农业银行招聘岗位主要包含：科技英才岗位、业务英才岗位、业务菁英岗位、金融科技岗、前台营销岗、综合业务岗、法律合规岗、管理岗、综合业务岗、信息科技岗等。这些岗位将根据不同分行的需求进行招聘。不一定每一个分行都有，也不一定叫相同的名字，但换汤不换药，工作内容没有区别。农业银行招聘条件方面每家分行也有不同，以农业银行总行2021年秋季招聘举例，条件为：1、境内外院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。境内院校毕业生应在2021年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学生应在2020年1月1日至2021年7月31日间毕业，入行报到时须取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。2、信息科技、数学统计、经济金融、财务会计、法律、管理及其他理工科专业，具备经济金融与信息科技等复合专业背景者优先。3、大学英语六级（CET6）425分及以上，或英语专业八级合格，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试5分及以上。4、诚实守信、遵纪守法；综合素质较好，具有较强的开拓创新、研究分析、文字综合和沟通协调能力，有团队合作精神。身体健康。符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
进研究所条件如下：1、具有中华人民共和国国籍。2、政治素质好，热爱农业经济研究事业，具有为“三农”服务的奉献精神；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。3、专业基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析问题、解决问题的能力，具有良好的团队协作精神，有很好的文字写作能力和综合表达能力。4、符合招聘岗位的要求，并按期取得学位和毕业证书。招聘程序1、按照招聘岗位及要求，对报名人员进行初审，符合条件的人选参加研究所组织的农业经济专业课笔试。2、根据笔试成绩，组织面试工作。3、根据笔试、面试成绩，确定考核人选。对考核合格、体检通过人员进行择优录用。录用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。4、有关笔试时间、地点和面试人选等相关信息将在我所网站上公布，请及时上网查询，并保持手机畅通。以上内容参考 农经所人事处-中国农业科学院农业经济与发展研究所公开招聘公告
当然招聘硕博招，，哈萨克斯坦动物研究是非常有名的我国在兽医领域，特别是禽流感是权威啊！
是的，农业类院校和师范类院校都是冷门，没人愿意报考的，怪不得国家师范院校都免学费吗，就是太没有人愿意去了，当年省教育厅将山师大、山农大等纳入一本招生，就是为了提高师范农业院校的人气，以造成师范农业院校是好学校的错觉。山师大去年文科是第一年招满，理科还是没招满，山农大文理都没招满，这足以说明省属院校，非211院校自相情愿的纳入一本招生只是自欺欺人罢了！
进研究所条件如下：1、具有中华人民共和国国籍。2、政治素质好，热爱农业经济研究事业，具有为“三农”服务的奉献精神；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。3、专业基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析问题、解决问题的能力，具有良好的团队协作精神，有很好的文字写作能力和综合表达能力。4、符合招聘岗位的要求，并按期取得学位和毕业证书。招聘程序1、按照招聘岗位及要求，对报名人员进行初审，符合条件的人选参加研究所组织的农业经济专业课笔试。2、根据笔试成绩，组织面试工作。3、根据笔试、面试成绩，确定考核人选。对考核合格、体检通过人员进行择优录用。录用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。4、有关笔试时间、地点和面试人选等相关信息将在我所网站上公布，请及时上网查询，并保持手机畅通。以上内容参考 农经所人事处-中国农业科学院农业经济与发展研究所公开招聘公告
目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网自行查询。招聘信息查询的操作步骤：登录农行网站首页，点击“关于农行→人才招聘”，进入对应页面进行查询我行招聘信息。如有其他问题，请点击“提问与回答”注册后登录进行提问；或者点击“常见问题”查看关于我行招聘的常见问题。（作答时间：2021年6月3日，如遇业务变化请以实际为准。）
2019年10月，山西农业大学和山西省农业科学院合署改革。合署后单位名称为“山西农业大学”2019年10月，山西农业大学和山西省农业科学院合署改革。合署后单位名称为“山西农业大学”
