不是独立单位，是挂靠在广东省直机关工委、学会性质的机构，主要从事机关党的建设研究。
像人民日报啊，
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两个方法 :在纸上写成文字材料。到EMS，邮寄出去。——地址要写清。再就是，在（例如囗囗省市的囗囗报电子版）网上注册，登录，把自己的稿件发给他的邮箱。——而且他的网页上也有，服务电话联系方式，联系人，地址，邮箱。
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回答 你好，一样的 区别 是,民政办是民政局的下属机构,直接肃属民政部门的职权与责任。 乡里面是民政办，县里面就是民政局 更多1条
张纪南人社部部长 党组书记
机关党建研究杂志是核心论文跟期刊不能等同,党建类论文可以发在核心期刊上。
现任部长：李源潮副部长：尹蔚民（兼任人力社保部部长、国家公务员局局长）常务副部长：沈跃跃（兼任人事部副部长）副部长：李建华（中组部部务委员兼二局局长） 李智勇（兼任人力社保部副部长，原部务委员兼秘书长）欧阳淞（原部务委员兼组织局局长、中央先教办主任）张纪南王尔乘（曾任部务委员兼一局局长，办公厅主任，贺国强秘书）部务委员：傅思和（兼组织局局长）高世琦（2007年7月任职，兼任副部级秘书长、办公厅主任） 王京清（2007年7月任职，兼一局局长，原三局副局长，局长）王秦丰（2007年7月任职，兼二局局长，原青海省委组织部长）直属机构：办公厅巡视员、副主任：郭瑞廷（兼信息管理中心主任）、马晶副主任：徐家新（贺国强秘书）、陶治国副巡视员：焦连娣、刘长生（兼信息管理中心副主任）、宋长福党建研究室主任兼政策法规局局长：佟延成（原组织局副局长）副主任（副局长）：林弋、李炎溪 巡视员：蔺宝和 副巡视员：陆国强综合处处长：徐文秀组织局（基层办）常务副局长：宋刚（巡视员）、孟朝晖（巡视一组）、曾贤钦、岳有堂、常月英副巡视员：王瑢、韩旭、杨晋京、李森、李博、岳德顺、李小新三处处长：李丰 四处处长：邵永生 六处处长：赵学刚干部监督局局长：辛桂梓 巡视员兼副局长：张绳华 副局长：王金兰、张连如副巡视员：赵树斌（巡视四组）、陈鸿敏、赵红、侯绪伦办公室主任：张辉干部教育局局长：李培元 巡视员：刘伯安（兼副局长）、曹毅 副局长：张家声副巡视员：程桂兰领导干部考试与测评中心主任：赵洪俊（原1局副局长）副巡视员：李桂春干部调配局（1局）副局长：吴云华（巡视员）孙福悦、戴晓曙 刘烨华副巡视员：杨中华（巡视3组）、阎增山党政与外事干部局（2局）副局长：冯敬秋（巡视2组正局员）、李立金（正局级）、李春良、孙卫福副巡视员：谢铁群 殷卫华经济与科技教育干部局（3局）局长： 副局长：夏崇源（巡视员）、杨晓山、赵凡副巡视员：许立华五处处长：魏国中央与国家机关干部局（4局）局长：郭林 副局长：许东（巡视员）、钟海东副巡视员：庄树新企业干部局（5局）局长：周新建 巡视员兼副局长：高选民 荆德建副巡视员：路京平、严力2处处长：杜业栋 3处处长：乔维老干部局局长：毛子炎 副局长：王维平、李振刚（备注：据说已退休）、冯守文、宗义副巡视员：赵宝江、陈亚舟、马占利（2006年9月任巡视五组副局）一处处长：王惠存人才工作局局长（人才工作协调办）：金阳（原组织局副局长）副局长：刘忠群、时玉宝 副巡视员：郭先魁、胡建华机关党委（人事局）局长：栾成杰（原人才工作局副局级调研员）副局长：喻云林（巡视员、机关党委副书记、纪委书记）、桑竹梅 直属机关管理局局长：常毓兴 、副局长：杨进福全国组织干部培训中心主任：姚雪巡视员、副主任：宋援朝副巡视员：王文才 、李少岩（女）党建读物出版社社长：马瑞民 副社长：刘振兴巡视员、副总编：苏朝光 北京万寿庄宾馆（原中组部招待所）：张永顺党建研究所所长、全国党建研究会秘书长：齐玉（2007年12月调任青海省委组织部部长）。党建研究杂志社主编、党建研究所副所长：高永中
杂志有：《党建研究》、《党建研究内参》，《党课》，《党建》，《党建文汇》，《企业党建参考报》，《国企党建专刊》等等。报刊有：人民日报（这是党建方面最权威的），各省的XX省日报等等。
