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泡菜汤Ojz
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咩丝忒酷

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企业管理的,可以写一下执行力的问题,很好找素材
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我是睡觉大王

经济管理系论文选题 ( 这个范围好广啊。。。。。)  企业管理方面的:企业管理有规律可循——企业运行轨道的探索及其对企业管理的现实意义 张康宁 贵州财经学院学报 2007-05-15 期刊 0 24  2 转型经济中的企业管理——第六届企业跨国经营国际研讨会观点综述 赵曙明; 李乾文; 王文宇 经济管理 2008-08-05 期刊 0 189  3 传统型企业管理与现代型企业管理的特征比较 冯乃强 天津冶金 2005-06-30 期刊 0 62  4 传统企业管理和学习型企业管理特点对比分析 徐红晖 北方经贸 2004-11-25 期刊 2 60  5 中西方企业管理的现状评价与加强我国企业管理的对策 贺德亮 西安建筑科技大学学报(自然科学版) 1999-12-30 期刊 0 34  6 企业管理理论的新发展对我国企业管理的影响 张秀萍 内蒙古大学学报(人文社会科学版) 2001-05-15 期刊 2 54  7 论企业管理模式与企业管理现代化 罗昌照 系统工程 1992-04-30 期刊 1 17  8 我国企业管理比较研究——现代企业管理模式的建立 唐晓华 西安建筑科技大学 2003-09-01 硕士 0 291  9 确立战略管理核心地位 打造坚强企业管理构架——从寻求系统最优到寻求企业管理的整体最优模式探索 沈融; 齐志利; 李聪 电力勘测设计 2007-08-30 期刊 1 48  10 知识管理与信息管理比较研究——从企业管理的角度 程鹏; 唐增增 情报杂志 2009-02-18 期刊 0 0  11 中国企业改革发展三十年回顾与展望——“中国企业改革发展三十年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会”综述 夏东 重庆工商大学学报(西部论坛) 2008-09-15 期刊 0 16  12 企业管理新模式——价值型企业管理 陈宏博 天津市财贸管理干部学院学报 2006-01-20 期刊 0 85  13 企业管理新概念:E化企业与E化管理 何国正; 张建林 武汉科技学院学报 2007-01-30 期刊 0 50  14 简论管理 企业管理与管理创新 李雅娟 同煤科技 2003-06-30 期刊 0 13  15 解析企业管理—科学管理—设计管理的理论构架 刘杰成; 严胜学 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 2003-06-28 期刊 1 85  16 新的企业管理走势——企业形象管理 亢淑琴 同煤科技 2004-03-30 期刊 1 62  17 加强企业标准化管理,推进企业管理创一流 陈靖 电力标准化与计量 2002-09-30 期刊 1 14  18 加强内部管理 促进企业发展——浅谈企业管理的几点经验 李燕明 四川水力发电 2002-09-30 期刊 0 14  19 加强预算管理 提升企业管理水平——对云南电力集团有限公司预算管理的思考 蔡永发; 杨蓉晖 云南财贸学院学报 2002-04-30 期刊 1 62  20 成本管理和质量管理是企业管理的永恒主题  经济管理系论文:  知识经济与企业管理  试论企业管理与人员素质的关系  我国企业名牌战略实施研究的认识和思考  我国企业品牌战略实施研究的认识和思考  试论企业管理与人员素质的关系  企业建立综合管理体系  试论企业管理与人员素质的关系  我国企业品牌战略实施研究的认识和思考  论用户满意——加快财富增长的新观念  我国经济发达地区中小企业发展  知识经济与企业管理  浅论小超市小商铺小餐饮  企业建立中和管理体系  我国经济发达地区中小企业发展  小企业发展模式的思考  试论中小企业的资本积累  知识经济与企业管理  5试论企业质量管理与人员素质的关系  6论用户满意—加快财富增长的新观念  7我国经济发达地区中小企业发展  4我国企业的市场营销策略探析  3谈大学生就业的自我营销策略  对中小企业电子商务的思考  电子商务时代的消费行为分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  网上交易的信用缺失及诚信机制对策  电子商务时代的消费行为分析  电子商务时代的消费行为分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  关于第三方支付模式的探讨  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  电子商务时代的消费行为分析  网上购物安全吗?