报社编辑工作量

每家报社的编辑个记者的工作分配都不大清晰，正规一点的大报社编辑不会常出去采访的，主要是负责改编记者采回来的稿子，或者是策划一下新闻主题什么的，但是一版的报社编辑和记者工作没有划分的很清晰，比如我们报社，除非你是主编，那你肯定不用出去采访，看看每天要出版的报纸样子，修改一下，把握以下大的方向就可以了，但是你不是主编，你只是个小编辑，那你也得出去采访写稿子，待遇么，那就看你走的什么编制了，事业编那就看你职称什么的，如果是合同制，那就看你们报社效益了，还有你的稿件质量和工作完成量现在的报社记者和编辑都有要完成的工作量的呵呵

一家五脏俱全的杂志社至少要有记者、文字编辑、责编、美术编辑、校对、图片编辑、执行主编这几类编辑，记者做调查报道，完成稿件；记者写回来的稿子一般不能直接用，文字编辑会根据栏目适当调整行文风格，删减冗杂的部分，对语焉不详的地方还要联系作者修订，同时和作者一起核实细节信息，并承担约稿的工作；责任编辑负责整体规划，一期杂志的栏目具体派给谁做，根据主题统筹稿子，整理备选稿件，排版位；美术编辑负责整体的排版设计；图片编辑负责拍摄以及后期处理；校对要修订错别字、语句、行文逻辑、纠正知识和概念的偏差；执行主编规定主题，策划专题，把握杂志的整体风格。青岛读城杂志分为四个板块，商尚赏享。

如果你对文字比较热爱，就去吧，到了那个位置上就知道自己具体要做什么了，什么事情都是做了才知道，不做永远不知道自己适不适合的，心动不如行动！特反感4楼的那种人，匿名回复信息，打击别人的信心，要么就别浪费时间回答，要么就诚心实意的回答，藏头露尾，猥琐不堪……

报社主要分为编辑与记者两大工种。1，编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，负责将记者采写的稿件编辑上版面，又分白班编辑与夜班编辑。除了一般工作上所需的细心、敏锐观察力、良好沟通、清晰逻辑与分析能力之外，编辑也需要有灵活的脑袋可以有源源不绝的创意想象，当然，最基本的文字撰写能力也是会被要求的。主要分类：新闻记者按工作性质分为文字记者、摄影记者、广播记者、电视记者、网络记者；按报道内容分为政治记者、军事记者、经济记者、文教记者、科技记者、体育记者等；按地区分为本地记者、驻外记者、特派记者等。新闻机构为了专题采访报道或专门地区、部门的采访报道，还聘请编制以外的特约记者。以上内容参考：百度百科-记者

报社主要分为编辑与记者两大工种。编辑就是负责将记者采写的稿件编辑上版面，又分白班编辑与夜班编辑，白班编辑一般是该报纸为晚报类，即下午发行的报纸，夜班编辑一般该报纸为日报类，即早晨发行的。记者就是负责采写新闻的，压力会相对于编辑大一些，因为记者每天要找新闻，进到报社后，一般会被分配口线，每个记者跑的口不一样，比如社会新闻，党政，经济，等等，会有前辈带的，所以也不必担心，只要有一定得文学底子，加上勤跑动，多沟通，不断学习。你一定也可以做一名好记者。在报社的记者编辑中，中文系毕业的也非常多的。所以并不是要学新闻的才可以到报社的，中文系的毕业生做新闻也很快上手的。祝你成功！

比如我现在报社（四开八版的周报）的工作流程是这样的：五个文字编辑每人负责一两个版面的组稿，（每个人的工作量半天）稿件交到我手里用版样纸划版，（实际就是用稿件拼凑出版面来工作量半天）交印刷厂打字、拼版、出校样，再送回报社。总编加美编加一闲人三人做文字校对两个半天！（印刷厂一人修改），最后定版交印刷厂附印，一期糊弄完成。 编辑工作量每人各半天，我的工作量三个半天，工资都一样，很不平衡阿，多少年就这么过来了，可最近，上级领导批评版面不好看，这样的工作流程版面好看才怪呢！但一时又想不起来提什么建设，该怎么改进，请各位专家帮我想想办法，出出点子吧！先谢谢！

某国字头旅游杂志的编辑，现在基本上处于自我怀疑的阶段，所以以下回答为负面，但也真实。一说起旅游杂志，很多人第一反应是：你们可以免费旅游！其实真不是，但凡杂志编辑出差，那必定是商务稿，需要在甲方的各种奇思妙想和杂志的定位中找一个平衡点。尽管商务稿很恶心，但我还是愿意干，为啥？因为有工作量呀！我们杂志的底薪很低，而且是月刊，每个月的盘子就那么大，所以工作量不保，工作量又是直接与个人薪资挂钩的。杂志编辑很大一块工作是负责挖掘作者策划选题找好的稿子，但旅游杂志有一点不同，编辑需要找图，所以找到能写的作者，这个选题又不缺图，已经是不易了。然而，作者并不一定愿意写。又为啥？因为我们稿费发放时间长，并且有一部分作者认为稿费低（尽管我认为是市场价的偏高值），尤其是那种年纪不大，没有接受过系统的文字训练，又被新媒体惯坏的作者，写的多垃圾的都敢开口要高价，这个行业规则真的是毁了。所以说，这个链条是这样的，找到能写的、有图的、不计较稿费的作者难上加难，找不到就意味着工作量没有，意味着工资极低。大概就是这么个逻辑。