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北京人民警察学院学报

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北京人民警察学院学报

1] 冯健,周一星,程茂吉 南京市流动人口研究[J] 城市规划, 2001,(01) [2] 俞德鹏 现行城市外来人口管理方式的弊端[J] 城市问题, 2001,(01) [3] 顾朝林,蔡建明,张伟,马清裕,陈振光,李王鸣,沈道齐 中国大中城市流动人口迁移规律研究[J] 地理学报, 1999,(03) [4] 程茂吉 南京市流动人口的特征、影响与对策[J] 城市问题, 1998,(02) [5] 张启春 谈谈进城务工人员的社会保障问题[J] 江汉论坛, 2003,(04) [6] 李建宁 对强化外来流动人口综合管理的探索和设想[J] 北京人民警察学院学报, 2001,(03) [7] 石人炳 浅谈对流动人口的计划生育管理[J] 湖北大学学报(哲学社会科学版), 2000,(05) [8] 张朝斌 流动人口计划生育管理现状分析与对策[J] 湖南环境生物职业技术学院学报, 2005,(04) [9] 陈映芳 “农民工”:制度安排与身份认同[J] 社会学研究, 2005,(03) [10] 孟光辉 浅析流动人口计划生育属地管理机制[J] 市场与人口分析, 2001,(04) [11] 辜胜阻,刘传江 中国人口流动与城镇化的理论思考和政策选择[J] 人口研究, 1996,(03) [12] 辜胜阻,杨艳琳 城市流动人口管理的思路与对策[J] 探求, 1996,(03) [13] 林晓红,孙跃明,朱梅芬 流动人口现居住地管理的问题、思考和建议——江苏省昆山市个案分析[J] 人口与计划生育, 2003,(06) [14] 王旭 流动人口犯罪控制论[J] 云南公安高等专科学校学报, 2001,(01) [15] 陈君武 我国流动人口的新特点及其管理模式研究[J] 云南公安高等专科学校学报, 2002,(03) [16] 段成荣 我国的“流动人口”[J] 西北人口, 1999,(01)

