不知道
是民政部下属的事业单位。 《中国民政》杂志是民政部主管、由民政部政策研究中心(民政部社会福利与社会进步《中国民政》自办发行,订户直接向《中国民政》杂志社发行部订阅。
没有抱歉!
总经办管理的是比较重要和全局性的问题，比如公司战略管理、组织机构变革（区别于一般的机构设置）、部门协调、支撑总经理的工作等等。行政部一般做一些具体的、一般性的行政后勤事务，比如劳动纪律、一般性的对外事务、法律事务（没有法务部设置的情况下）、车辆及办公室管理等。人力资源部一般管理的是薪资管理、人员培训、绩效管理等等。 行政部部门工作职责：1、工作向集团公司副总经理负责。 2、负责人力资源规划、组织架构设计、岗位工作分析。 3、负责制订员工招聘、录用、解聘程序。做好员工招聘、解聘、考核、任免迁调、薪资增减、职位升降、奖励处罚的组织、协调、实施。 4、负责员工档案的建档管理。 5、负责公司考勤制度的制订与监督实施。 6、负责指导各部门制订员工技能测评、绩效考核程序并监督实施。 7、负责指导各部门制订办公室管理制度并监督实施。 8、负责指导各部门制订文件档案管理制度及其它各类管理制度并监督实施。 9、负责企业文化的宣导。 10、负责员工劳保及其它福利制度、安全、卫生、保险管理办法的拟订及组织实施。 11、负责员工食堂、宿舍、公司车辆、物资财产、办公用品、厂区环境绿化与消防安全管理。 12、负责公司与政府工商、税务、环保、质检、卫生、消防、保险、公安等职能部门公共关系的建立与协调。 13、负责公司会议、临时任务、突发事件的组织、协调、处理。 14、负责宣传栏文稿的审定，企业文化的宣导。 15、负责公司内人事问题及后勤中较大事项的协调处理与对外联络。16． 负责行使公司其它管理制度规定的应由行政人事部经理行使的审批权利。扩展资料：“行政”指的是一定的社会组织 ，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督 等活动的总称。首先，它属于国家的范围，即属于公务，不是其他社会组织和个人的任务。其次，也不是一切国家权力都是行政权利，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力 。它有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权；第三，行政权属于“执行权”，它是按照法律规定的权限 和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。行政是行政主体对国家事务和社会事务以决策、组织、管理和调空等特定手段发生作用的活动。参考资料：百度百科-行政部
文员和文秘的区别：1、文员：其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。2、文秘：文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。
一：概念区分文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。行政文员主要负责办公室日常事务。人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。文案文员主要负现起草文件合同等文件。档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。文秘（Secretary）是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。秘书工作不是独立的，是从属于领导的，是完全按领导意图办事的。我国外资企业秘书分三类：初级秘书——以接电话、发传真、收发信件等服务型为主；中等秘书（一般性秘书）——用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。高级秘书（经理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力，有较强的语文素养和较高的应用写作能力。二：薪资区别文员是属于普通职员，在一线城市也就3K左右文秘属于助理一类，一般薪资能比较高，在5K以上。拿HW举例，一般大专生入职做的是部门文员，部门还有秘书，分初级‘中级、高级秘书。级别越高，薪资越高。
军队离休干部生活待遇的具体项目包括：离休费、副食品价格补贴、生活补贴、粮油调价补贴、教龄护龄补贴、地区生活补贴、交通费、探亲路费、荣誉金、防暑降温费、保留福利补贴、保留伙食补贴、少数民族补贴、政府特殊津贴、残废金（伤残保健金）、生活补贴、住房补贴、公勤费、护理费、住院伙食补助费、电话补贴费、水电补贴费、军粮差价补贴、冬季取暖补贴费、军人职业补贴费、服装费、早期回国定居专家生活津贴。 离休干部实际享受的待遇项目根据其实际情况确定。
公共服务类的事业机构，特别是行政机关的后勤服务那都是全额供养的事业单位。
政府机关后勤服务中心好啊。后勤一词，通常用作军事术语，是后方勤务的意思，指后方对前方的供给工作。我国古代的宫廷内务、政权衙门的粮响保障及军队中的柴草、粮食、军需、装备供应等，均属于后勤工作的范围。近代又称庶务、总务、行政事务、机关事务等。为了与一般意义的行政工作、行政事务工作、机关工作、机关事务工作等相区别，我们为机关提供保障和服务工作的这一部分，借用军事后勤的意思，称作机关后勤工作”。
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是民政部下属的事业单位。 《中国民政》杂志是民政部主管、由民政部政策研究中心(民政部社会福利与社会进步《中国民政》自办发行,订户直接向《中国民政》杂志社发行部订阅。
回答 您好，很高兴回答你的问题 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。包括下面五个方面：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费这二项，其中百分之二工会经费是经费的最主要来源。 希望我的回答对您能有一些帮助 提问 行政单位工资总额包括哪些 回答 行政单位收入包括拨入经费、预算外资金收入、其他收入。 事业单位收入包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、拨入专款、附属单位上缴收入、经营收入和其他收入等。 提问 行政单位的员工计提工会经费时是只算职务工资，级别工资，还是要加津贴 就是应发还是实发 回答 应发 提问 [比心] 回答 能为您服务并且提供到帮助是我的荣幸❤️❤️❤️ 若各方面都满意的话还劳烦您给个赞吧 更多11条
《中国机关后勤》杂志是由国务院机关事务管理局、全国机关事务工作协会主管，经国家新闻出版总署批准，全国公开发行；开设有“建设节约型机关、机关后勤采购、省部长谈后勤、市县后勤、后勤风采、公务接待”等栏目。《中国机关后勤》既是国务院机关事务管理局的机关刊物，又是全国机关事务工作协会的会刊。
你查一下相关的资料或者网上一些专业的人员，他们应该对你有帮助。
回答 您好，很高兴回答你的问题 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。包括下面五个方面：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费这二项，其中百分之二工会经费是经费的最主要来源。 希望我的回答对您能有一些帮助 提问 行政单位工资总额包括哪些 回答 行政单位收入包括拨入经费、预算外资金收入、其他收入。 事业单位收入包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、拨入专款、附属单位上缴收入、经营收入和其他收入等。 提问 行政单位的员工计提工会经费时是只算职务工资，级别工资，还是要加津贴 就是应发还是实发 回答 应发 提问 [比心] 回答 能为您服务并且提供到帮助是我的荣幸❤️❤️❤️ 若各方面都满意的话还劳烦您给个赞吧 更多11条
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《中国机关后勤》杂志（月刊），是国务院机关事务管理局、全国机关事务工作协会主管，国内唯一公开发行的后勤综合性刊物。刊号：82－725。《上海后勤》、安徽《后勤导刊》、湖南《机关生活》、福建《机关后勤》、《山东机关后勤》、《河北后勤》、《吉林机关后勤》、《四川机关事务通讯》、《甘肃后勤》、《海南机关事务工作通报》10个机关后勤刊物好像都已经停办了。
工会经费的使用范围有九项，具体如下：1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。4、事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。5、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。6、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。7、工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。8、专项资金使用方面。县级以上工会机关，根据主管工会核定的专项预算，用拨入专项资金，从事专项工程、专项设备购置和专项维修而发生的实际支出。9、补助下级工会支出。县级以上工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予的补助款项。扩展资料：《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。参考资料：百度百科：工会经费