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2015年戴科彬获“2015中国人力资源服务业年度十大人物” ；2015年猎聘网获“德勤中国高科技高成长50强” ；2015年，猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》“2015年中国40位40岁以下的商界精英”十强 ；2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌 ；2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖“互联网行业最佳人力资源服务平台”2014年猎聘网荣获《商界》杂志“2014年度新锐商业模式奖” 2014年猎聘网荣获《中国企业家》“2014年最具成长性的新兴企业”称号； 2013年猎聘网荣获《北京商报》“年度最受商务人士喜爱社交网络平台” 称号2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式“最佳人才招聘网站” 称号；2013年猎聘网荣获《经济观察报》“中国最具创新企业” 称号；2012创业邦100：猎聘网荣获“2012中国年度创新成长企业100强殊荣”；　　CEO高峰论坛上，猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬荣获“2012中国十大最具成长性CEO”殊荣2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌；　　2012年中国网络招聘行业最具竞争力品牌；　　2012年中国互联网大会指定官方招聘网站；　　2012年德勤-36氪 “明日之星”；2011年猎聘网荣获：“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号；2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位； 作为21世纪商学院 竞争力调研智库及调研支持单位；

陈岳，男， 1956年6月出生，国际关系学院执行院长、教授、博士研究生导师。兼任教育部高等学校政治学学科教学指导委员会副主任委员、全国高校国际政治研究会理事长、当代世界研究中心特约理事、《政治学研究》杂志编委会委员、《国际政治研究》杂志学术顾问、《外交评论》杂志顾问。

1934年，日军侵略中国的意图日益明显，蒋介石认为：“中日局势趋危急，正进入最后关头，极思设法打开僵局。”9月，一篇题为《敌乎？友乎？——中日关系的检讨》的文章发表在《外交评论》杂志上。该文主要谈及三个大的方面的内容：其一为中日关系一般处理原则；其二为两国对外政策的评论；其三为如何调整两国关系。文章一出，引起了各大报章的争相转引，后来更出了一本小册子。和文章一起出名的，还有作者徐道邻。1935年2月9日，鲁迅在给萧军、萧红的信中写道：“你记得去年各报上登过一篇《敌乎？友乎？》的文章吗？做的是徐树铮的儿子，现代阔人的代言人，他竟连日本是友是敌都怀疑起来了，怀疑的结果，才决定是‘友’。将来恐怕还会有一篇‘友乎，主乎？’要登出来。今后就要将‘一·二八’‘九一八’的纪念取消，报上登载的减少学校假期，就是这件事，不过他们说话改头换面，使大家不觉得。‘友’之敌，就是自己之敌，要代‘友’讨伐的，所以我看此后的中国报，将不准对日本说一句什么话。”抗战爆发后，有人说《敌乎？友乎？》一文并非徐道邻所作。据说1934年时由于日本侵华野心暴露无遗，全国各界抗日情绪高涨，蒋介石希望日本“醒悟”，就口述了这篇长文，要“文胆”陈布雷记录整理。但文章写好后，蒋介石又觉得自己署名不妥。而陈布雷也不署名，他认为：徐道邻者，徐徐的与邻邦道来也，名字具有“深意”。据此，两人把文章署名“徐道邻”发表，让此前名不见经传的徐道邻“暴得大名”。