-从消费者视角谈电子商务的安全问题及对策  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  电子商务时代的消费行为分析  电子商务时代的消费行为分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  电子商务时代的消费行为分析  电子商务时代的消费行为分析  电子商务时代的消费行为分析  个人网店可信形象  个人网店可信形象  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  关于第三方支付模式的探讨  关于第三方支付模式的探讨  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  电子商务时代的消费行为分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  网上购物安全吗?-从消费者视角谈电子商务的安全问题及对策  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  构建电子商务交易中信用度建设的博弈分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  电子商务时代的消费行为分析  电子商务时代的消费行为分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  电子商务时代的消费行为分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  电子商务时代的消费行为分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  电子商务时代的消费行为分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  网上购物安全吗?——从消费者视角谈电子商务的安全问题及对策  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  网上购物安全吗?——从消费者视角谈电子商务的安全问题及对策  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  电子商务时代的消费行为分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  网上购物安全吗?——从消费者视角谈电子商务的安全问题及对策  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  论秘书人员的素质要求  论秘书部门信息工作的重要意义  论秘书人员的素质要求  论秘书的语言文字修养  浅议秘书学的发展趋势  浅谈办公室秘书人员的人际关系的处理  论秘书人员的素质要求  论秘书部门信息工作的重要意义  论秘书人员的素质要求  浅议秘书学发展趋势  论秘书人员的素质要求  论当今社会秘书岗位职业要求的新变化  论秘书人员的素质要求  论当今社会秘书岗位职业要求的新变化  论档案信息资源的开发利用  论秘书人员素质要求  论秘书人员的素质要求  浅议秘书学发展趋势  论秘书人员的素质要求  浅谈办公室秘书人员的人际关系的处理  论秘书人员的素质要求  论秘书人员素质要求  浅谈秘书学的发展趋势  论秘书部门信息工作的重要意义  浅谈秘书学的发展趋势  秘书腐败现象的原因及对策  论秘书人员的素质  浅议秘书学发展趋势  浅议秘书学的发展趋势  论秘书人员素质要求  浅议秘书学的发展趋势  秘书部门信息工作的主要意义  浅议秘书学的发展趋势  秘书腐败现象的原因及对策  浅议秘书学的发展趋势  论当今社会对秘书岗位职业要求的新变化  浅议秘书学的发展趋势  谈谈秘书工作的思写谈  论秘书人员素质要求  秘书腐败现象的原因及对策  秘书腐败现象的原因及对策  论当今社会秘书岗位职业要求的新变化  论秘书人员素质要求  浅谈办公室秘书人员的人际关系的处理  论秘书人员素质要求  我国企业的市场营销策略  