我把我所知道的告诉你吧：一般有国编的基本工资为1K多，再算上奖金什么的有2500就不错了。当然要看地方，江浙的一个月大概有6K左右，但其它地方很少，在四川很多地市局长也未必有5K这个数。再说一个例子：甘肃省气象局局长月工资也只有4000多（听领导说的）
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
八千左右，福利挺多的
西藏工资是高，拿到手有七千多吧，这是工作十多年了，刚工作还没这高，但是这消费也高，一个月饮食住宿花费（饮食包括在吃饭以及偶尔聚一下三千吧，车费一千吧，买个衣服以及杂七杂八一千吧，小孩生活费两千到三千吧，房贷有的话我估计要还个五千吧），最基本最基本五千多吧，虽然比内地高了两千，但是没有奖金，没有绩效没有杂七杂八的吧，还是比内地都穷的多了，不知道什么时候涨点工资阿，不说图物质，但是也要生存吧？我以前是内地部队医院的，来到西藏市级政府部门工作，工资比以前少了一倍多，我是没有任何怨言，毕竟是为国家建设做服务，但是随着时间的发展，一年五年十年我发现尤其是结婚后，这两年，消费也越来越高了，生活的压力压在身上后，也是喘不过气了，我就想什么时候涨一点工资呢？尤其是我是基层公务员，是科员，工作有十三年了，工资待遇就更低了。
要看什么杂志编辑部主任 不是什么大官 就是个重要的基层干部吧！小一点的杂志3000一般的4000---5000吧！我现在也就是3000的样子 很小的杂志 w文化传媒公司 做得一定是dm
文员，好听点说坐办公室，难听点说就是整理资料天天打杂，工资不高，顶多有五险一金安慰一下不是歧视哦，是真的，现在能在招的文员，都是基层工作，往上升需要很久的等待好的职位都内部消化的，要么自己亲戚朋友，要么别的地方认识的，业务熟练的哦，如果是招一些年轻女性，对相貌有要求的，有可能是老总给自己招秘书当然，文员的范围还是太大了，以上诉说如果冒犯了某些行业，请谅解周末双休，工资3000起，虽然事情比较多，但是都不累，我记得一个前辈和我说过，你要清楚，你自己到底要什么？也是这个前辈点醒了我，我想要的无非是早九晚五，周末双休，五险一金，这份工作只是我赚钱的工具，我不打算找一个特别累的，因为我想有时间去做我自己真正想做的事，这份工作只是我要做自己喜欢的事的经济来源，没必要耗费精力纠结是做什么的，只要不累就好，但是前提是，你有副业，并且非常热爱你的副业，在你闲暇的时间，你去完善你的副业，不然你的主业只能做几年，之后你该怎么办?
不高，顶多两三千吧（小城市可能更少），因为文员岗位的技术性不强，替代性很高，所以工资比较低
西藏林芝编辑县政法委铁路葫芦班工资并未对外公布。一般公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，公务员福利待遇是非常不错的，所以很多大学生都参加公考。
气象局高源速招聘柏树删除了改200,000单位的获得的名字是多少这个工资来说的话要看你自己的话跟他签订的合同啊一般来说他发工资可能有几千块钱不等的毕竟来说的话就是你到那里的话就是他有合理的工资等你如果你觉得不合理的话你不会跟他们签合同的
1、中科院寒区与旱区环境与工程研究所（寒旱所）位于兰州，以前的中科院高原所已经并入该所；2、南京信息工程大学（原南京气象学院）大气科学学院副院长李栋梁教授是这方面的领军人物，曾领衔完成青藏铁路气候变化及预报课题
军方舟 问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补 贴等。军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。问：干部职务晋升时如何计发职务工资?答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1 个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的， 进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办 法推算。如，正排6档进入军为正连4档。问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档；尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别) 工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标 准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。如，中尉8档为450元，进 入上尉后变为2档455元。问：代职干部的工资标准如何执行?答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇；其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的，仍 按原职务工资标准执行。问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。