燕翔（厅长，党组书记）负责省林业厅全面工作张保卫（纪检组长）负责纪检组工作辛福智（副厅长）分管造林绿化处、资源和林政处、林业基金管理站、林业监测规划院。协助燕翔同志分管计划财务处。吴庆刚（副厅长）分管办公室、集体林权制度改革办公室、信息中心、国有林场管理站、林木种苗站、药乡林场。刘建武（副厅长）分管森林公安局、野生动植物保护站，负责航空护林站筹建工作。亓文辉（副厅长）分管产业发展与对外合作处、林业科技培训中心、林木种质资源中心。李登开（副巡视员）分管科技处、林业科学研究院。马福义（副巡视员）分管项目办公室、经济林管理站。王太明（副巡视员）副巡视员，兼人事处处长。赵德奎（森林公安局局长）森林公安局局长。
给排水科学与工程（给水排水工程）是一门应用很广泛的学科，它是以城市水的输送、净化及水资源保护与利用有关的理论与技术为主要研究内容，与城市、城镇建设事业、工业生产、环保和人民生活密切相关的重要学科。本专业是以保证水资源可持续利用为目标，以水的社会循环，即取水、给水、处理、排放为研究对象，以水质处理、控制为核心，培养能在政府、规划、管理、环保、设计、施工、工矿企业、科研教学等部门从事水资源评价开发、保护利用、加工输送及规划管理、设计施工、教学研究开发工作的高级工程技术人才的专业。主干学科：力学、化学、生物学。核心知识领域：专业理论基础、专业技术基础、水质控制、水的采集和输送、水系统设备仪表与控制、水工程建设与运营。开设给排水科学与工程专业的院校：A++清华大学； 同济大学； 东南大学；A+河海大学； 武汉大学； 华南理工大学； 重庆大学；A哈尔滨工业大学； 郑州大学； 华中科技大学； 湖南大学； 长安大学； 西安建筑科技大学；B+北京工业大学； 北京林业大学； 北京建筑大学； 南京工业大学； 安徽建筑大学； 山东建筑大学； 武汉理工大学； 长沙理工大学； 重庆交通大学； 四川大学； 西安理工大学； 兰州交通大学； 福州大学；B华北电力大学(北京)； 天津城建大学； 沈阳建筑大学； 扬州大学； 苏州科技大学； 合肥工业大学； 南昌航空大学； 济南大学； 南华大学； 广州大学； 桂林理工大学； 石河子大学； 浙江工业大学；C+华北理工大学； 河北科技大学； 吉林建筑大学； 哈尔滨工程大学； 江苏科技大学； 华侨大学； 华东交通大学； 东华理工大学； 青岛理工大学； 华北水利水电大学； 河南城建学院； 湖南工业大学； 昆明理工大学；C河北建筑工程学院； 太原理工大学； 上海应用技术大学； 南京信息工程大学； 常州大学； 徐州工程学院； 台州学院； 浙江科技学院； 安徽工业大学； 南昌大学； 湖南科技大学； 西安工程大学；D+河北工业大学； 东北电力大学； 黑龙江大学； 南京林业大学； 盐城工学院； 浙江工商大学； 江西理工大学； 山东农业大学； 烟台大学； 南阳师范学院； 武汉纺织大学； 广东工业大学； 广西大学；D河北农业大学； 河北工程大学； 内蒙古科技大学； 大连海洋大学； 东北石油大学； 安徽理工大学； 福建工程学院； 中原工学院； 广东石油化工学院； 西华大学； 宝鸡文理学院； 兰州理工大学； 新疆大学；E+内蒙古农业大学； 辽宁石油化工大学； 沈阳大学； 辽宁工业大学； 安徽工程大学； 南昌工程学院； 河南师范大学； 洛阳理工学院； 武汉轻工大学； 湖北理工学院； 湖南城市学院； 暨南大学； 仲恺农业技术学院； 四川农业大学； 四川理工学院；贵州大学； 西南林业大学； 西安工业大学； 延安大学；E内蒙古工业大学； 辽宁工程技术大学； 吉林化工学院； 长春工程学院； 黑龙江工程学院； 皖西学院； 枣庄学院； 南阳理工学院； 武汉科技大学； 长江大学； 湖北工程学院； 重庆三峡学院； 西昌学院； 云南农业大学； 西藏大学； 西安科技大学；榆林学院； 青海大学； 塔里木大学。
给排水科学与工程（给水排水工程）是一门应用很广泛的学科，它是以城市水的输送、净化及水资源保护与利用有关的理论与技术为主要研究内容，与城市、城镇建设事业、工业生产、环保和人民生活密切相关的重要学科。本专业是以保证水资源可持续利用为目标，以水的社会循环，即取水、给水、处理、排放为研究对象，以水质处理、控制为核心，培养能在政府、规划、管理、环保、设计、施工、工矿企业、科研教学等部门从事水资源评价开发、保护利用、加工输送及规划管理、设计施工、教学研究开发工作的高级工程技术人才的专业。主干学科：力学、化学、生物学。核心知识领域：专业理论基础、专业技术基础、水质控制、水的采集和输送、水系统设备仪表与控制、水工程建设与运营。