我国企业的市场营销策略  我国企业的0  我国企业的市场营销策略  我国企业的市场营销策略  品牌心理效应及营销策略分析  消费者冲动性购买行为分析及其管理  我国企业的市场营销策略  品牌的心理效应及营销策略探析  谈大学生就业的自我营销策略  商业企业促销中存在的问题及对策分析  我国企业的市场营销策略  我国企业的市场营销策略  商业企业促销中存在的问题及对策分析  论我国企业绿色营销的发展策略  我国企业的市场营销策略  商业企业促销中存在的问题及对策分析  商业企业促销中存在的问题及对策分析  我国企业的市场营销策略  谈大学生就业的自我营销策略  论"伊利"与"蒙牛"的品牌策略比较研究  我国广告业发展趋势  优秀广告作品的创意给我们带来的启示  优秀广告作品的创意给我们带来的启示  论“伊利”与“蒙牛”的品牌策略比较研究  论广告策划在广告活动中的地位和作用  广告目标与营销目标的关系  论伊利与蒙牛的品牌策略研究  我国广告业发展趋势  广告对消费观念的影响  我国广告业发展趋势  配送中心的选址与规划  论采购管理在当今社会中的地位及作用  电子商务人才需求与培养模式研究  电子商务盈利策略探析  电子商务人才需求与培养模式研究  董事会制度比较研究  电子商务主要安全威胁机器方法策略分析  电子商务主要安全威胁机器方法策略分析  电子商务人才需求与培养模式研究  电子商务主要安全威胁机器方法策略分析  电子商务盈利策略探析  企业物流人才需求与培养对策分析  如何降低企业物流运作成本  企业物流人才需求与培养对策  企业物流人才需求与培养对策分析  如何降低企业物流运作成本  如何把握公司物流控制  加强物流管理是企业提升竞争力的核心  企业物流管理内容及如何进行库存成本控制  企业物流管理内容及如何进行库存成本控制  全球物流业的发展趋势分析  第四方物流的现状与发展前景  第三方物的流现状与发展现状  第四方物流的现状与发展前景  第三方物流现状与发展现状  全球物流业的发展趋势分析  电子商务环境下专业物流公司的发展的探讨  论中国企业物流系统的形成与发展  论中国企业物流系统的形成与发展  采购管理的现状及发展  采购管理的现状及发展  物流外包的风险与防范措施研究  第三方物流企业在供应链中的作用研究  论中国企业物流系统的形成和发展  采购管理的现状及发展  中国在全球采购和供应链整合中作用和应用策略研究  物流的外包的风险与防范措施研究  采购管理的现状与发展  论中国企业物流系统的形成与发展  论批发企业的物流发展战略  采购管理的现状与发展  零售企业物流系统构筑研究  零售企业物流系统构筑研究  论中国企业物流系统的形成与发展  论中国企业物流系统的形成与发展  论中国企业物流系统的形成与发展  采购管理的现状与发展  中国企业的国际化发展与物流风险研究  我国企业品牌战略实施研究的认识和思考  谈大学生就业的自我营销策略  我国企业品牌战略实施研究的认识和思考  我国经济发达地区中小企业发展  我国企业品牌战略实施研究的认识和思考  我国企业名牌战略实施研究的认识和思考  5浅谈现代营销中的人文素质  10论我国企业绿色营销的发展战略  大学生消费行为及消费心理浅谈  我国企业营销策划的困境及对策  我国企业营销策划的困境及其对策  大学生消费行为及消费心理浅析  当前企业营销中的问题及其对策  企业网络营销策略  大学生消费行为及消费心理浅析  企业的网络营销策略  轮中小企业的营销战略  企业的网络营销策略  营销风险及防范  当前企业营销中的问题与对策  营销风险及其防范  4对我国企业绿色营销的探析  3大学生消费行为及消费心理浅析  8论中小企业营销战略  8论中小企业营销战略  8论中小企业营销战略  8论中小企业战略  2当前企业营销策略中的问题与对策  3大学生消费行为及消费心理浅析  9营销风险及其防范  8论中小企业营销战略  10市场营销观念与商品包装的伦理道德问题  8轮中小企业营销战略  4对我国企业绿色营销的探析  1客户关系管理的应用研究  8轮中小企业营销战略  中国物流业现状分析  中国物流产业发展现状及改进措施  中国物流现状分析  我国物流配送模式研究  中国物流企业发展现状及改进措施  中国物流企业发展现状及改进措施  我国物流配送模式研究  我国物流配送模式研究  中国物流产业发展现状及改造措施  中国物流产业发展现状及改造措施  我国中小型第三方物流企业的竞争战略  中国物流现状分析  中国物流产业发展现状及改造措施  中国物流业现状分析  物流配送中心选址规划研究  我国传统物流企业改变策略研究  中国物流业现状分析  中国物流业的现状及分析  中国物流产业发展现状及改进措施  