问：干部休假期间工资如何发放?军队干部进地方院校学习期间工资如何发放?答：军队干部在病假、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间，工 资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的，在校学 习期间，原在部队的工资待遇不变。问：在什么情况下军队干部不予定期增资?答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资停止定期增资1年；二是任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年；三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的， 职务、军衔(级别)工资，停止定期增资1年；四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资；五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。问：受降职处分的干部如何计发职务工资?受降衔处分的干部如何计发军衔工资?答：从降职下月起，降一职的，职务工资进入新任职务等级相同工资档次的后一个档次(如6档的后一个档次为7档);降两职(含)以上的，按照逐职降低的 办法推算。受降衔处分的干部从降低军衔的下月起，减去原军衔工资的一个档差 标准后进入新军衔的相应档次。其中，有相同标准的进入相同标准，没有相同标 准的就近就低进入相近标准。降两个军衔(含)等级以上的，按照逐级降低的办法 推算。问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。问：转业、复员干部退役当年工资发至何时?答：一般情况下，工资发至离队当月，具体执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份， 从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。问：士官晋升军衔级别时工资标准如何执行?答：从晋升的当月起，在原军衔级别工资标准的基础上，增加所晋军衔级别的1个档差标准后，进入相应的档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入所晋军衔级别档次标准。对获得二等功以上 奖励的士官，经批准可以提前增加一个工资档次，已达到最高工资档次的不再增 加。问：士官军衔级别工资每年如何定期增资?答：每年1月起晋升一个衔级工资档次。达到本衔级工资最高档次的，四级 (含)以下士官不再增资;五级以上士官，按照本人军衔级别工资1个档差标准增 加工资。如，某士官军衔级别工资标准为五级12档，达到该军衔级别工资最高档次，但到第二年1月份，仍要继续增加一个档差标准。问：进院校学习的士官工资标准如何执行?答：毕业后提干的，在校期间按服役年限执行年度学员津贴标准;毕业后仍为士官的，在校期间执行士官待遇。从2003年6月起，军队院校毕业和从地方招收的士官，初定和晋升军衔时，全日制中专学历的比同年度部队选取士官高定 1个工资档次，大专学历的高定2个工资档次;从2006年8月起，从地方直招或 特招为大学本科学历的，暂按大学专科高定2个工资档次的规定执行。问：士官在什么情况下不予定期增资?答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的;二是年度考核不称职的;三是 当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的。问：转业、复员士官退役当年工资发至何时?答：转业的，按规定发至离队当年的7月，特殊情况依据军务、干部部门通知和地方接收函办理；复员的，发至离队当月。问：干部、士官军龄工资的军龄如何计算?答：军龄以年为计算单位，从批准入伍(含参加革命工作)当年开始计算1年。计算公式：计发军龄工资的军龄=发放年-入伍(含参加革命工作)年+1年。问：普通高等学校毕业入伍的军队干部，入伍前在校学习时间能否计算为工龄，并比照军龄发放军龄工资?答：1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的，在校学习期间一律不计算工龄。在职人员考取硕士生和国内博士生学习期间计算工龄，并可比照军龄 发放军龄工资。问：干部、士官退休需符合哪些条件?答：1949年10月1日以后入伍(含参加地方革命工作)的现役军官和文职干 部，符合下列条件之一者，可以办理退休：一是担任师级以上职务，且达到服现 役最高年龄的，或者军龄(含参加革命工作时间)满30年、年满50周岁，本人申请退休的军官; 二是军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官; 三是达到规定退休年龄的文职干部;四是未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明 基本丧失工作能力的军官和文职干部;五是接近服现役最高年龄的师职以上军官 和接近退休年龄的文职干部，不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。