1、《经济日报》邮编：100054地址：北京市宣武区白纸坊东街2号创业品牌：县域经济：2、《经济日报》农村版（内参）邮编：100825地址：北京西城区月坛南街26号3、《粮食决策咨询》LTY（010—82292761、82292762）4、《法制日报》综合新闻：民营经济：5、《农民日报》邮编：100025地址：北京朝外八里庄北里1号综合新闻：农业产业化：农资物流：财富论谈：社会之声：产经资讯：农产品营销：三农论谈：6、《检察日报》综合新闻：观点：
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学院网址：[] 联系人：李老师联系方式：020-39381128 电子邮箱：专业设置：经济学创新班(本硕连读)经济学类（含经济学、金融学、国际经济与贸易）电子商务类（含电子商务、物流工程）旅游管理类（含旅游管理、会展经济与管理）一、学院简介经济与贸易学院成立于2004年，坐落于美丽的广州大学城。学院拥有应用经济学一级学科博士学位授权点、应用经济学博士后流动站、管理科学与工程一级学科（物流、电子商务方向）博士学位授权点和工商管理一级学科（旅游管理）博士学位授权点，以及相应的学术型硕士学位授权点，同时拥有金融、国际商务、工程管理3个专业硕士学位授权点。学院设经济学系、金融学系、国际经济与贸易系、数量经济学系、电子商务系、物流工程系、旅游与酒店管理系、会展经济与管理系等8个系，在经济学、管理学门类下举办10个本科人才培养项目。学院一贯坚持以生为本，重视教学，目前拥有国家级和省级一流专业建设点各一个，拥有国家精品视频公开课、国家级精品教材、省级教学成果一等奖等丰硕的教学成果。学院科研氛围浓郁，近五年承担包括国家社会科学基金重大项目、重点项目、国家自然科学基金等国家级项目50多项，部省级项目400余项。在如《经济研究》《Production and Operations Management》等国内外高质量学术期刊发表论文300多篇，获高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）、孙冶方金融创新奖、省哲学社会科学一等奖等数十项科研成果奖。20多份决策咨询报告获得国家部省级领导批示，产生重要社会影响。学院建有国家级文科综合实验教学中心和广东省金融工程研究中心、广州国家创新型城市发展研究中心、广东省供应链金融工程技术研究中心、广东旅游战略与政策研究中心等省级研究基地。学院注重学术氛围建设，创设经贸学术论坛、经贸实务论坛、经贸英才论剑等学术交流平台，已成功举办七届“小谷围（岛）金融论坛”、“中美旅游发展论坛”、“中外会展大讲堂”等高层次学术交流活动。学院与世界领先的金融机构合作共同培养复合型金融人才，2017年9月开始，与汇丰银行集团合作开办“汇丰金融科技精英班”，2020年9月，将与中国建设银行合作开办“建设银行科技金融精英班”。学院坚持走质量提升为核心的内涵式发展道路，致力将学院建设成为在华南地区有重大影响、国内外有较高知名度，与学校整体地位相匹配的研究型学院。
是的，查重的。体育总局政法司，联系人：朱道辉，侯晨，电 话：（010）87182429，（010）87182431邮箱：，相关技术问题请直接联系北京华奥星空科技发展有限公司。申报工作从2022年2月26日开始，我校申报截止2022年3月16日，逾期不予受理。请各申报人务必于3月16日前完成系统填报，填报完成后请及时与科研处取得联系，并关注审核状态。
国防大学和国防科学技术大学完全不是一回事情，前者在北京，后者长沙。 国防大学担负着培养陆、海、空军军以上指挥干部，地方省级领导干部及中央国家机关部以上负责干部，并从事有关战略和国防现代化建设问题的研究，为国务院、中央军委和各总部的决策起咨询作用的任务。所以是从中高级干部中录取学员，主要是进修的，根本和一般高等院校不是一个概念。 1985年12月19日，《人民日报》报道，经国务院、中央军委批准，我国最高军事学府——中国人民解放军国防大学在北京成立。中央军委主席邓小平签署命令，任命张震为国防大学校长，李德生为政治委员。 国防大学是全国最高军事学府，是全军唯一的一所高级合同指挥院校，直属中央军委领导，担负着培养陆、海、空军军以上指挥干部，地方省级领导干部及中央国家机关部以上负责干部，并从事有关战略和国防现代化建设问题的研究，为国务院、中央军委和各总部的决策起咨询作用的任务。 国防大学是1985年12月24日经国务院、中央军委批准成立的。它的饿历史可以追溯到我军创建初期在中央革命根据地的中央军事政治学校，该校后改编为红军大学。抗日战争时期改名为中国人民抗日军政大学。解放战争时期，抗日军政大学分为各解放区的军政大学。全国解放后，为适应和平事期培养高级军事人才的需要，于五十年代先后成立了解放军军事学院、政治学院、后勤学院和高等军事学院，于1969年同时撤消后成立了军政大学。1985年12月，军事、政治、后勤学院合并成立国防大学。 国防大学坐落在北京市。总占地面积5公顷。学校教学力量雄厚，教学、科研和生活设施齐备。藏书130万册、现代化的电化教学设备、《国防大学学报》和出版社等为教学科研提供了有利条件。 国防大学设置有合同的战役指挥、军事思想和军事理论、国防研究、院校教育管理、军事与政治理论和研究生教育等10余个专业。 国防大学坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平新时期军队建设思想为指导，以军委新时期军事战略方针为依据，以教学和科研为中心，面向现代化、面向世界、面向未来，取得了大批教学、科研成果，其中，获全军学术成果奖有100余项。学院积极贯彻“一个目标，三个坚持”的教学指导思想，即：以培养政治上合格的适应国防现代化建设和未来战争要求的高级人才为目标，坚持培养“通才”；坚持“高、新、宽、深”的教学内容；坚持以自学为主，实行研究式、启发式的教学方法。形成了综合性、研究性、开放性的办校特点。学校实行各军兵种军事、政治、后勤干部混合编班，统一施训。重视提高学院的独立思考、创造性思维、科学管理、宏观决策、谋略指挥诸种能力。学校坚持对国内外开放，积极进行学术交流，力求把现代军事理论、科学技术的最新消息、最新成果运用于教学。