我国中小型第三方物流企业竞争战略  中国物流产业发展现状及改进措  我国的物流配送模式研究  我国物流配送模式研究  浅论秘书学的发展趋势  论当今社会对秘书岗位职业要求的新变化  谈谈秘书的 思 写 说  秘书腐败现象的原因及其对策  论当今社会对秘书岗位职业要求的新变化  论秘书人员的素质要求  浅议秘书学的发展趋势  论秘书的语言文学修养  浅议秘书学的发展趋势  论当今社会对秘书岗位职业要求的新变化  浅议秘书学的发展趋势  论秘书人员的素质要求  谈谈秘书的 思 写 说  论秘书人员的素质要求  秘书腐败的现象原因及其对策  谈谈秘书的“思”“说”“写”  秘书腐败的现象原因及其对策  论秘书部门信息工作的重要意义  秘书腐败的现象原因及其对策  谈谈秘书的“思”与“说”  浅议秘书学的发展趋势  如何运用礼仪建立良好的客户关系  塑造企业良好的社会形象的途径  关于电子商务专业人才培养的探讨  浅谈秘书处理人际关系的方法  我国企业的市场策略  浅谈中国企业如何进行体育赞助  论我国企业绿色营销的发展战略  品牌的心理效应及营销策略探析  浅谈服务产品的营销策略  消费者冲动性购买行为分析其管理  论我国企业绿色营销的发展战略  品牌的心理效应及营销策略探析  我国企业的市场营销策略  论我国企业绿色营销发展的策略  谈谈市场营销策略  新产品如何尽快打开市场  浅谈市场营销策略  怎样城区跟多的用户——推销\促销策略  靠售后服务“制造”永久顾客  怎样城区跟多的用户——推销\促销策略  新产品如何尽快打开市场  轮秘书人员的素质要求  新产品应如何尽快打开市场  浅谈市场营销策略  我国电子商务发展的现状难题及对策分析  网上购物安全吗?——从消费者视角谈电子商务的安全问题及对策  电子商务时代的消费行为分析  个人信用体系建设与电子商务发展  论目前我国电子商务发展面临的机遇与挑战  个人信用体系建设与电子商务发展  电子商务时代的消费行为分析  论目前我国电子商务的发展面临的机遇与挑战  我国电子商务发展的现状,难题及对策分析  BtoC电子商务模式发展中的限制因素  网上购物安全吗?-从消费者视角谈电子商务方面的安全问题及对策  我国电子商务发展的现状,难题及对策分析  网上购物安全吗?-从消费者视角谈电子商务方面的安全问题及对策  个人信用体系建设与电子商务发展  个人网店可信形象  论目前我国电子商务的发展面临的机遇与挑战  电子商务时代的消费行为分析  我国电子商务发展的现状,难题及对策分析  中国秘书人员女性化的利与弊  中国秘书人员女性化的利与弊  浅谈办公室人际关系处理  论秘书人员的角色意识  浅谈办公室人际关系处理  现代文秘工作者的人文素质初探  中国秘书人员女性化的利与弊  论秘书人员的角色意识  论秘书人员的角色意识  浅谈办公室人际关系处理  论秘书心理障碍及其调节  论秘书人员的角色意识  论秘书心理障碍及其调节  浅论秘书学的发展趋势  浅谈办公室人际关系处理  浅议如何提高会议效率  论办公室人际交往的处理  论秘书心理障碍及其调节  中国秘书人员女性化的利与弊  浅谈办公室人际关系处理  浅谈办公室人际关系处理  电子档案及其管理刍议  浅谈办公室人际关系处理  电子档案及其管理刍议  浅谈办公室人际关系处理  中国秘书人员女性化的利与弊  浅谈办公室人际关系处理  秘书口语表达的艺术特点  浅议如何提高会议效率  论秘书心理障碍及其调节  现代文秘工作者的人人文素质初探  浅谈办公室人际关系的处理  电子档案及其管理争议  现代文秘工作者的人文素质初探  论秘书人员的角色意识  现代文秘工作者的人文素质初探  中国秘书人员女性化的利与弊  秘书口语表达的艺术特点  中国秘书人员女性化的利与弊  现代文秘工作者的人文素质初探  浅谈如何提高会议效率  论秘书的心理障碍及其调节  浅谈办公室人际关系的处理  现代文秘工作者的人文素质初探  论秘书的心理障碍及其调节  浅谈办公室人际关系的处理  现代文秘工作者的人文素质初探  浅谈如何调高会议效率  论秘书人员的角色意识  浅谈办公室人际关系的处理  论秘书心理障碍及其调节  论秘书的心理障碍及其调节  中国秘书人员女性化的利与弊  中国秘书人员女性化的利与弊  论秘书的心理障碍及其调节  现代秘书工作者的人文素质初探  性别与秘书成就动机的关系研究  浅谈如何提高会议效率  秘书口语表达的艺术特点  浅谈办公室人际关系的处理  论秘书心理障碍及其调节  秘书口语表达的艺术特点  论秘书人员的角色意识  论秘书的心理障碍及其调节  浅谈会议效率  中国秘书人员女性化的利与弊  秘书口语表达的艺术特点  公文写作与修辞研究  论如何提高会议效率

