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酒酿圆子珺

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劝告那些相信招聘打字员的人,不可能的!!!那都是准备要你钱的,天下没有这个好事的!!!这么低级的劳动会给付你这么高的薪酬,一本书如果最少十几万字,你自己算算这样下去成本会有多高!!!除了,谁会付这么高的报酬去招聘一些不具备任何资质的人去从事这么简单而又高报酬的工作!!!这些到处发布假招聘信息。第一,自己编个假名字,叫什么出版社/编辑部/印刷厂/打字社/文化公司。反正一般人不知道,要查他们还会自问自答发虚假广告!!!第二,冒充。名称和地址确实是存在的出版社的,但是电话都是他们自己的,还有就是他们自己的私人账户。要知道,国家的企事业或者私营外资等等单位,对外的经济活动账户就不可能给个人的!!!这些,他们给的打字的价格比一般作者的稿酬都高!!!可能吗?请有脑袋的人用你们的脑袋想想就明白了!!!
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内涵帝在此

写作技巧:招聘信息需要写清楚核心内容,例如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位招聘岗位要说清楚,最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。三、薪酬福利要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。薪酬:公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。四、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。范例如下:部门:编辑部岗位:编辑:10人;摄像剪辑:10人岗位职责:1、负责微信订阅号、服务号、论坛站的编写工作;2、负责快手、抖音账号文案3、负责公司外出活动的现场拍摄工作,及场外采访、编写工作。任职要求:1、男女不限,年龄35岁以下,专科或以上学历;2、辟谷学员优先;3、有较强的新闻、热点敏感性,有文案功底;4、了解知识型媒体特点,有线上线下活动推广拍摄等实战经验;5、创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写文案、拍摄视频、剪辑等。以上要求都不重要,重要的是:只要你踏实,愿意学习,部门主管会引导你逐渐具备以上能力。工资:从优。工作地址:XXXXXXXXXXXX福利:朝九晚五、双休、节日礼品、股票分红。联系电话:XXXXXXXXXXXXX。

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