论文发表：可以加学分，加素质拓展分，消处分，加绩点，复试时候考研用，保研发文章也可以，顺便学校里还可以评学金，科研结项，以后工作拿论文评职称都可以！
当然有用，而且是非常有用，大学期间获得的论文，在我看来在以后当老师评职称非常有用。
可以，但必须根据毕业论文的要求进行修改，而学术论文只是针对某个学术进行的研究。
大学生发表论文是有用的： 1、对于保研、考研的同学来说，论文是其科研能力、创新能力的体现。对于打算保研 发表学术论文是保研的前提条件。 对于准备就业的来说，论文是其增加就业竞争力的最快捷、最有效的方法。 如果有打算出国的计划，发表学术论文有利于自己申请到更好的学校。 对于在校学习的同学来说，发表论文对自己在学校里的发展是一件锦上添花的事情。 对大多数毕业生来讲，发表一定量学术论文是拿到学位证的必要条件。发表论文也会关系到读大学的最终成果——学位证。
当然可以用啊，只要符合您单位认可
没有用。因为大学时期发表的论文并不能代表自己的能力，因此没有用。
当然有用，而且是非常有用，大学期间获得的论文，在我看来在以后当老师评职称非常有用。
能用的。只要你文章方向跟你换单位之后所从事的行业方向一致就行。也就是说，你换单位前后，工作内容没有太大的变化。
论文发表：可以加学分，加素质拓展分，消处分，加绩点，复试时候考研用，保研发文章也可以，顺便学校里还可以评学金，科研结项，以后工作拿论文评职称都可以！
自己花心血写出来的论文，一定要发表啊。再说了，研究生毕业也是需要发表论文的呢。至于导师其实都行，说句实话吧，你跟那个老师关系好，就写谁的老师吧，因为之前的老师毕竟过去两年了，写谁都行。本人就职于文化公司，对于这方面的问题，还是挺了解的，呵呵，有什么问题多多提问，望采纳哦
那肯定不行动你要认真对待每篇论文
有用，这论文跟你一辈子的，对以后评职称肯定有优势
如果是现在评职称，是有一定的时限性的，一般都有规定是多久时间段以内，最好问清楚你们那边的要求，如果时间太久的那就别考虑了，重新发吧，别耽误了评职称的大事。
可以只要你检测率通过没有发表过就可以
一般你们学校的会给你下发要求的，您按照要求发就行了， 推荐您去壹品优刊网
能用的。只要你文章方向跟你换单位之后所从事的行业方向一致就行。也就是说，你换单位前后，工作内容没有太大的变化。
可以报销。报销论文版面费的范围:在中国科学技术信息研究所最近版公布的《中国科技期刊〈医药卫生类）影响因子排序表》范围之内的期刊上发表的论文,字数在1000字以上的按一篇报销,字数不足1000字的按个案报道报销。仅限第一作者。在中国科学技术信息研究所最新公布的《中国科技期刊(医药卫生类）影响因子排序表》范围之外，有邮发代号、能在国家新闻出版总署“新闻出版机构查询”中查找到的出版物上的医学专业论文。(三参编国内正规出版社出版并公开发行的医学类专著，字数在10万字以上,发行量在2000册以上，参加编写人员按编写章(节)数报销版面费。未注明参编章节的不予认定。获得省、市科技进步奖的研究论文不报销论文版面费。报销版面费的额度:1、发表在中国科协主管、中华医学会主办的核心期刊（影响因子大于1）论文每篇最高报销10000元;重要期刊（影响因子≥5)论文每篇最高报销4000元。2、发表在非中华医学会主办的核心期（影响因子大于1）刊论文每篇最高报销4000元，重要期刊〈影响因子≥5）论文每篇最高报销2000元。影响因子≥2期刊论文每篇最高报销1000元。影响因子小于2及无影响因子的论文报销500元。符合以上层次论文的个案报道的以对应层次1/2报销版面费3、参加编写医学类专著的人员，每编写一章（节)可报销版面费1000元，最多不超过4000元。
那是不行的。。。版面费：1、杂志社开的叫版面费2、文化公司这些虽然叫版面费但是已经是属于文化业的版面费了你根本报销不了！