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安徽日报，安徽省委机关报，创刊于1952年6月1日。是安徽省内发行数量最大的综合性对开日报，主办单位：安徽日报报业集团。安徽商报，安徽日报报业集团主办的综合类都市早报，是安徽省发行量最大、覆盖面最广的都市早报，主办单位：安徽日报报业集团。新安晚报，安徽日报报业集团主办的省级晚报，是安徽省发行量最大、广告收入最多、影响力最广的报纸，是安徽都市报第一品牌，国内刊号：CN34-0024。江淮晨报，1999年1月1日创刊，是安徽省第一份彩版发行的都市早报，主管单位：合肥报业传媒集团，志在打造安徽最具价值的政经主流大报。合肥日报，创刊于2009年11月8日，是中国省会城市中最年轻的日报，也是新的中共合肥市委机关报，国内刊号：CN34-0048。合肥晚报，合肥晚报曾经一直是中共合肥市委机关报，创办于1957年4月1日，始终坚持党报的性质，充分发挥晚报的特色，以“宣传方针政策，服务经济建设，促进改革开放，真实反映生活，传播知识信息，面向千家万户”为合肥晚报编辑方针。
省级的建议《新安晚报》、《安徽日报》等，《新安晚报》每天一期。是调查报告？是具体哪方面的？如果是你调查后写的报告的话可以投稿，有稿费给你你不用出钱的。而且这报纸也比较权威和普及的。
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回答 工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。 所以根据您的工作来书写工作计划即可 如您需要模版请发送需要模版 提问 我是做超市管理的 再具体一点 需要模板 回答 超市客服经理工作计划（一） 客服工作的性质决定了它对其工作人员的综合素质要求相当高。 既要了解卖场的布局，又要熟悉卖场销售的产品，以便应对顾客的咨询；既要有良好的语言表达能力，又要了解一定的工作运作和解决途径。我积极围绕客服台以下工作内容有针对性地展开自己的工作：店内外引导及购物活动咨询，紧急事务处理，退换货办理，赠品发放，代客存包，发票开具，顾客意见处理，会员服务，礼品包装，急救药箱，收发信件，店内广播，发放dm，送货服务。每天的工作我认真对待。 对待顾客的垂询礼貌应答，每日面对面接待顾客数量众多（不包括电话咨询）。 对待顾客的需求做到动作快一点儿，让顾客感觉到受到重视，真正做到了“细心体察顾客需要”。 发票开具的工作量很大，一天要开出本发票，若是节假日每日发票达本。这其中还要向顾客解释，不能随顾客的心意内容、日期随意开。要做到既符合票据开启的规定，又能让顾客满意。 赠品发放，是我客服部门配合企划部或是卖场门店的工作。赠品的携入携出发放的工作都要做细致。每日认真核对赠品明细表，做到无疏漏。对顾客忘记领取礼品的，做到时时提醒。此外，在工作中我积极配合上级主管的工作，贯彻执行部门经理的决议。 同时我注意团结同事，脏活累活冲在最前面如礼品赠品的搬运，推找购物车，为顾客送货等等；关心同事，相互学习以求共同进步。 现今，我已熟悉且能够模范的遵守公司的规章制度，能够独立承担和完成上级领导交给的任务。在日常工作中，我能够处处留心踏实学习，注意收集和掌握与工作相关的知识经验。 1、全面提升服务品质，实施“特色化服务”。服务品质提升方面，启用员工奖惩考核体系，进行规范管理，建立良好规范的正负激励机制，在工作中找突破点，坚决取缔商品部二次处罚员工的错误做法。抓现场纪律现已基本走入正轨，应抓销售技巧与商品知识，提高营销水平，这样才有利于整体服务水平的提高。今年的服务宗旨和标准，以及国芳百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变服务观念、顾客需要的，就是我们要做的，国芳百盛早已是xx同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要发展，就要有领先对手的观念和措施。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十 更多14条
中国社会科学出版社 省份 北京 地址 北京西城区鼓楼西大街甲158号 联系电话 010-84029453 传真 010-64030272
Submitted to Journal当上传结束后，显示的状态是Submitted to Journal，这个状态是自然形成的无需处理。 With editor如果在投稿的时候没有要求选择编辑，就先到主编那里，主编会分派给别的编辑。这当中就会有另两个状态：① Editor assigned 编辑分派② Editor Declined Invitation 编辑拒绝邀请，这时主编不得不将投稿文章重新分派给其它编辑。 Reviewer(s) invited说明编辑已接手处理，正在邀请审稿人中。有时该过程会持续很长时间，如果其中原因是编辑一直没有找到合适的审稿人，这时投稿者可以向编辑推荐审稿人。 Under review审稿人的意见已上传，说明审稿人已接受审稿，正在审稿中，这应该是一个漫长的等待（期刊通常会限定审稿人审稿时间，一般为一个月左右）。当然前面各步骤也可能很慢的，要看编辑的处理情况。如果被邀请审稿人不想审，就会decline，编辑会重新邀请别的审稿人。 