中国化工信息期刊怎么样

主 管：中国管理科学学会湖北省科学技术厅　主 办：湖北省科技信息研究院国内刊号：邮发代号：20多年来，《科技进步与对策》始终以推动科技进步和促进科技与经济结合为己任，紧紧围绕“科技进步怎么样”和“科技进步怎么办”两大历史命题，致力于促进自然科学与哲学社会科学的交叉融合，走出了一条特色化、品牌化办刊之路，历年来入选国家中文核心期刊、中国社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、国家科技论文统计源期刊、中国人文社会科学核心期刊，并连续两届获得国家期刊大奖、湖北省十大名刊奖等荣誉，2008年被中国工程院遴选为中国工程管理论坛会刊。北大核心期刊

中国化工信息中心（CNCIC，以下简称“中心”）是全国化工行业享有盛誉、权威的信息咨询研究和信息服务机构。设有国家工程图书馆化工分馆、全国化工国际展览交流中心、中国化工数据中心、中国化工博物馆、产业规划研究院、产业经济研究院、竞争力情报研究院、化学品HSE事业部、全国化工节能（减排）中心、EMRC应急能力评价中心等机构。承担着科技部、商务部等多项国家重点项目，建立和运维着“国家科技成果网”和“重点行业产业损害预警数据中心”；“中心”赋有化工期刊管理职能和中国化工情报信息协会等社团依托管理职能；还是多家国外数据库系统的中国唯一代理机构和多家国外知名机构的中国战略合作伙伴。 经过50多年的发展历程，“中心”拥有丰富的信息、技术和专家资源优势，面向国内外客户，提供产业规划、专业园区规划、投资机会分析、市场调研、专利查新、化学品HSE法规、节能减排、应急救援等咨询服务，为政府决策提供信息和技术支持；为中国化工集团公司提供IT信息化服务；为外部企业提供系统集成、信息化建设等信息技术服务；提供行业资讯、媒体宣传、品牌推广平台；组织国际性专业会议和展览,组织国内企业参与国际展览交流活动等。为客户提供全面、完整的解决方案，提升客户价值。中国化工信息中心非常重视人才队伍的建设，尤其近几年加大了改革力度，制定了一系列人才发展规划和政策，广招人才，优化人才队伍，使“中心”人员的知识结构和年龄结构更趋合理。目前，“中心”共有在编职工335人，拥有研究生107人，本科生127人，中、高级技术职称人员占59%。现有员工分别从事咨询、文献、展览、期刊、网络与计算机应用技术开发等专业工作。“中心”愿景——未来发展方向的期望及定位，形成大家愿意为之奋斗的共识将“中心”打造成致力于咨询、出版、会展，世界知名的化学工业信息服务商，为客户业务发展提供卓越服务。阐释：1．世界知名：首先要做到中国最权威，品牌影响力、规模和知名度在国内同行中都是最好的，占有国内化工信息服务市场最大份额。2．国际一流：一流的专业水准、知名的品牌影响力， 以及客户的全球性和高端性。3．权威诚信：作为服务于化学工业的咨询机构，不仅要提供有价值的信息，同时要为客户提供解决方案，提升客户的价值。实现这一愿景：（1）面向市场，创新模式。以客户需求为中心，整合国内外优质资源，做深、做精咨询、出版、会展产品，不断创新服务模式，建立国际一流的专家团队与销售团队。（2）拓展领域，做精产品。延伸产品与服务领域，涵盖市场、科技、贸易等各领域，并具备在特定的专业领域具有较强的竞争力。（3）重视品牌建设，扩大品牌影响力。迅速扩大“中国化信”在国内、外化工企业和相关行业中的影响力和知名度，通过卓越的产品和一流的服务树立在国内、外客户中的良好口碑。核心价值观——“中心”经营活动的核心准则：共同创造，共同成长，共同分享阐释：1．“三共同”是“中心”对客户，合作伙伴，以及员工的看法和态度，“中心”的发展依靠大家共同努力，共同增加客户的价值，实现持续共赢。