士官符合下列条件之一者，应批准退休：一是服役满30年的； 二是年满55 岁的; 三是服役期间因战、因公、因病致伤、致残、积劳成疾，经驻军医院出具诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认丧失劳动能力的;四是患精神病治疗半年不 愈或患麻风病、艾滋病的。问：干部、士官退休生活费如何计发?答：军龄工资和除工作性津贴之外的津贴补贴按全额计发，干部职务、军衔工资和士官军衔级别工资按下列比例计发：一是军龄20年(含)以下的按85%计发;军龄20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年，增发1%；二是因战因公 负伤，评残等级为六级以上或患二、三期矽肺病基本丧失工作能力的，按100% 发给；三是荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功或相当奖励的标 准提高15%，荣立二等功或相当奖励的标准提高10%，荣立三等功或相当奖励的 标准提高5%，符合上述两个条件以上的按其中最高的一项标准发给；四是在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作：10年以上的提高5%，15年以上 的提高10%，20年以上的提高15%；五是退休生活费的入伍时间、奖励、地区三种补助可合并计算提高，但提高后退休生活费不得超过100%。计算退休生活费的军龄(含工龄)，参军当年算1年，进入下一年度即按增加1年计算。问：干部、士官退休后每年1月如何定期增资?答：干部、士官退休后每年1月以定期增加退休生活费标准为基数，按本人退休生活费计发比例计算增加。如，某四级退休士官退休生活费计发比例为85%， 则其2008年1月定期增加退休费数额为：四级以下退休士官定期增加退休费标 准40元×85%=34元。问：义务兵津贴年度增加的时间如何计算?答：义务兵的津贴按服现役年限执行相应的年度津贴标准，服役每满1周年时，执行下一年度津贴标准。即服现役不满1周年的，按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的，按第二年标准执行。问：义务兵晋升军衔时津贴标准如何执行?答：士兵晋升军衔，即按所晋升的津贴标准执行，其年度标准按服役年限累计计算。如第二年列兵提升为上等兵时，即执行第二年上等兵标准。已达到本人 现军衔最高年度津贴标准而军衔未晋升的，其津贴不再增加。问：哪些人员享受护(教)龄津贴?如何计算护(教)龄津贴的工作年限?答：凡现在担任护士、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长职务的享受护龄津贴;凡现在担任中等专业学校教员职务的享受教龄津贴。计发护(教)龄津贴的工作年限，按照本人入伍(或 参加革命工作)后实际担任该职务的工作时间计算。上年参加工作的，一律从下年1月1日起按1年计算。参加工作后，一年内实际工作不足半年的，不能作为 累计计发护(教)龄津贴的年限。问：哪些人员享受地区津贴?济南战区部队执行的地区津贴共有几项?答：驻艰苦边远等特定地区的军队人员及军队供养的遗属，在确定的地域内按规定标准执行地区津贴。济南战区部队执行艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴。问：哪些人员享受从事军队干部医疗保健工作人员保健津贴?答：包括在医院门诊、病房专职从事离休和在职、退休师以上干部医疗保健工作的医护人员，干休所的卫生所(医务室)医护人员以及军以上机关院校门诊部(卫生所)专职从事干部医疗保健工作的医护人员。问：哪些人员享受技侦专业岗位津贴?技侦专业岗位津贴等级的审批权限?答：在军队技术侦察情报系统担任技术侦察专业技术职务，并专职从事技侦专业工作的军官、文职干部，可享受技术侦察专业岗位津贴，其中，包括密码破 译、情报分析、台情分析专业人员;综合校译、话报侦听、技侦发展研究专业人 员;信号分析、技侦装备、开发应用技侦专用计算机、侦收测向监听专业人员。享受技侦专业岗位津贴的人员及等级，按隶属关系由总参三部直属局或相当 于直属局的单位、军区技术侦察局、海军和空军情报部负责审批，并报总参三部 备案。其中，享受技侦专业岗位津贴一等标准的人员，须报总参三部审批。问：哪些人员享受机要密码专业岗位津贴?答：密码译电、办报工作人员；密码和密码机规划、计划、调配及密码方案审查、密码业务指导人员；密码和密码机科研、生产、分析、检测、试验人员;密码和密码机专业技术教学人员;密码机维修人员;密码、密码机及其图纸资料保 管人员。问：哪些人员享受基层军官岗位津贴?执行基层军官岗位津贴的建制营或相当建制营单位主要包括哪些单位?答：编制内的建制营或相当建制营以下分队军官、专业技术干部及其他干部(不含飞行员)享受基层军官岗位津贴。