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北京警察学院学报

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干部竞争性选拔:发展历程、存在问题及解决对策,《中国行政管理》, 竞争性选拔工作中的考试、考核、考察问题研究,《公共管理与政策评论》, 我国地方政府社会建设绩效评价体系创新研究,《国家行政学院学报》, 国外高级公务员绩效考核:比较与启示,《云南社会科学》, 日本中央政府高级公务员考核研究及其启示,《日本研究》, 公共组织平衡计分卡设计的常见误区及优化策略,《现代管理科学》, 公共服务动机理论及其应用研究述评,《公共管理与政策评论》, 急诊专科医师阶段性胜任力模型的指标权重研究,《中华医院管理杂志》, 急诊专科医师阶段性胜任力评价指标体系的构建,《中华医院管理杂志》, 12 构建促进科学发展的领导干部实绩考核体系,《国家行政学院学报》, 政府绩效管理创新:平衡计分卡中国化模式的构建,《中国行政管理》, 我国正处级领导职务公务员能力构建,《山东社会科学》, 韩国政府绩效管理的发展及对我国的启示,《烟台大学学报》, 政府组织战略管理流程创新对公务员考核的影响,《东疆学刊》, 中国政治文化对政府组织人员选拔的影响研究,《中国软科学》, 政府组织战略管理过程模型研究,《中州学刊》, 关于提升地方政府中层管理者领导力的几点思考,《云南行政学院学报》, 俄罗斯政府与大型企业关系模式演变研究,《俄罗斯中亚东欧研究》, 战略导向的政府绩效管理:动因、模式及特点,《兰州学刊》, 绩效管理工具的发展演变,《理论界》, 韩国地方政府绩效管理实践及其对中国的启示,《东北亚论坛》, 平衡计分卡在共青团组织中的应用设计,《东北师范大学学报》,2009年第5期 协同效应是人力资源公共服务体系建设的迫切需要,《公共政策与公共评论》,2009年第4期 政府组织基于平衡计分卡的绩效评价体系设计,《甘肃行政学院学报》, 焦点小组主持技巧探析,《理论界》, 公共部门平衡计分卡若干问题探讨,《太平洋学报》, 构建基于平衡计分卡的政府绩效管理体系,《理论学刊》, 正确看待平衡计分卡在绩效管理中的作用,《延边大学学报》, 平衡计分卡在我国县级政府绩效管理中的应用研究,《理论探讨》, 平衡计分卡应用中的常见误区及对策分析,《石油人力资源》, 从新公共管理角度看平衡计分卡在政府的应用,《社科纵横》, 公共部门平衡计分卡研究,《中国人才》, 中国公共组织平衡计分卡应用设计研究(下),《北京行政学院学报》, 中国公共组织平衡计分卡应用设计研究(上),《北京行政学院学报》, 非理性年代的组织透视,《管理学家》, 公安派出所平衡计分卡设计,《北京人民警察学院学报》, 创造人事公共服务体系协同效应的思路与建议,《中国人事报》, 公务员战略性培训探析,《云南行政学院学报》,第四期, 关于政府组织公务员绩效管理的系统思考,《公共管理与政策评论》, 如何确保‘三支一扶’落到实处,《中国人事报》, 关键绩效指标与平衡计分卡的比较研究,《中国行政管理》, 构建基于平衡计分卡的企业绩效评价体系,《中国人力资源开发》, 韩国企业人力资源管理的历史演变,《中国人力资源开发》, 以KPI为核心的企业绩效管理体系设计,《中国人力资源开发》, 不同发展阶段的企业薪酬战略,《中国人力资源开发》, 员工个性化绩效评价,《中国人力资源开发》, 国企人力资源管理之路:到底应当怎样走?,《石油人事劳动》, 一次成功的360度绩效反馈,《中外管理》, 如何念好360度绩效反馈“真经”,《中外管理》, 运用360度绩效反馈计划改善绩效,《中国人力资源开发》, 中国企业人力资源管理的误区与对策,《中国人力资源开发》, 韩国民营企业败因何在,《中外管理》, 员工关系-韩国企业成败的关键,《中国人力资源开发》, The New Subject of HumanResource Management about Chinese Enterprise, HR professional, Korea, Compensation Management of ChineseState-Owned Enterprise, The Magazine of Human Resource Management, Korea, The Chinese EconomicsProspect in 2004, The Magazine of Human Resource Management, Korea, The New Trend of HumanResource Management about Chinese Big Enterprise, The Magazine of HumanResource Management, Korea, The status Quo and Problemof Human Resource Management about Chinese Enterprise, The Magazine of HumanResource Management, Korea, Comparative Work Value among Korean, Chinese and Taiwanese,The Journal of Korean-Chinese Economics & Management, Korea, Comparative Work Value Between Korean and Chinese Workers, The Journal of Korea northAssociation, Korea, Actuality andCountermeasures of Chinese Human Resources Development, Unemployment Issues andCountermeasures in Korea and China, Korea, Research on Work Value ofChinese Employees, Journal of Asian Regional Studies, Korea, Analysis on Management Conditions in China, Executive CoursesTutorial, Korea, Review on DevelopmentProcess and Characters of China Labor Union, Journal of Asian Regional Studies,Korea, Working Affairs ManagementResearch of Korean Companies Which are Investing in China, Executive CoursesTutorial, Korea, Working Affairs Managementand Improving Project on local employees, Management Historiography, Korea, V16, Korean Companies’ InvestmentStrategy in China, Executive Courses Tutorial, Korea, Study of Chinese HumanResources Management, Comparative Researches on HRM between Korean, American,Japanese and Chinese, Korea,

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在我国,高考可以说是所有家庭最重要的事情,是一个人成长过程中第一个也是最重要的人生岔路口,12年学习的成果将就此接受检验,今后的道路也将以此为起点。因此高考生在择校时总有诸多打算、万般顾虑,除了梦想以外,还需顾及毕业后的择业问题。今天就给大家介绍一下公安部直属的3所警校,录取分数不高,毕业不愁找工作。第一所:中国刑事警察学院。中国刑事警察学院位于我国辽宁省沈阳市,是我国最著名的警校之一,始建于1948年,前身是东北公安干部学校。学校有16个院系、13个本科专业,涵盖了公安的主要业务领域,另有硕士点8个、省级重点培育学科2个,教师团队由专职教师与外聘教官相结合,师资力量雄厚。校内设有多个重点实验室,积极支持科研工作,教学设施齐全,图书馆馆藏丰富。中国刑事警察学院开创了公安院校警务化管理模式先河,为我国警界输送了大量优秀人才,培养了大量精英,有“警界清华”、“中国刑警的最高学府”之美誉。第二所:公安海警学院。公安海警学院全名中国人民武装警察部队海警学院,始建于1983年,坐落在我国浙江省宁波市,是我国唯一一所专门培养武警海上执法人才的高校,每年为社会输送大量专业人才,学生毕业后就业自然不成问题。学校开设有6个直属院系、3个门类共9个本科专业,拥有省级重点学科、市级重点学科各2个。校内基础设施完善,除了普通大学的教学设施以外,还配备有3艘教学实习舰艇,设有船艇实习基地。第三所:铁道警察学院。铁道警察学院位于我国河南省郑州市,由中华人民共和国公安部与中国铁路总公司共建,与公安海警学院性质类似,是一所专门培养铁路警务人才的高校。该校前身是创建于1950年的铁道部公安干部学校,学校占地面积广阔,开设教学系8个、本科专业5个,有省级重点学科侦查学,实验实训场地充足。学校科研成果丰硕,获奖繁多,出版学术专著多部;教学氛围浓厚,由学校主办的《铁道警察学院学报》水平突出、极具特色,是全国优秀社科学报,对学生的学习大有裨益。人生道路千万条,当警察是一条光荣又艰苦的道路。各位考生若是被这三所院校的条件所打动的话,可不要忘记考警校还需通过要体测,学习之余,也要记得将体能锻炼起来,为高考做充足且全面的准备。

