中国发明与专利杂志工资待遇

一、中国烟草这是大家都耳熟能详的一家老牌国企了，福利待遇小编不用说，大家也或多或少了解一些，总之就是待遇非常好，好到什么程度呢？一般来说，烟草公司的员工的薪资包括岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金+其他补贴。其中，五险一金是最基本的，有很多地方还实行五险二金。而且基本工资一般都在5000 - 8000左右。中国烟草青睐的专业包括：烟草种植专业、烟草工程类专业、机械类专业、电气类专业、管理类专业、财务类专业等。二、国家电网国家电网是世界500强企业，而且排名前列，不管是从发展还是工资待遇方面都非常不错，考生通过所有考试可以成为正式编制员工，享受优越的福利待遇，除了最基本的五险一金以外，还有餐补，过节发购物卡或现金，年终奖等等，一个正式员工的年薪就能达到十几万左右，而且拥有良好的发展空间。国家电网青睐的专业有：电工电气专业、工程类专业、计算机类专业、管理类专业、财务类专业等。三、中石油、中石化大家都知道，中石油和中石化被称为“两桶油”，这两家老牌国企原来都是隶属于石油部，中国石油是生产企业，中国石化是销售企业，据了解，中石油的普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。中石化的补助一般包括房补、车补、话费补偿，出差有差旅费，公积金严格按照国家规定缴纳。青睐的专业有：化工类、石油类、机械类、地质资源与地质工程等专业。四、中国铁路总公司相信大家对中国铁路局并不陌生，它的旗下一共有十七个工程局，按照国家规定，为职工缴纳五险二金（企业年金）、餐补、节日福利、各项补贴、30天综合带薪假期、免费年度体检等。相比其他国企，中铁报考条件相对较低，每年会有专门针对大专生的招聘。青睐的专业：机械工程、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程等专业。五、中国邮政想要离家近又稳定的同学，推荐报考中国邮政，相较于其他国企秋招，中国邮政的包容性简直不要太高，专科它要，文理都收。薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)等等。中国邮政青睐的专业：计算机技术、物流管理、交通运输、机械电子、土木工程、工商管理、金融经济、新闻传媒、艺术设计、文史外语文学等专业。六、三大运营商三大运营商无论哪家待遇都不错，从财报来看，中国电信与中国移动几乎一样，比中国联通略高，但从员工的实际反馈来看，可能还是中国移动的员工薪酬更高些。运营商公司员工，分为 A,B,C三类，A类，就是所谓的“正式工”，工资工资高，福利好。薪酬构成包括岗位工资+综合补贴+绩效工资，福利待遇包括话费补助，包吃，年终奖，节日购物卡等。青睐的专业：通信专业、网络专业、计算机专业、管理类专业、财务类专业、信息技术专业。七、国有商业银行（中行、建行、工商行、交通、农业银行）包括中国银行、还有工农建商四大行，掌握着我国的经济命脉。压力相对股份制小很多，但加班也是常事。薪资还是不错的，一般都在5000起步，一线城市，月薪在8000元-10000元不等。八、中国航天科技集团公司作为中国企业100强，员工福利待遇除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，年收入从几万到是几十万不等。青睐的专业：力学、控制科学与工程、动力工程与热物理、机械工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、信息与通信工程等专业。九、国家电力投资集团有限公司它是五大发电集团之一，也是国家三大核电开发建设运营商之一。公司薪资待遇从普通员工的几千元，到高管的年收入几十万都有，还有各项福利，社保齐全，节日福利等样样不缺，也是中国待遇好的十大国企之一。青睐的专业有：通信工程专业、电子机械工程专业、热力工程专业等。十、中国建筑集团有限公司它的央企利润总额在我国的央企中是排名前几位的，经营范围遍布国内及海外一百多个国家和地区。员工转正后薪资6000以上，还有奖金和过节福利费，年薪十万左右，发达地区可能更高一些。

国家知识产权局专利局平均工资为10945元／月，其中50%的工资收入位于区间12000-15000元／月，25%的工资收入位于区间9000-12000元／月。据分析数据统计，国家知识产权局专利局年终奖平均8000元。国家专利局是事业单位，工作稳定，朝九晚五，有周末和节假日五险一金，各种福利待遇都还好。1、审查员的主要工作内容是审查申请人提交的专利申请文件是否符合法律要求，决定是否授权；2、待遇，底薪加提成，每个月有工作量要求，案件有提成。《关于知识产权支持小微企业发展的若干意见》一是提升小微企业核心竞争力，明确提出支持创新成果在国内外及时获权，对小微企业亟需获得授权的核心专利申请予以优先审查，帮助小微企业缩短专利实质审查时间，开展帮扶项目支持小微企业在海外快速获得专利权。二是降低小微企业创新成本，加大对小微企业专利申请资助力度，推动专利一般资助向小微企业倾斜，对小微企业申请获权的首件发明专利予以奖励，对小微企业引进实施专利给予专项资助。三是缓解小微企业融资难，建立知识产权金融服务需求调查制度，加强与商业银行的知识产权金融服务战略合作，引导各类金融机构为小微企业提供知识产权金融服务，多渠道降低贷款、担保和保险等费率。