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糖水黄桃888

比如说中小企业薪酬体系的建立。或者岗位价值评估在企业中的运用(可以就几种岗位价值评估的理论介绍,优缺点,适用什么类型的企业,实例)

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梧桐春雨

只能给你个大概思路,当做借鉴吧,行不行你自己决定。既然对比就要有实例,所以这类论文的基本思路就是例证和数据。中资企业的人力资源管理现状,最好举例有代表性的,然后总结分类。也可以现找资料总结分类,然后举出相应的实例。最好要有数据支撑。然后就是外资企业的人力资源管理了。外资企业有哪些,他们的人力资源管理有哪些共同点,找共同点为主。然后对比总论,中资企业人力资源管理与外资企业人力资源管理的差异,最后,提出哪些值得学习借鉴的地点,提出自己的发展观点。一般思路就是这样的。问题就是题目太大,建议可以找到差距最大的地方在哪里,把这个地方最为副标题,然后集中分析这一点,这样比较好些。

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帅帅老牛

浅论建筑施工组织设计编制方法的改进 施工组织设计作为指导施工全过程各项活动的技术经济的纲领性文件,是施工技术与施工项目管理有机结合的产物,它是工程开工后施工活动能有序、高效、科学合理地进行的保证。 从施工组织设计编制的特点看:施工组织设计是以单个工程为对象进行编制的,一般情况下是各个施工企业分别独立进行,它有很强的技术性和综合性,需要编制人员有足够的建筑工程理论基础和一定的实践经验。施工组织设计的内容必须适应工程项目和业主、设计、监理的特殊要求,同时也必须符合国家有关法律、法规、标准及地方规范的要求。施工组织设计编制必须满足最终的一个基本要求即对施工过程起到指导和控制作用,在一定的资源条件下实现工程项目的技术经济效益,达到施工效益与经济效益双赢的目的。 施工组织设计编制目前所存在的缺陷: 目前所累积的建筑施工技术资源得不到有效、充分的应用,特别是其中的智力资源,这一方面是编制人员自身素质和经验不足造成的;另一方面是传播渠道不足不畅通所致。对早已有的成功经验没有进行借鉴,所编制的内容缺乏新技术、新工艺,没有起到提高劳动效率、降低资源消耗的作用。往往有这种情况,某施工组织设计编制人员在构想的内容,早已是有经验可以借鉴,但他不仅没有借鉴,甚至根本不知道有这项成果的存在,这就给编制人员带来了大量的重复劳动。 有的施工组织设计编制人员缺乏技术理论基础和具体施工经验,编制中只是对技术规范照搬照抄,而未对具体工程的特点进行有针对性的规划和设计,没有起到指导施工作用。 施工组织设计必须对每个建筑工程逐个进行编制,以适应不同工程的特点,但不同编制人员对于同类型的施工工艺在进行编制工作的同时,作了大量不必要的重复劳动,降低了工作效率。 现在编制的施工组织设计只作为技术管理制度的一项工作,它主要追求施工效益而很少考虑经济效益,存在只注重组织技术措施,而没注重经济管理的内容,以至在实施过程中不讲成本,没有实现经济效益的目标。 目前施工组织设计的编制经常是技术部门的几个技术人员包揽,技术部门搞编制,生产部门管执行,出现设计与实施分离的现象,以至造成施工组织设计只是个形式而已,不能真正起到指导施工的作用。 随着科学技术的发展和建筑水平的不断提高,施工企业管理体制的进一步完善,原有的传统施工组织设计编制方法已不能适应现在的要求。