北京人民警察学院学报是核心期刊吗

核心期刊是指的某学科的主要期刊,一般是指所含专业情报信息量大,质量高,能够代表专业学科发展水平并受到本学科读者重视的专业期刊。目前我国期刊分7大类大概有75个学科类目,其中核心期刊数目超过1800种,具体你想知道那个学科的核心期刊,可以追问或者重新提问。

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在我国主要有公安类院校和司法类院校,武装警察部队学院属于公安现役院校。具有博士学位授予权:中国人民公安大学具有硕士学位授予权:中国人民公安大学中国刑事警察学院中央司法警官学院云南警官学院四川警察学院中国人民武装警察部队学院公安部直属院校:中国人民公安大学地方院校:山西警官高等专科学校天津公安警官职业学院安徽公安职业学院河北公安警察职业学院黑龙江公安警官职业学院甘肃警察职业学院内蒙古警察职业学院陕西警官职业学院青海警官职业学院贵州警官职业学院地方司法厅直属院校宁夏司法警官职业学院广东司法警官职业学院山东司法警官职业学院云南司法警官职业学院四川司法警官职业学院江西司法警官职业学院湖南司法警官职业学院吉林司法警官职业学院河北司法警官职业学院河南司法警官职业学院黑龙江司法警官职业学院浙江警官职业学院武汉警官职业学院福建警官职业学院山西警官职业学院安徽警官职业学院江苏司法警官职业学校