每个公司都不一样啊 您是想找工作吗

有个03年硕士毕业进去的朋友，他的待遇是：第一年2k多点，转正后3k多点，现在已经三年多了，4k多一点，以上是工资加津贴补助之类的，如果有翻译做，会多点零花钱。好处在于，单位团购经济适用房，能省不少钱，有机会学习，充实自己。一般情况：公务员的转正前后的工资相差不会太大，转正前没有定级，总体会划个基础工资，大概有转正后的80% ，定级后就按照级别、职务、岗位等几项确定，这几项总共加起来不多，就几百块钱的样子，公务员的工资重点在补助之类。。转载： 国家知识产权局专利审查协作中心(审协）待遇我们单位跟审协是兄弟单位，我从8月开始，也是跟审协一起培训的，审协的培训是4个月，而我们可能就是3个月。 培训的时候，很羡慕审协的同学，觉得他们的工作挺有意思，审专利申请，审完了还能在案子上盖个人名章，小有权利呀。原来审协也有做专利分类的部门，从今年起划归中国专利技术开发公司了，所以今年招聘的肯定都是做实审的。 先说培训的4个月，没有绩效，只有基本工资，看过一位硕士的工资条，2,5k左右，博士的3k左右。从8月入职开始一个月内，他们发了种类非常齐全的文具，包括u盘，一条很好的毛毯，2百左右吧，900块钱降温补贴，这个不知道是2个月还是3个月的。每天吃饭基本不用花钱，因为中午10块花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以后打卡，就有工作餐，很多人都是6点吃饭，吃过以后再打卡，然后走人。 培训结束，在导师带领下开始做案子，据说普通的审查员一个月必须做8件以上的案子，每件500绩效，上限不知道，好像12以上？以前是不设上限的。也就是说，绩效保证每月4k以上，给我们讲课的那位年轻老师一个月大致做11件（他还要做导师带新同事，这个另有补贴，多少不知）。加上培训后评级了，初级审查员也有津贴，基本工资也会涨 06年到审协的，我们那个培训班上70多人，多来自清华，中科院，北大等，记得还有两个哈工大的。北理北邮的可能因为毕业早，是前面培训过的，前面还有两期，博士也不少。 工作会比较累，这个工作，我不觉得它很枯燥，我是做数据深加工的，这个才叫枯燥呢。待遇暂时不是特别好吧，平时发的东西还是蛮多的。人才有一定流动性，听说去年有一期30多个人已经走了7，8个，接受了知识产权局的培训，考专利代理人资格非常容易了，有些人跳去了大的专利事务所。有的要生baby的姐妹为了轻松点就去做了分类，地位当然不如实审了，待遇倒是差不多的。估计专利开发公司过不了多久也要招聘吧，招聘做分类的？但是招聘人数可能就不如审协多了。 工作地点大致学院国际或者学知轩，咱们科学院06年有好几个去了审协的，至少我就认识4个了，觉着挺羡慕的，后悔去年审协招聘为什么不放在心上，培训以后，我对这部分工作认识多了起来，以前不感兴趣，现在倒产生了浓厚的兴趣。 总的来说，这是一个朝阳行业，小有压力，薪水一般，可能会有十分成就感，看个人兴趣，需要不断学习，比如学法律，还有日语或者德语，谁让日德每年的专利申请量仅次于美国呢。但是放心，外国到中国来的专利申请，按专利法规定，应该由涉外专利代理机构代理，已经翻译成中文了，所以，不会像知识产权局的公务员一样，去过翻译（不过人家公务员做翻译是赚外快，审协的就不允许了）。

我是做这个的，绝对是真实意见，网采纳。主要是看在哪里工作了，在北京的话有底薪3000-7000不等，一个发明和新型的提成在北京都是差不多的价格，发明一个700，新型450，底薪的不同在于有的公司有基本工作量，要求的基本工作量高的话基本工资也越高，比如说5个工作量要求，就是你每个月必须至少写五个，这五个是不算提成的，写不够要扣钱的，从第六个开始算提成，有的没有基本工作量的要求，但是基本工资就低一些。在其他二三线城市，相应的基本工资和提成会低一些，比如在保定这行业不较少，据说集佳保定分公司的基本工资差不多是2000，提成一个发明根据级别是200-400不等，高于四百的级别很少，在石家庄基本工资比保定的搞不了多少，提成相应对一些，不过也不是很多