开设给排水科学与工程专业的院校：A++清华大学； 同济大学； 东南大学；A+河海大学； 武汉大学； 华南理工大学； 重庆大学；A哈尔滨工业大学； 郑州大学； 华中科技大学； 湖南大学； 长安大学； 西安建筑科技大学；B+北京工业大学； 北京林业大学； 北京建筑大学； 南京工业大学； 安徽建筑大学； 山东建筑大学； 武汉理工大学； 长沙理工大学； 重庆交通大学； 四川大学； 西安理工大学； 兰州交通大学； 福州大学；B华北电力大学(北京)； 天津城建大学； 沈阳建筑大学； 扬州大学； 苏州科技大学； 合肥工业大学； 南昌航空大学； 济南大学； 南华大学； 广州大学； 桂林理工大学； 石河子大学； 浙江工业大学；C+华北理工大学； 河北科技大学； 吉林建筑大学； 哈尔滨工程大学； 江苏科技大学； 华侨大学； 华东交通大学； 东华理工大学； 青岛理工大学； 华北水利水电大学； 河南城建学院； 湖南工业大学； 昆明理工大学；C河北建筑工程学院； 太原理工大学； 上海应用技术大学； 南京信息工程大学； 常州大学； 徐州工程学院； 台州学院； 浙江科技学院； 安徽工业大学； 南昌大学； 湖南科技大学； 西安工程大学；D+河北工业大学； 东北电力大学； 黑龙江大学； 南京林业大学； 盐城工学院； 浙江工商大学； 江西理工大学； 山东农业大学； 烟台大学； 南阳师范学院； 武汉纺织大学； 广东工业大学； 广西大学；D河北农业大学； 河北工程大学； 内蒙古科技大学； 大连海洋大学； 东北石油大学； 安徽理工大学； 福建工程学院； 中原工学院； 广东石油化工学院； 西华大学； 宝鸡文理学院； 兰州理工大学； 新疆大学；E+内蒙古农业大学； 辽宁石油化工大学； 沈阳大学； 辽宁工业大学； 安徽工程大学； 南昌工程学院； 河南师范大学； 洛阳理工学院； 武汉轻工大学； 湖北理工学院； 湖南城市学院； 暨南大学； 仲恺农业技术学院； 四川农业大学； 四川理工学院；贵州大学； 西南林业大学； 西安工业大学； 延安大学；E内蒙古工业大学； 辽宁工程技术大学； 吉林化工学院； 长春工程学院； 黑龙江工程学院； 皖西学院； 枣庄学院； 南阳理工学院； 武汉科技大学； 长江大学； 湖北工程学院； 重庆三峡学院； 西昌学院； 云南农业大学； 西藏大学； 西安科技大学；榆林学院； 青海大学； 塔里木大学。
我是中南林业科技大07级测绘工程系的学生冉特，一幌明年就要毕业了。不知贵单位是否要这方面技术人员，若有可能的话，我想参加你们的招聘考试。也可以直接到学校考察我们，地址（长沙市区）。07级测绘工程系，湖北只有2人，我在这里事先拜托你们。谢谢！谢！
峄城区事业单位招考大学生简章 2009-3-31 9:23:00 来源：中国峄城网 为适应我区经济社会科学发展，进一步加强我区事业单位专业技术人才队伍建设，且最大限度地安排我区高校毕业生就业,为做好这项工作，特制定本实施意见。一、招考范围条件：1、峄城区常住户口（2008年12月31日前，安户峄城）或父母一方在峄城区机关、事业单位工作且是独生子女的，全日制普通高校统招专科及以上学历的应往届毕业生。2006年我区招募的服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生。2、年龄不超过28周岁（1981年4月1日后出生）3、身体健康、体貌端正、遵纪守法。二、招考方式及名额区直事业单位录用40名，聘用30名，共计70名。总成绩前40名录用，后30名聘用，聘用期两年。三、招考方式、科目、时间、地点本次招考采用笔试和面试相结合的方式1、报名时间：2009年4月1日至4月5日 地 点：区人力资源市场（劳保局门东）2、报名注意事项：报名时需持本人身份证、户口本、毕业证，09年应届毕业生持毕业生就业协议书或学校证明。是独生子女的，交独生子女证。父母一方在峄城区机关、事业单位工作且是独生子女的需单位出具证明信等。近期免冠一寸彩色照片3张。3、报名费：50元4、笔试时间：2009年4月19日上午：9：00——11：005、笔试科目：公共基础知识 100分。6、面试时间：2009年5月17日 ，根据笔试成绩由高分到低分按计划招考名额3倍的比例确定进入面试人员。7、加分：2006年我区招募的服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生，笔试成绩加5分，面试成绩加5分。独生子女，笔试成绩加5分。8、面试内容：为从事专业技术岗位工作所必须具备的基本素质和能力，100分。9、确定入围人员：按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩，根据总成绩，由高分到低分确定入围人员70名。笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。10、笔试、面试、总成绩及入围人员名单均进行公示，公示期1周。11、体检、考核、聘用：按照招考条件范围，对入围人员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核，对考核、体检合格的录用40名，聘用30名。<1> 录用40名,试用期一年，一年后，经考核合格纳入编制管理，不合格者，予以辞退。<2> 聘用30名不纳入编制管理，实行合同制管理，聘用合同期为两年，聘用期内，工资按照每人每月800元，交纳养老保险、医疗保险。由区人事局和所在单位统一管理，人事档案由区人才交流中心免费代理，党团关系转至所在单位，聘用期满，终止合同。聘用期满后，三年内，参加我区各类事业单位公开招考的，笔试成绩加10分；被峄城区企事业单位正式录用后，聘用时间计算为工龄、养老保险缴费年限。聘用人员在聘用期内连续两年考核不合格的，不享受三年内，参加我区各类事业单位公开招考的笔试成绩加10分。 12、因入围人员体检、考核不合格或弃权出现的职位空缺，不再进行递补。13、40名录用、30名聘用人员，按照2009年区直事业单位招考大学生计划表的计划名额和专业分配单位。峄城区招考大学生领导小组办公室 二00九年三月二十八日（区人事局咨询电话：7711637） 上一条：区政府办公室短信通知下一条：事业单位岗位设置相关文件(区人事局)