北京警察学院学报投稿

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铁道警察学院 院校代码0519

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北京警察学院学报稿费

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具有博士学位授予权中国人民公安大学具有硕士学位授予权中国人民公安大学中国刑事警察学院中央司法警官学院云南警官学院四川警察学院中国人民武装警察部队学院公安部直属院校中国人民公安大学中国人民公安大学是公安部直属的普通高等学府暨公安部高级警官学院,创办于1948年7月,历经华北公安干部学校、中央公安干部学校、中央人民公安学院、中央政法干部学校等时期。1984年1月,改建为全日制普通高等本科院校。1998年2月,与原中国人民警官大学合并,组成新的中国人民公安大学。建校60多年来,为全国公安政法机关培养、输送了19万余名各级领导、业务骨干和专门人才,被誉为“共和国警官的摇篮”。建立并形成了包括博士后、博士研究生、硕士研究生、二学位生、本科生和成人高等教育、高级警官培训、公安业务培训、港澳警官培训、外警培训、留学生教育等多类型、多层次的公安教育培训体系。是公安院校唯一开展博士研究生、博士后教育的高等学府。设有法学一级学科博士后科研流动站,诉讼法学博士学位授权点,法学一级学科硕士学位授权点,刑法学、行政管理等17个二级学科硕士学位授权点(40个研究方向),法律硕士、警务硕士、工程硕士(安全工程)和公共管理硕士等4个专业学位授权点,研究生教育涉及法学、教育学、工学、医学、管理学、军事学等6个门类,诉讼法学、公共安全工程与技术交叉学科是北京市重点学科。本科设有12个专业,17个专业方向,专业和专业方向覆盖了治安、公安法制、刑事犯罪侦查、国内安全保卫、经济犯罪侦查、禁毒、技术侦察、公安情报、犯罪预防与矫正、公安管理、警务保障、涉外警务、警务指挥与战术、刑事科学技术、安全防范、交通管理、网络安全与执法等公安主要业务工作。设有DNA鉴定、指纹鉴定、微量物证分析、毒物毒品分析、文件鉴定、枪弹痕迹检验、模拟现场勘查、安全防范技术、交通管理与控制等实验室,其中安全防范与风险评估实验室是公安部重点实验室,刑事科学技术实验室是北京市重点实验室。该校与英国莱斯特大学治安研究中心、英国苏格兰警察学院、韩国警察大学、俄罗斯联邦内政部莫斯科大学、越南人民警察学院、德国警察大学等建立了长期稳定的校际合作关系,在世界警察院校中具有广泛的影响。主办《公安教育》、《中国人民公安大学学报》、《现代世界警察》、《警察文摘》等刊物,其中《中国人民公安大学学报》社会科学版是全国中文核心期刊、全国百强社科学报、中国人文社科学报核心期刊。首都社会安全研究基地设在我校。中国刑事警察学院中国刑事警察学院是公安部直属的高等学校。始建于1948年5月,前身是东北公安干部学校,后改为中央人民警察干部学校、公安部第一人民警察干部学校、公安部人民警察干部学校,1981年11月扩建为中国刑事警察学院。1998年学院被国务院批准为硕士学位授予单位,并从1999年开始招收硕士学位研究生。设有诉讼法学、刑法学、分析化学、计算机应用技术、法医学、军事教育训练学、法律硕士、警务硕士8个硕士学位专业。第二学士学位教育设有侦查学、刑事科学技术和法医学等3个专业。从2007年起,受商务部和公安部的委托,学院开始承办发展中国家警察培训工作,先后有37个国家的129 名警察官员来我院接受刑侦技术的培训。学院出版发行《中国刑事警察学院学报》和《中国刑事警察》两种学术刊物。其中,《中国刑事警察学院学报》是全国公安系统自然科学类核心期刊;《中国刑事警察》杂志已成为宣传公安工作方针政策、开展专项斗争、打击犯罪的社科类核心刊物,是广大民警喜闻乐见的期刊。铁道警察学院铁道警察学院是公安部直属的高等院校,是中国国唯一一所培养铁路警务人才的全日制本科院校。1950年2月,经中央人民政府政务院批准成立于北京,时名铁道公安学校。2000年经国务院批准由铁道部划归公安部管理,更名为“公安部郑州铁路公安管理干部学院”和“公安部郑州铁路人民警察学校”。经历北京,沈阳,上海,西安,唐山,郑州迁建过程。2001年5月经教育部批准改建为的“铁道警官高等专科学校”。2012年升格为“铁道警察学院”。学校被誉为“铁道卫士的摇篮”。开设有侦查、经济犯罪侦查、刑事技术、治安管理、警察管理、信息网络安全监察、警卫等7个专业。《铁道警察学院学报》被评为全国优秀社科学报。公安现役部队院校:中国人民武装警察部队学院是公安部直属的现役制院校,培养边防、消防、警卫专门性人才,地处河北廊坊,公安现役武警的最高学府公安海警学院公安海警学院(原公安海警高等专科学校)是公安部直属的现役制院校。是公安边防部队唯一一所经教育部批准进行独立招生的普通高等院校。学院地处浙江省宁波市北仑区。学院实行本科、专科和定向三个层次招生,本科设置航海技术(海警舰艇指挥)、轮机工程(机电技术指挥)、电子科学与技术(公安机要)、电子信息工程(海警信息指挥)四个专业;专科设置边防船艇指挥、部队后勤管理、计算机应用技术、边防通信指挥四个专业;定向设置航海技术、轮机工程技术两个专科专业。其他部级直属院校中央司法警官学院中央司法警官学院位于河北保定,学院是司法部直属的惟一普通高校,承担着培养全国司法行政尤其是监狱劳教系统高层次专门人才和培训司法行政系统领导干部与高级警官的重任,被誉为中国“中高级司法警官的摇篮”。学院创建于1956年,历经公安部劳改工作干部学校、司法部劳改工作干部学校、中央劳改劳教管理干部学院、中央司法警官教育学院等几个时期,2002年5月正式建成中央司法警官学院。其中监狱学、矫正教育学作为部级重点学科,在全国处于领先地位。现有监狱学、侦查学(狱内侦查方向)、教育学(矫正教育方向)、行政管理(警察管理方向)、社会学(社会工作与社区矫正方向)、法学、信息管理与信息系统等12个专业和专业方向,监狱学专业被教育部、财政部批准为全国高校特色专业建设点。学院主办的《中国监狱学刊》是中国监狱系统代表性理论学术刊物。南京森林警察学院南京森林警察学院是一所由国家林业局主管,与公安部共建的全日制本科院校,位于江苏南京。2010年3月经教育部批准在南京森林公安高等专科学校基础上升格为学院。本科层次专业设置有侦查学(另设有公安情报和计算机犯罪侦查方向)、刑事科学技术、治安学(另设有警务管理方向)、消防工程(林火管理方向);专科层次专业设置有侦查、治安管理(另设有交通管理和警务管理方向)等专业。国家林业局警官培训中心、森林消防指挥培训中心、野生动植物刑事物证鉴定中心和林业职业教育研究中心挂靠在学校。主办国家林业局主管的《森林公安》、《森林防火》杂志。

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