目前我国已加入了WTO,建筑施工企业为了适应日益激烈的市场竞争形势,适应建筑市场和新型施工管理体制的需要,要具备建造现代化建筑物的技术力量和手段,就必须对现在的施工组织设计的编制方法进行改进。实施办法如下: 运用系统的观念和方法,建立施工组织设计编制工作的标准。行业管理部门如能对建筑工程的大中型项目施工组织设计进行收集,经过分析和归纳,整理并发布,则能使先进的施工组织设计更能发挥效益,减少编制人员重复劳动,而且能推广先进经验。 企业应改变施工组织设计由技术部门包揽的做法,实行谁主管项目实施,就由谁负责主持编制并执行的方法。使施工组织设计能较好的服务于施工项目管理的全过程。 施工组织设计的内容就是根据不同工程的特点和要求,根据现有的和可能创造的施工条件,从事实出发,决定各种生产要素的结合方式。选择合理的施工方案是施工组织设计的核心,应根据多年积累的建筑施工技术资源,同时借鉴国内外先进施工技术,运用现代科学管理方法并结合工程项目的特殊性,从技术及经济上互相比较,从中选出最合理的方案来编制施工组织设计,使技术上的可行性同经济上的合理性统一起来。 施工组织设计内容应简明扼要,突出目标,结合企业实际满足招标文件的需要,要具有竞争性,能体现企业的实力和信誉。 建筑施工企业应实行施工组织设计的模块化编制,更多的运用现代化信息技术,以便进行积累、分组、交流及重复应用,通过各个技术模块的优化组合,减少无效劳动。 努力贯彻国家质量管理和保证体系标准,走质量效益型发展道路,建立并完善科学的、规范的质量保证体系。逐项地编制质量保证计划,应与施工组织设计工作同时进行,并努力使二者有机结合起来。 建筑施工组织设计必须扩大深度和范围,对设计图纸的合理性和经济性做出评估,实现设计和施工技术的一体化。施工企业要建立施工组织设计总结与工法制度,扩大技术积累,加快技术转化,使新的技术成果在施工组织设计中得到应用。 目前已是知识经济时代,信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用,建筑施工企业应大力发展与运用信息技术,重视高新技术的移植和利用,拓宽智力资源的传播渠道,全面改进传统的编制方法,使信息在生产力诸要素中起到核心的作用,逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化,以产生更大的经济效益,增强建筑施工企业的竞争力,从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。 。

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    Nichkhunnie 2人参与回答 2024-04-27
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    论文的质量,是否经得起推敲?论文的指导教师,是否是可以指导你论文的教室?要投稿的期刊是不是你可以目前能投的。这个出版要多少钱,怎么出,什么时候出?

    Camillemcc 6人参与回答 2024-04-26
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    你去看下(现代管理、管理科学与工程)这样的吧~

    ilikedianping225 3人参与回答 2024-04-26