中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知省直各部门（单位），省属各高等院校：为切实做好2015年省属事业单位工作人员公开招聘工作，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）等有关要求，现就有关问题通知如下：一、公开招聘的组织（一）事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。（二）省属事业单位招聘工作人员，要根据岗位空缺情况，在下达的用编进人计划内，按照有关规定和要求，制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件1，以下简称《汇总表》），经主管部门审核同意，报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施。（三）省属事业单位公开招聘工作人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。招聘的基本程序按照《省属事业单位公开招聘工作基本流程》（见附件2）执行。招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网（）,按照相关程序同时发布。资格审查、面试、考察体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。招聘中级管理岗位和中、高级专业技术岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。其中，高级专业技术岗位人员的招聘，也可采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，或采取直接考察的方式组织。招聘中级管理岗位人员的，须报备案主管部门同意后，按规定程序组织实施。招聘工勤岗位人员，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能操作、专业能力测试的方式组织。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。省直属高等院校的招聘，由单位根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。其中，招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员可参加由省事业单位公开招聘主管机关统一组织的笔试；招聘本科及以下学历的初级岗位工作人员，须参加省属事业单位初级岗位笔试统一考试。按规定由招聘单位或其主管部门组织的公开招聘，笔试、面试结束后应依照相关程序及时公布笔试、面试成绩，确定面试、考察体检范围人员名单。拟聘用人员确定后，招聘单位或其主管部门应按管理权限及时办理公示及聘用备案手续。公示、备案材料主要包括招聘人员基本信息、相关证明材料、面试人选基本情况、笔试面试成绩、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息、招聘工作情况总结等。招聘方案的备案工作截止到2015年10月底，聘用人员的备案工作应在本年度内完成。（四）相关政策的落实根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。省属事业单位的定向招聘岗位，由各招聘单位或其主管部门报省事业单位公开招聘主管机关确定。定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。二、初级专业技术岗位和管理岗位的招聘（一）招聘岗位初级专业技术岗位和初级管理岗位的招聘工作实行统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关统一组织实施，面试工作由招聘单位或其主管部门组织实施。招聘单位根据岗位空缺和工作需要确定招聘岗位，并填写《汇总表》，经省事业单位公开招聘主管机关审核汇总后面向社会公布。