执行基层军官岗位津贴的建制营或相当建制营单位主要包括各类营、连、排，营级汽车队、通信站、船运队、工程维护队、 载波站、电话站、长话站，编内的连级农场和营级以上农场所属的连、排级机务、 运输、农副业生产队。问：哪些单位不享受基层军官岗位津贴?答：①不辖连、排或相当建制连、排单位的营级单位。②各类修理所(厂)、船艇、学员队、训练队、教导队、仓库、劳改队等。③各类卫生队(所)、兽医所、军马所、集团军气象室、防化技术室、自动化指挥工作站、干部中队、院校学员队、学员大队所属连级队(或分、区、中队)、营级以上油料仓库化验室、军区司令部图库的营级分库的组、内业测绘中队、供 应站、气象台(站)、招待所、俱乐部、印刷厂(所)、化验室、防疫站和军队服务社等。问：代职、见习军官和代理军官职务的士官，如何执行基层军官岗位津贴?答：经由有审批权限的机关正式任命的代职、见习军官和代理军官职务的士官，按代理(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴。问：因病住院、疗养、参加短训，因战因公负伤住院或离院休养的人员，如何执行基层军官岗位津贴?答：因病住院、疗养、参加短训的，超过3个月，从第4个月起停发岗位津 贴;因战因公负伤住院或离院休养的，照常发放。问：哪些人员享受建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴?战斗部队和战斗保障部队指的是哪些单位?答：战斗部队和战斗保障部队中的建制旅团级单位担任本级领导、机关部门正职领导职务的军官。机关部门副职领导及所属业务部门领导不在享受范围之内。战斗部队是指陆军集团军及所属部队，独立步兵师、旅、团，海防、边防部 队，陆军航空兵部队，军区直属炮兵部队、特种大队，高炮、防空部队等直接遂行作战任务的部队;战斗保障部队是指野战工兵、通信、防化、雷达、电子对抗、 侦察、测绘、工程维护部队和气象保障单位等直接保障指挥机构和战斗部队遂行 作战任务的部队(单位)。问：后方仓库、医院、疗养院、修理机构，训练基地和训练(教导)大队 是否享受建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴?答：不享受，因为上述单位分别属于勤务保障部队和训练机构，不是战斗部 队或战斗保障部队。问：在战斗部队、战斗保障部队建制旅团级单位代职的部门正职以上领导职务军官是否享受岗位津贴?答：享受。从报到的当月起发放，从代职结束的下月起停发。问：在什么情况下停发建制旅团级单位领导职务岗位津贴?答：享受这项岗位津贴的军官，批准转业、复员、退休的，岗位津贴从下达命令的下月起停发;免职待分配、离职学习、借调从事其他工作、到其他部队代 职以及正在接受审查的，从离开岗位的下月起停发;参加短期集训或因病住院、 休养时间超过3个月的，从第4个月起停发;擅自离开工作岗位连续15天以上的， 从当月起停发。建制旅团级单位领导职务军官在因战因公负伤住院、休养期间岗 位津贴继续发放。问：哪些人员享受士兵职务津贴?士兵职务津贴如何发放?答：按编制担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官及班长、副班长享受士兵职务津贴。享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职或免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战因公负伤住院治疗或离队休养的，在住 院和离队休养期间继续发;凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。问：机关干部到营以下分队工作，未办理《人员调动供给介绍信》转移手续，其伙食费如何领报?答：下连当兵、代职、蹲点，以及随部队外出拉练、演习、外训的团以上单 位机关干部，不符合办理《人员调动供给介绍信》转移条件的，按所到伙食单位灶别标准全额交费，除本人负担基本伙食费外，差额部分凭交伙 收据回原单位列差旅费报销，伙食单位不得领报伙食灶差。问：哪些人员享受奖励工资?答：经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官。不享受奖励工资的人员包括：擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官；任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官;当年受行政记过或党(团) 内严重警告以上处分的干部和士官；当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官；上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部；上一年度及 其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官;当年刑满、劳教释放留 在部队按干部待遇的人员；正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。