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是要评职称吗?一下的这些都是可以发的经济类的《现代营销》《西部皮革》《知识经济》《经营管理者》《行政事业资产与财务》《经济师》《金融经济》《决策与信息》《智富时代《人力资源管理》《商业故事》《现代经济信息》《经济与社会发展研究》《新经济》《经济技术协作信息》《改革与开放》《财税月刊》《时代金融》《理财》《中外企业家》《北方经贸》《企业文化》《企业技术开发》《当代经济》《商》《今日财富》《河北企业》《经济》《现代国企研究》《现代企业文化》期刊分为核心级,国家级,省级,评职称的等级越高要求发表期刊的等级也越高,在核心期刊上面发表文章,品 优 刊 ,可以看看这里的的要求是什么,那么基本上也是可以懂的。对作者的职称和学历也有一定的要求。各级别论文发表联系
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《管理现代化》杂志由中国科协主管、中国管理现代化研究会主办,作为经济和管理类核心期刊,在改革不断深化的历史背景下,以实现中国管理现代化为目标,利用刊物阵地,坚持致力于与管理现代化相关的研究、总结、介绍与普及,重点推介国内外先进的经济和管理理论和经验,为企业界和理论界提供交流和争鸣的平台,在学术界、企业和政府管理部门产生了广泛的影响。创刊30多年以来,不断积累在新形势下的办刊经验,为提高刊物质量,努力进行新的探索。
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管理世界(短论) 统计与决策 云南社会科学 湖北社会科学 经济纵横 北方论丛 学术交流 商业时代 财会通讯 金融与经济 企业经济 生态经济 贵州财经学院学报 首都经济贸易大学学报 上海立信会计学院学报 会计之友 技术经济与管理研究 商业会计 经济与管理 中共福建省委党校学报 中国流通经济 理论与改革 财经问题研究 西南金融 武汉金融 管理现代化 经济体制改革 现代经济探讨 价格理论与实践 学术论坛 都是核心期刊,其中有北大有南大,你看下哪个合适
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企业理念现代化(企业文化);管理信息现代化(以计算机管理为手段);管理人员现代化(有专业知识和经验丰富的人)
管理的核心,是责任管理。是让正确的人去承担正确的责任。盖洛普在《首先,打破一切常规》当中披露了其两项大规模调查的结果。其中一项调查显示,员工敬业与否,主要取决于
以我多年经验可以告诉伱 ,只不过要给我个采纳啦,这样才会比较的值得,是吧!
是本被RCCSE收录的核心,相关领域的就可以投稿,字数再5000~8000之间吧