招聘岗位所需的专业条件要明确、具体，易于操作和界定，对允许报考的相近专业逐一列出，专业名称应参考教育部公布的学科目录，不得设置歧视性、指向性条款；招聘岗位要求工作经历的，以2015年4月16日为截止日期；除科研医疗单位部分专业性较强的岗位外，学历性质一般不作限制；同一主管部门所属不同招聘单位的相同、相近岗位，可适当归并，集中招聘；面试人选按不低于1:3不高于1:5的比例，由招聘单位根据岗位条件确定。其中，招聘人数较多的岗位经省事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低面试人员比例。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘信息一经确定并向社会公布，不得变更。（二）招聘范围和条件初级岗位应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下（1974年4月16日以后出生），同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。（三）报名时间和方式个人报名报名时间：2015年4月16日9:00—4月20日16:00查询时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00应聘人员登录山东人事考试信息网（)，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。单位初审初审时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。网上缴费缴费时间：2015年4月16日11:00—4月22日16:00应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2015年5月19日9:00—5月23日开考前半小时登录该网站打印准考证，以及《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定时间内携带相关证明材料到山东省人事考试中心（济南市燕子山路2号）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。（四）资格审查省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2015年4月16日之前取得）、身份证；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供；报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。（五）考试内容和方法考试分为笔试和面试。笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2015年5月23日综合类：上午9:00—11：30教育类、卫生类：下午14:00—16：302．面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。（六）考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。（七）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。三、组织领导和监督检查（一）省属事业单位新进人员公开招聘工作，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导。要认真贯彻执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。（二）严格按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》，科学、规范、有序进行，最大限度地实行政务公开。招聘单位要及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。省事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行条例》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
下一轮MBA的联考备考已经开始了，很多想要报考MBA同学已经开始收集学校信息，比较各商学院的优劣了。忽略其他各种主观客观因素，单说MBA学费，同学们大概已经发现，学校间的差异十分巨大。Top2学校的在职MBA项目学费已经高达40万以上，而一些其他学校的MBA项目最低可能只需十几万学费，同样可以拿到MBA的学历和学位。到底改如何选择呢？华章收集了不少MBA毕业同学的看法，总结出了一个核心的观点，选择你能考得上的最贵的！为什么这些同学这么选择？他们的理由是：第一，上MBA/EMBA是投资，不是消费。从经济学角度讲，学习是投资，不是消费。它不是兴趣爱好，不是体验，更不是享受。投资讲究的是回报，同学们在择校和挑选MBA项目时，一定挑选自己能达到的回报最高的项目，而不是自己能够轻松适应的项目。