required review completed审稿结束，等编辑处理，该过程短则几天，长则无期，科学堂有一篇文章出现required review completed状态已近一个月了，还是没有消息。 Decision in Process到了这一步就快要有结果了，编辑开始考虑是给修改还是直接拒，当然也有可能直接接受的，但可能性很小，呵呵。 Minor revision/Major revision小修/大修，这个时候可以稍微庆祝一下了，因为有修改就有可能。具体怎么改就不多说了，谦虚谨慎是不可少的（因为修改后一般会再发给审稿人看，所以一定要细心的回答每一个审稿人的每一个问题，态度要谦逊，要让审稿人觉得他提的每个问题都很有水准的，然后针对他的问题，一个一个的做出答复，能修改的就修改，不能修改的给出理由，而且都要列出来，文章的哪一段哪一行修改了最好都说出来，记住：给审稿人减少麻烦就是给你自己减少麻烦！另注：有时，审稿人会在修改意见里隐讳里说出要你仔细阅读某几篇文献，这时可要注意了，其中某些文章可能就是评审者自己发表的，这时你最好在你的修改稿中加以引用），修改后被拒绝的例子也多不胜数的。 Revision Submitted to Journal修改后重新提交，等待编辑审理。 Accepted如果不要再审，只是小修改，编辑看后会马上显示这个状态，但如果要再审也会有上面的部分状态。一步会比较快，但也有慢的。看杂志的。 Rejected相信大家见了Rejected，都会很郁闷。但也不要太灰心，耐心将评审意见看完，一般评审者会给出有益的建议，相信看后你会有所收获。
一、为什么要写工作计划 1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式： 一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理） 二、积极式的工作（防火式的工作 ：预见灾难和错误，提前计划，消除错误） 写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。 2、计划能力是各级干部管理水平的体现 个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。 记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。 这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”，“因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。 3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动） 有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。 二、怎样写好工作计划 首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。 如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。 工作计划的四大要素： (1)工作内容 （做什么：WHAT） (2)工作方法 （怎么做：HOW） (3)工作分工 （谁来做：WHO） (4)工作进度 （什么做完：WHEN） 缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。 三、如何保证工作计划得到执行 工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。 首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。 其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。 另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。 还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。 最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检
省级的建议《新安晚报》、《安徽日报》等，《新安晚报》每天一期。是调查报告？是具体哪方面的？如果是你调查后写的报告的话可以投稿，有稿费给你你不用出钱的。而且这报纸也比较权威和普及的。
最好是Nature 和 Science，子刊也不错JACS 和Angew也很好
安徽日报，安徽省委机关报，创刊于1952年6月1日。是安徽省内发行数量最大的综合性对开日报，主办单位：安徽日报报业集团。安徽商报，安徽日报报业集团主办的综合类都市早报，是安徽省发行量最大、覆盖面最广的都市早报，主办单位：安徽日报报业集团。新安晚报，安徽日报报业集团主办的省级晚报，是安徽省发行量最大、广告收入最多、影响力最广的报纸，是安徽都市报第一品牌，国内刊号：CN34-0024。江淮晨报，1999年1月1日创刊，是安徽省第一份彩版发行的都市早报，主管单位：合肥报业传媒集团，志在打造安徽最具价值的政经主流大报。合肥日报，创刊于2009年11月8日，是中国省会城市中最年轻的日报，也是新的中共合肥市委机关报，国内刊号：CN34-0048。合肥晚报，合肥晚报曾经一直是中共合肥市委机关报，创办于1957年4月1日，始终坚持党报的性质，充分发挥晚报的特色，以“宣传方针政策，服务经济建设，促进改革开放，真实反映生活，传播知识信息，面向千家万户”为合肥晚报编辑方针。
省级报刊：安徽日报、安徽商报、新安晚报,这个3个报纸都是省级都市报纸媒体！