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蒸蒸鸡蛋
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lin10241121

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要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。要想吸引人才,薪酬待遇十分重要。
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panasoniccz

广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。如何写呢 1、首先你要消化产品与市调的资料,然后用不超过20-30个的文字将产品描述下来,这20

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伊斯忐忑

1、标题 招聘启事文稿的标题常见的有两种:一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、

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李李路路

1、诙谐型 死板的招聘启事已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境,用诙谐的语言写招聘广告,更能吸引年轻人的眼球。2、鄙视型 这类招聘文案通常以“挖墙脚”为目的,先不说自己有多好,而是直戳员工痛处,

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天天~甜甜

福利:我们在写招聘信息的时候,一定不要过于夸大待遇,结合公司真实情况,适当修饰一下。(下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等)在招聘信息中写好了薪酬福利,还需要强调企业的文化建设,

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    蒸蒸鸡蛋 5人参与回答 2024-06-01
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    晓旭的妈妈 5人参与回答 2024-06-02
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    enjoyduola 5人参与回答 2024-06-02
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    水手特洛伊 5人参与回答 2024-06-02
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    3.招募人员受聘后的待遇 该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属 等。4.其他情况 应募人员须交验的证件和应办理的手

    地主李东家 5人参与回答 2024-06-02