党建研究杂志社的主要工作是“两刊一网”，即编辑出版《党建研究》和《党建研究内参》，开办党建研究网站。《党建研究》创刊于1989年3月，截止2006年1月已出版发行203期。《党建研究》是中共中央组织部主管的唯一公开发行的党刊，是研究党的建设问题的理论月刊。读者对象主要是县处级以上党员领导干部、理论工作者、党务工作者，以及基层党委的领导干部。主要栏目有：重要言论、专论、本刊评论、专访、理论研讨、组织部长论坛、组工要讯、本刊征文、干部与人才、调查报告、工作研究、工作交流、党员论坛、先锋业绩、县委书记论坛、基层党建、学习参考、论点摘编、信息传真、报刊党建论文要目等。《党建研究内参》创刊于1991年10月，是党建研究杂志社主办的内部刊物，主要刊载一些具有研究参考价值而又不宜公开发表的文章，供县处级以上领导干部及组织部门的同志参阅，目前已发至171期。主要栏目有：重要言论、专题研讨、探讨与争鸣、探索与实验、问题与对策、调查与思考、批评与建议、政党与世界、警钟长鸣、学习参考等。党建研究网站开通于2001年7月。网站主要是《党建研究》和《党建研究内参》的电子版，及时上传两刊的近期目录和部分文章。根据形势和任务的需要，在内容上有所拓展，近年来开办了“党的建设重要论述”、“党的文献”、“组工信息”、“人才信息动态”、“加强党的先进性建设”和“给你推荐一本新书”等栏目。
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回答 你好，一样的 区别 是,民政办是民政局的下属机构,直接肃属民政部门的职权与责任。 乡里面是民政办，县里面就是民政局 更多1条
近五年来，县委抓党建的一个鲜明特色，是在全面贯彻落实党的十六大关于党的建设部署的实践中，不断推进党建的实践创新、理论创新和制度创新，继农村党建之外，机关、社区、非公有制企业党的建设都取得了丰硕的成果。 机关党工委 以创建规范化支部为载体提升机关党建工作水平从2001年开始，县委先后将22个党委部门的机关党支部划归党工委管理，进一步理顺了工作关系。县直属机关党工委坚持以加强党的执政能力和建立健全先进性教育长效机制为主线，在加强和改进机关基层组织建设方面，抓住两项载体，进行了积极的探索和实践。 ——创建规范化党支部，不断深化长效管理。出台《基层党支部规范化建设的若干规定》，对机关党支部工作目标、工作职责、考核内容、验收方法等予以明确，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，规范了机关党建工作。到目前为止，参与创建的66个机关党支部中已有49个通过“规范化党支部”验收。在此基础上，又积极推行党支部星级管理制度，不断深化机关党建的长效管理。 ——建立党建研究会，不断提升机关党组织的理论研讨水平。建立了以全县各级机关党组织自愿参加组成的桐庐县机关党建研究会。根据目标任务，制订年度调研课题，组织开展理论调研，定期召开研讨会、论文交流会，与会员共同研究新时期机关党的建设中存在的新情况、新问题，一同探索新形势下加强和改进机关党的建设的途径和措施。通过党建研究会这一载体，不断提升机关党建理论水平。该做法得到了上级党务部门的高度肯定，首开全市先河，走在全省前列。 桐君街道 以党组织为龙头着力推进和谐社区建设 日前，桐君街道中杭、下杭两个社区党委正式挂牌成立，这标志着县城城南社区建设跨入了一个新起点，标志着我县和谐社区建设的大框架已逐步形成。全县共有11个社区、4个居委会，党员1999名，占全县党员总数的9%。为理顺社区管理权限，县委三次调整体制，实现了社区党总支到党委的升级，优化了社区组织的各项功能，形成了以党组织为核心的社区建设工作新格局。 ——支部建在楼道上，加强党员教育管理。2003年，针对县属工业企业实行属地管理，社区党员剧增的实际，按照“便于组织学习、便于开展活动、便于加强管理”的原则，调整组织设置，成立了51个楼道党支部，并按年龄结构、从业状况和兴趣爱好，组建特色党小组，对党员实行分类教育管理，实现凡有人群的地方就有党的工作；凡有党员的地方就有党的组织；凡有党组织的地方就有党的活动；凡有党的活动的地方就有成效。