出版社文字编辑工资待遇

现在去出版社工作，待遇怎么样大家知道现在出版社待遇怎么样吗？那今天乔布简历小编就带你们一起来看一看吧。关键词：出版社待遇怎么样首先，不同种类的出版社工资待遇也是不同的。国家级的，地方的，科技类的，还是文学类的出版社，都具有很大差别，即使类型相同的出版社，差别也很大，如果你要到出版社做策划编辑工作，还是具有一定发展前景的，工资待遇还可以，应是属于中上的水平，但若去那些小出版社，待遇就没谱了。总体来说吧，出版社相比一般的工作而言还是不错的，关键还要看你自身的能力和潜力。出版社现在待遇，可以用一句话概括，吃不饱也饿不死，但是你每个月要有任务量，就是出多少本书，一般年底调研时候就制定好任务了，印量可以看市场需要。一般做的好图书，年底会有提成，相比待遇比发行人员高一些，但是看你是美编、采编或者文字编辑。一个编辑太笼统，因为出版社编辑很多，分工也很细。出版社编辑待遇是论资排辈的，一般来说熬得年份越长，工资、福利待遇什么的都会随着升高，等熬到责任编辑或者主编的位置上，一般月薪能有四至五万（这个要看效益比较稳定的出版社，也要看当年自己有没有策划出较为叫座的效益书）。所以，如果是刚进出版社（出版社是众所周知的不好进的单位），就人民交通出版社，

2500,我同事就是从人大出版社出来的。大学毕业去的那里，工资不是很高，但还算清闲，是文字编辑。当然她只是个普通员工，所以工资并不高，如果是专业编辑，那这个数恐怕不止，他们社的专业编辑也就是总编挣得相当的多呢。~~~

全国有许多出版社，每个出版社的待遇是不一样的，这和出版社的发行量有直接关系，做为同一出版社的编辑，月薪也是和你所负责的板块有关，和工作量有关，，编辑的月薪从几千到几万的都有，具体月薪你要和出版社的人事部门商谈。

不同地区不同岗位薪资不同。第一看城市，全国500多家出版社，200多家在北京。出版社所在的城市不同，可能会造成出版社编辑的收入差距。第二看出版社的级别，中央级全国优秀出版社可能比地方级名不经传出版社编辑收入高。第三看出版社的垄断程度，高等教育、人民教育、人民卫生、劳动和社会保障出版社这些具有教材或某一领域垄断地位出版社的编辑比不具备垄断地位的出版社的编辑收入高。第四看出版社的经营效益，账上挂十几个亿几十个亿的出版社编辑的收入差不了。第五看出版社的年终兑现程度，有的出版社有明确的绩效考核机制，有的出版社是年终看领导心情，所以差距也有。第六看岗位，纯文字岗还是策划岗。目前我国出版社的编辑收入状况三五千的有，二万出头的也是有的。出版特征一、出版是对已有的作品进行深层次开发的社会活动。出版不是对原始信息进行开发，而是对现成的作品进行开发。接受原始信息，将其归纳成知识，形成知识产品的任务，已由作者完成，或者说已主要由作者完成，已有作品的形成过程属于作者劳动过程，不归属于出版活动。作家创作、画家写生、音乐家谱曲等，都不能算出版，就是这个道理。二、出版是对原作品进行编辑加工，使其具有适合读者消费的出版物内容的过程。出版过程虽不是知识信息的主要形成过程，却是一个对知识信息体系进行选择的过程，这种选择是按照适合读者消费的要求进行的。并且，还要按照同样的要求对所选定的作品里的知识信息进行整理、补充、刷新、完善，也就是通过编辑工作对原作品进行编辑加工。纸质货币不是出版物，纸币的印制不是出版活动，就是因为没有对原作品进行编辑加工，从而缺少供读者消费的知识信息内容的缘故。三、出版是对加工好的已有作品进行大量复制，使其具有能供读者消费的一定载体形式的过程。无论采用何种方式对作品进行复制，都是使加工好的知识信息具有能供读者消费的载体形式的过程。只有经过大量复制，作品中所含的知识信息才能被众多的读者接受。档案工作也需要对原作品（文件）进行编纂、整理，使分散的材料能编辑成一卷卷的案卷，但档案工作不是出版，因为没有大量复制的过程。在商品社会，作品大量复制过程也是出版物的商品生产过程。四、出版包括将出版物公之于众的过程。通过各种方式将大量复制的原作品广泛向读者传播，也是出版活动的重要内涵。从西方对“出版”这一词汇的演变来看，法语Publier和英语Publish均源自拉丁语Publiare，而拉丁语Publicare的本义却是“公之于众”。可见，在赋予“出版”的众多涵义中，“公之于众”的涵义更有着特殊的地位。