问：奖励工资标准如何确定及发放?答：当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资；当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人基本工资的一半。奖励工资一般在每年一月份发放，以本人上年12月份的基本工资为基数计 发；退役和牺牲、病故人员，以当月本人基本工资为基数计发。问：救济费如何使用?救济费掌握使用的原则?答：救济费必须专款专用，主要用于对干部、士官、义务兵、在编职工及其家庭生活困难的补助，也可用于对伤病员的保健补助。救济费掌握使用的原则困难多的多补助，困难少的少补助，经常困难的经常补助，临时困难的临时补助， 不搞平均分配。问：济南军区防暑降温费的享受地区和执行月数是怎样规定的?答：山东、河南省；每年4个月(从6月份至9月份)。问：独生子女父母奖励费的享受条件?答：育龄夫妻自愿只生育一个子女的，可以由夫妻双方提出申请，并经本单 位计划生育领导小组办公室批准，在女方户籍所在地的县(区)以上计划生育管理 部门办理《独生子女父母光荣证》。自领证之日起发给独生子女父母奖励费，子 女满18周岁停发。问：独生子女父母奖励费如何发放?答：夫妻双方都在军队工作的，由夫妻双方所在单位各发一半；一方在军队工作，另一方在地方工作的，军队一方只发一半;一方为无工作的随军家属或农民，由军队一方所在单位全额发给。问：哪些人可享受夫妻分居生活补助费?答：已婚的军官、文职干部、士官和文职人员，符合下列条件的，可以享受夫妻分居生活补助费：1、部队驻地和配偶户籍地不在同一地级以上城市或地区，且夫妻实际不在同一地区生活的；2、部队驻地和配偶户籍在同一地区，有以下情形之一的：3、作战任务执行时，夫妻实际处于分居状态的。符合上述条件，按照每人每月1000元发放夫妻分居生活补助费，执行时间从2018年1月1日施行
两杠两星工资待遇发布时间: 2020-12-22 10:55:581、军官，士官有什么区别军官士官区别如下：1、士官等级再高也是兵，是不会变成军官的。但要是考上军校或者立二等功以上就可以变为军官了。2、士官：即"职业士兵"，高于士兵(普通士兵)。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章。3、士官分类：指挥类顶多签到上士。技术类只有专业技能过硬的才有机会签军士长。一般来说能够成为军士长已经是非常不容易了，这些人可都是部队基层不可缺少技术尖子啊，全军一级军士长更是比将军都要少。4、军官：是指被授予排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。5、现行军官军衔设下列三等十级。将官：上将：肩章为麦穗加三颗星、中将：肩章为麦穗加两颗星、少将：肩章为麦穗加一颗：一杠三星、中尉：一杠两星、少尉：一杠一星。两杠四星在部队里为大校，大校在部队军职里最高可谓副军职，一般为副师及以上军职。(1)两杠两星工资待遇扩展资料：士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章。士官实行工资制和定期增资制，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。士官按工作性质分指挥类和技术类。指挥类顶多签到上士。技术类只有专业技能过硬的才有机会签军士长。一般来说能够成为军士长已经是非常不容易了，这些人都是部队基层不可缺少的技术尖子，全军一级军士长更是比将军都要少。我国军官职务级别分为：排职、副连职、连职、副营职、营职、副团职、团职（副旅职）、副师职（旅职）、师职、副军职、军职、副大军区职、大军区职、军委委员职、军委副主席。我军军官军衔级别的设置，综合世界上主要国家军队做法，并结合我国具体国情军情，共设三等十级：将官三级：上将、中将、少将；校官四级、大校、上校、中校、少校；尉官三级：上尉、中尉、少尉。参考资料：网络-士官参考资料：网络-军官2、少校（2杠1星）的工资是多少部队军官的工资结构为：职务工资、军衔工资、兵龄工资、工作性补贴、生活性补贴
一般2500左右、高原或者边远区稍微高一些
气象局高源速招聘柏树删除了改200,000单位的获得的名字是多少这个工资来说的话要看你自己的话跟他签订的合同啊一般来说他发工资可能有几千块钱不等的毕竟来说的话就是你到那里的话就是他有合理的工资等你如果你觉得不合理的话你不会跟他们签合同的
不要听他们瞎忽悠说西藏公务员工资高。每月西藏这边公务员基本上就个死工资。刚上班的每月上卡大概六千多到七千的样子，没有任何补助，年底也没有年终绩效奖，只有个十三月工资。而且这边物价比内地一线城市还要高出一大截。如果算上年终奖和车补等，每年实际拿到手的西藏这边现在还不是川东一些县城公务员。
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
这个完全取决于公司的效益。所谓的高原补助得是有能力和经济实力的公司或者国家机关政府部门才有的。
因该还是不错的！
第一年1800 第二年2200 要是干满第一年把第一年每月少开的400块钱一次性返给你。