2．依靠“三共同”才能凝聚人心，“中心”的事业才能做大。共同创造：是前提，“中心”和谐的目标，兼容着员工个人的追求，肩负着社会责任；搭建人才发挥与成长的平台，使员工真正迸发出智慧、奉献出激情，携手客户共创双赢。共同成长：与我们的客户，合作伙伴共谋发展，提供“中心”员工施展才华的平台，实现共同成长，永续发展。共同分享：是保障，是“创造”源源不断的动力；前提是参加共同创造，只有这样才能参与分享。基本价值观——“中心”对做人做事基本行为的判断准则：诚信自律 敬业奉献务实高效 创新发展人尽其才 合作共赢阐释：诚信自律：诚实守信，严格要求。以诚实正直作为每位员工的行为准则，每个人都要努力做一名合格的社会成员和负责的中国化信成员。敬业奉献：敬业，忠诚企业，热爱团队。奉献，勤奋尽职，不计个人得失。务实高效：务实，脚踏实地、科学有效的做人做事。倡导“解决问题是关键，负责的工作态度是前提，成本意识是保障，协作精神是传统”。高效，是高效率、高效益。目标在先，业绩至上。重点关注提高业绩、实现目标和产出结果。以实际产生的效果作为衡量工作成效的主要依据。创新发展：善于学习，求知上进，不受陈规和以往经验的束缚，在新观念、新形势发展的要求下，不断改进工作、学习方法，以求得“中心”和自身的持续发展。人尽其才：以人为本，人尽其才。中国化信慎重对待每一位员工的前途，不轻易否定任何一位员工，也不会迁就依附企业、不思进取的心态，从不姑息面对落后仍心安理得的员工。注重提升管理者的领导力、员工的胜任力。高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。合作共赢：合作，倡导团队协作精神，各部门都是中国化信的有机组成部分，各部门之间，各员工之间要提倡服务意识，要有相互配合的协作精神和相互补台的意识。共赢，个人的发展与“中心”的战略目标有效结合，以中国化信为荣，与中国化信共成长。企业精神团结 活力 创新 学习 奉献阐释:团结：团结是“中心”和谐发展之基石，团结使我们凝聚力量。我们提倡：团队精神，员工之间、上下级之间、部门之间、企业与客户之间的团结合作、资源共享、互利共赢、和谐发展。我们反对：不团结合作，不顾全大局。活力：活力是“中心”健康发展之条件，活力是“中心”生命力的象征。我们提倡：每位员工要有事业心、有理想、有追求、有奋斗目标，这样才能有激情、有活力，“中心”员工必须有共同的理想与追求，“中心”事业依靠志同道合的团队去创造。我们反对：胸无大志，无远大理想，无事业心，对工作缺乏热情。创新：创新是“中心”科学发展之动力，创新才能促发展。我们提倡：战略创新，管理创新，技术创新，文化创新。我们反对：因循守旧，固步自封，思想僵化。学习：学习是“中心”创新发展之前提，学习是永恒的主题，停止学习就意味着落后。我们提倡：谦虚学习，永不自满，善于接受新事物、善于学习新知识。我们反对：骄傲自满，不愿接受新事物，新知识。奉献：奉献是“中心”全面发展之精神，奉献精神是我们建立现代企业不可或缺的宝贵财富。我们提倡：每位员工都应具备奉献精神，使我们的团队能够产生出最大的合力，“中心”的生存是为更好的发展，“中心”的发展是为更多的奉献。我们反对：不讲奉献，只求索取。

《现代化工》和《化工时刊》。其分别是：br>1、《现代化工》（月刊）它创刊于1980年，这本期刊是由中国石油和化学工业联合会主管，中国化工信息中心主办的核心期刊。2、《化工时刊》(月刊)创刊于1987年，这本期刊由东南大学主办，中华人民共和国教育部科技司主管的国家级期刊。

报纸和期刊是不一样的，这个是正规的，不过是报纸。不算核心，就一般的。核心的依据是要相关数据库收据，比如科技核心，北大核心，都是有自己数据库的