——开展“领头雁”工程建设，提升社区工作者队伍素质。2005年，通过“两推一选”，产生了7名社区党组织书记，平均年龄47岁，高中及以上文化程度的有6名，并有5个社区实现了书记、主任“一肩挑”。今年，将抓住社区换届的契机，选好配强党组织班子，进一步推进“领头雁”工程建设，力争达到市委提出的“三个80%”（年龄45周岁左右的占80%，大专文化程度以上的占80%，能够带头奉献并带领党员为居民群众服务的占80%）目标。——实施“安家工程”，巩固党建阵地。通过住宅小区同步规划建设、国有资产划拨、商业赞助等办法，加强了各社区居委会的阵地建设，并规范了“五室二站一校一场所”（即党建工作室、警务室、青少年活动室、图书阅览室、老年活动室、社区保障服务站、社区医疗站、市民学校和群众文化体育活动场所）的功能设置。还设立了支部党建工作室，为社区下属支部书记履职提供了一个工作平台，又为联系和组织党员开展活动提供了便利，增强了社区党组织的活力。——健全各项机制，推进和谐社区建设。一是社区共建。建立了机关部门与社区结对共建、四套班子领导带头和社区挂钩联系制度。在此基础上，形成了挂钩单位参与思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建、文体活动联办的“五联”共建机制。二是党员互助。开展“党组织帮党员、党员帮党员、党员帮群众；县级领导、机关干部、社区干部与困难居民结对，在职党员与流动党员结对”活动，建立支部书记家访制和社区困难党员互助基金，规范《社区特困党员救助办法》，实现了社区党员的互帮互助。三是社区准入。县社区建设指导协调小组规定，县级有关职能部门要到社区开展共建活动，必须经协调小组准许才能进入，确保了社区组织能够集中精力为居民服务。富春江镇 党旗高扬企业兴非公有制企业积极向党组织靠拢2003年，浙江富春江水电设备股份有限公司经过改革重组，以崭新的面貌矗立在富春江畔，与此同时，一份要求改选党支部建立党委的申请书也摆到了镇党委书记的案头。“非公有制经济发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就做到哪里。”富春江镇针对各个企业的不同情况，采取单独、联合、挂靠等形式，不断扩大党建工作覆盖面。对于规模较大、党员人数在3人以上的企业，单独建立党组织；对暂不具备条件的企业，按照“行业相近、地域相邻”的原则，联合建立支部；而对于党员少、规模小、党员流动性大的企业，党员管理则挂靠镇工业管理中心支部或企业所在村党组织。为进一步加强企业党建规范化管理，今年，该镇成立了企业联合党总支，由分管工业的党委委员任党总支书记，将所有企业党支部整建制划入，实行统一管理，科学运作。到目前为止，全镇共有非公有制企业230家，从业人员7000余人，党员258人，已建立党组织的43家。其中规模以上企业43家，建立党组织的37家，组建率达86%。党组织围绕企业发展彰显价值企业党组织建立后，如何发挥作用，一直是一个困扰基层组织的难题。该镇针对块状经济发展的特点，采取以点带面、示范引导的办法进行探索。杭州汽车内饰件有限公司党支部自2000年7月成立以来，紧紧围绕企业的生产经营和技术创新，积极探索党建工作和企业发展的最佳结合点，公司组建企业技术研发中心，党员技术骨干被推到科研第一线，担当研发重任，先后开发出LIANA轿车调高升降机、SPARK轿车配件等20多个系列、50多个新产品。企业被评为“杭州市10家最具成长型中小企业”之一，企业党支部荣获2004年度杭州市先进基层党组织荣誉称号。浙江富春江水电设备股份有限公司是一家改制民营股份制企业，在转制过程中，坚持企业改制和党组织改建同步，始终抓住党建工作不放松，实现了党建工作与企业发展的互动双赢。在该公司，“共产党员”就是“技术强、素质高、表现好”的代名词。据统计，公司成立三年来，公司党员共为公司提合理化建议260余条，70%以上被采纳；革新成果40余项，创造价值700余万元正因为有了党组织的引导，企业才取得了更好的发展。一直是这两家企业的共识，浙富公司董事长经常说，改制后成立了企业党委，没有想到企业发展得这么快，更没有想到党组织作用发挥这么明显。