》、《解放军征战纪实丛书》、《百战将星丛书》等，自出版以来在社会上反响较好，获得中国图书奖和解放军图书奖等多种奖项，市场销量均在五万套之上，并且，作为常销书，每年都在重印。 二是市场意识。“优秀的图书编辑能像发行人一样思考、规划、作决策。编辑人在文学品位之外必须具备数学概念。”我很赞同这种说法。图书编辑要有市场意识，而市场显然是很难掌控的，但并非无规律可循。名家的作品市场相对有保证，尽管不是绝对的，但给他们的稿子具有难度；好的影视剧能带动市场。如我社出的《亮剑》，电视剧播放销售平平，电视剧一播，小说卖到几十到册；好的题材也可能有好的市场，但这往往要取决于作者的写作能力和态度以及编辑的敏锐度和识力，这一点似乎更考验编辑。 三是创新意识。图书编辑的创新意识，不仅是来自技术或外部形式的，更重要的是思维观念的创新。今天的编辑和老一辈的编辑最大的不同是不仅仅会坐在编辑部编稿子，而且还要从事策划、组稿、印制、后期宣传等相关工作，在几乎每个环节都应贯穿编辑的观念。 四是精品意识。精品意识是图书编辑到了一定层次后的追求。编辑根据自己的特点，选择鞭一类或几类图书，做成自己的品牌。文学、纪实、生活、文化、科普、儿童等读物，都可能做成精品。编辑的精品意识在于充分地正确地认识自己，正视可开掘的潜力，不要盲从，要找准方向，“一口井执着地挖下去”，不信它不出泉水。 四种能力一是策划能力。策划是一项具有创造性的劳动，编辑策划选题需要敏锐的触觉和独到的眼光，选题有新意自不必说，它的市场预期及作家接受创作的程度，都取决于策划的成功与否。在写策划方案前，至少有三个问题要问自己：一是方案有没有可操性？二是谁能更好地完成写作任务？三是它的市场前景如何？解决好这三个问题，有助于图书编辑把方案变成现实。 三是编稿能力。编稿是编辑的基本功。佩因说，文稿编辑是勇于批判的第一位读者。说的就是编辑在案头工作时要有看出文稿问题并毫不讳言地提出的能惫。那么，编稿的能力就不仅仅是文字功力，与作者沟通的能力似乎更加至关重要。尤其是那些功成名就的作家，编稿几乎就是沟通。 四是发现能力。能在众多的书稿中发现有价值、有市场的书稿，能在新人新作中辬识作者是否有潜力，这要考验编辑的耐心和判断力。通常情况是，一部新人的或不知名作者的来稿，编辑翻两页就作出退稿决定。但是，只要更有耐心一些，是不难发现有前途的作者的。想一想，那些知名作家都是从新人开始的，况且，成熟作家的作品毕竟是有限的，没有新人跟上，资源势必要枯竭。

学历及专业方面：很多专业啊，比如：汉语言文学、编辑出版学、新闻学、传播学、广告学、外语类专业等等，这些都可以。至于编辑的就业前景，反正我在这个圈子里都混这么多年了，说句心理话就是饿不死，但也不吃饱。凑合着活着。你要在编辑这个行业里混，第一要文笔好，什么样的稿子拿上手就能写，什么样的内容你都可以策划出像样的东西，你喜欢写的你能写，你不喜欢写的你也得能写。这个本事不是人人都有的，不经历过这些你肯定没法混。第二懂的东西要多，设计、印刷、摄影样样都要拿得起，不说是专业级的，也得拿得出手，懂点东西，这个只有工作了才会有机会学，学校里肯定不会教你这个的。我自己带实习生有这种感觉，往往都是缺这个缺那个，文笔也一般。这个圈子就是磨砺人，越来越熟，越来越会吹。的确，现在很多报纸杂志有分记者，编辑职位。这并不代表编辑不需要写稿，记者只负责写稿。如果一个编辑自己的文章都写不好，还怎么去改人家记者的文章呢？所以，编辑也好记者写好，人良好的写作能力是必需的。我从实习开始就一直从事平面媒体采编的工作。写稿基础能力不可少，不管什么样的选题，什么样的新闻，写稿无障碍。跟你说，报社的记者和编辑职位是互生的。一般，除开实习以外，一般就是先是记者，然后升职成资深记者或编辑，然后再是版面编辑/栏目编辑，最后的话开始升到编辑部主任，一点一点的升。除开写稿好外，编辑需要有良好的改稿能力，能对文字句句斟酌，除了错字以外，还要看一些细节话的东西，完善记者的稿件。拿我们杂志来说，发稿和改稿过程中有硬性的错误，是要罚钱的，这些错误包括错字，语句不通顺等等。作为编辑，可能还会涉及一些排面布局或者图片协调方面的工作，更多的会跟美术编辑作大量的沟通。这之中包括完稿过程中的一些删改问题（由于版面的关系，可能到完稿后会排不下，或者还差字，这种情况编辑就要适当的根据美编的要求进行一些细部修改。）英语能力肯定是需要的，因采稿子的过程中，谁都不能保证你采访的对象不是老外。如果老外的话，你就需要用英语跟对方沟通。另外，即使不是采访，平时为了版面好看，或者栏目需要，也会对一些句子，词汇进行外语翻译。有些至于会开通英语双语文章，虽然有专门的外语编辑，但是到了文字编辑这边，仍然会自己过一篇，看看对方翻译的内容是不是符合原稿的内容。5,相关证件的话是有的，不过这些证件一般不对非本行业人事开放。比如记者证，编辑证。这些都是需要你在职的情况下，根据你工作的年限，企业或者机构按排你培训或者考试，获得这些证件。普通话这个你如果需要的话可以去考，但这个证书一般报社杂志社不是特别强调。如果你要是做的是杂志编辑，还需要一些印刷包装之类的知识，熟悉杂志的纸张，印刷的效果，采用的颜调和风格，帮助美术编辑处理图片。目前来说杂志报社已经很少有用手稿工作的习惯了，都是用电脑进行编写稿件的。除非是校对，那么，他会看到打印出来的稿件，直接在打印稿上校对稿件。