美国沃顿商学院是世界著名的商学院之一，位于费城。亚洲的学生每个月要往返30多个小时飞行去上一次课，成本不可谓不高。但为什他们不选择本地更加便宜的学校？因为他们沃顿商学院给他们带来的回报是其他商学院项目无法提供的。所以第一点，世界上没有贵的商学院，也没有不好的商学院，只有回报不够高的商学院。如果相对你现在的能力和水平，这个商学院能提供的回报太低，那就不是好的选择。第二，我们所说的回报是高还是低，我们要看这个MBA项目给我们带来的终身回报，而不是瞬时的回报。这一点很重要，要引入时间的概念。对于年轻人来说， MBA可能只是今后开始获取你投资回报的一个起点，这时候如果你斤斤计较，说这个学校贵2万，哪个学校便宜2万，你就要选择这个学校，放弃那个学校。那你看的范围就太窄了，必须要看长期，看终身回报。名校学历永远是稀缺资源，一个名校的光环能带给你一辈子的荣耀和自信，而学历和某些技能可能只在当时给你提供很大帮助，但随着社会发展和教育水平的提升，某个学历和技能的长期回报来看，是在不断贬值的。例如：7,80年代，中专技校的技能和学历是非常值得骄傲的资本，只有学习最好的人才有资格去考中专技校。但是现在，呃。。。第三，要怎么看读MBA的回报，你是要看全部回报，还是只看知识和学历上的回报。其实能开设MBA项目的学校给同学们提供的知识内容和学历几乎是一样的，都有非常先进的教学模式以及前沿的商业知识，学历也都是国家承认的研究生学历。如果你的投资预期只是学历和知识，那你可以选择一个学费比较低，离家比较近的学校。但对于年轻人，很大一部分人MBA学习的目的，最重要的回报不是学历和知识。而是你在上学过程中拓展的视野，积累的信誉、人脉关系网和机会。这是最重要的。着眼于这些未来事业更大的发展和机遇，MBA为你提供的也许还有你的客户、合伙人、甚至投资人，这样例子出现的概率其实并不低。
今天博雅汇小编主要为大家介绍下为什么要读名校，名校对于自身带来哪些好处？为什么MBA要读名校？ 首先，MBA名校是有三大国际认证评定的，可以综合评价一所院校的实力，在专业性、权威性、影响力方面都是比较占优势的；其次，在简历上可以是一个加分项，因为名校MBA都是比较有声望和影响力的，进行求职时可以帮助我们提高录取几率，对我们的职业生涯发展有很大的促进作用。最后，学习氛围上与普通MBA院校有所差别，进入名校MBA学习会有很多优秀的讲座可以报名听讲，学校的学习氛围很浓，让你无形中接受了学习的熏陶。为什么要上名校MBA？帮助我们提升综合能力和专业知识 MBA具有一套非常严谨、系统化的课程，包括了战略管理、组织行为学、市场管理、财务管理、人力资源管理等一系列课程。同时MBA的学习采用案例教学法，从商业案例中概括出一般性的问题来让学员进行讨论和学习，实践与理论相结合，避免拘泥于课本，达到思维、战略、意识等方面实践性的提升。无论是都为名校都基本上会按照这样的授课形式授课，但是其差别在于师资团队，名校MBA的师资团队专业性是普通MBA院校无法比拟的，同样的知识，不同老师的授课，收获是不同的。名校MBA可以使我们专业的知识收获最大化，综合能力提升到最大化。拓展人脉 对于很多学生来说，MBA的最大价值就在于积累人脉形成人际网络。对今后的事业发展都有很大的帮助，接触更多的人，认识许多对自己的工作有帮助的人，这无疑更具有吸引力。通过和业内人士交流，可以更好地了解到哪些工作是自己感兴趣的，同时也可以了解不同行业的状况，找到更加契合自己个人背景的位置，并且名校MBA 的人脉圈是中国商业人脉圈里比较有含金量的一支。在读MBA的过程中，这些在中国各大行业占据一定地位的同学们，将自己的人力资源进行重组、整合，甚至是跳跃式链接，之后将会产生一系列爆炸式连锁反应。但同时还要注意一点，不论你选择哪个高校的MBA，人脉这东西不是光索取，自身如果没有价值，做什么都无济于事。毕业后薪酬差异名校MBA毕业意味着，你毕业后就先天具备了能够进入到高薪资、高福利的名企的资格证。毕竟你现在获得怎样的平台，决定了未来你可以接触到的职业发展平台。虽说现在企业用人看重的是人的能力，但是对于HR来说，学历是他们选择用人的标准之一。且在工作中，很常见的一个现象就是名校毕业的学生，入职的时候，薪资要比非名校的学生工资高。 其次，在薪酬方面的差异外，职业上的晋升也会受到很大的影响，在差不多的情况下，企业晋升都会优先考虑名校MBA毕业的员工。非名校MBA毕业，这在无形中削弱了你的未来的职业发展的前景，这就是现实问题，也是本质问题。 因此，如果你有能力一定要报考名校MBA，它所带来的好处不是书面表达可以全面概括的，如果下定决心报考名校MBA一定要抓紧规划复习呀！关注博雅汇MBA官网，了解更多MBA新鲜资讯关注博雅汇MBA公众号，进行个人背景精准评估
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这就说明他们大学在招生的时候，每一年都没有招够人。所以在个别专业招生的时候，只能够选择降低自己的分数线，才能够招到足够的学生。主要跟他们学校所处的地理位置也有关，不是很热门。