时光荏苒，新年的钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，我们对过往的一年做深刻的总结。2010年对于……项目是非常重要的一年，工程技术部在公司领导的关怀指导下，在公司各级业务部门的密切配合下，全力以赴地投入到。。。。。。。。。。的开发工作。作为公司工程建设专业的核心职能部门，我们严记公司领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，较好地完成了公司领导安排的各项任务。工程技术部形成一个专业配套齐全，岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。在部门同事的共同努力下，截至今年12月底，我们已先后完成了……………………………………。本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我们就工程技术部2010年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。一、工程管理工程管理工作是我部工作的核心和重点，延续09年的工程主体结构的工作，我部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力，我部克服了今年七八月份暴风雨天气、施工单位投入不足、监理力度不够等种种困难，经过一年的辛勤工作，我们先后完成了。。。。。。。。。。。。。。多个分项工程。我部严格遵守对工程进行“三控制、二管理、一协调”的管理方法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、监理、总包、各分包的关系，以及协调他们之间的关系，加强了管理措施。定目标，建章建制，抓好建设工作，“……计划”目标的努力拼搏与总体实现。………………………………总体计划的执行按“………”以前完成的节点共计达到了75%，对此，我们也深刻反省，总结了如下几点原因：(1)个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。（2）暴雨季节，恶劣的天气环境等客观因素的影响。(3)设计变更较多及其他不利因素增加了计划实施的难度。(4)一些施工单位组织不力，劳动力不足，纪律松解，现场管理不到位，计划得不到落实。(5)进场的材料、设备受多方面因素影响，其中也包括部分甲供设备不能及时供应。“……………”过后，我部积极调整工作状态，做好……的收尾及验收工作。 在…过后，我们要求总包单位根据实际情况对工程进行全面清理，尽快做出后续工程的施工计划。总包单位在10月提交了<商业未完工程计划>， 我部迅速召集相关技术人员一起对该计划安排问题进行专题讨论。通过会议的讨论，大家对计划中存在的问题进行了全面的疏理，并提出了相应的调整方法和思路。…………………注重合同对工程管理的作用，分类归档各种工程技术资料，积极协调各方工作关系和处理现场问题。建设工程合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用，对工程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务和责任都作了比较全面的规定。在工程建设的具体实施过程中，我部严格遵守合同，对合同中规定质量责任，划分界限，材料设备的采购，图纸设计，工艺使用的认可和批准制度都有较好的贯彻执行。通过研究各方面提出来的与合同实施有关的问题，对涉及到工程进度的有关问题及时提出解决办法并通过监理工程师去实施，必要时对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调整。………………………………………………… 抓好安全与文明现场管理工作安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作，我部根据本工程安全文明项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。在实施过程中主要做如下几点工作：(1) 为了提升工地形象和安全文明施工，科学安排、合理调配使用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。(2) 督促监理工程师做好安全控制，目的是保证项目施工中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。(3) 督促监理工程师和施工单位按照有关法规要求，使施工现场和临时用地范围内秩序井然，文明安全，环境得到保护，交通畅达，防火设施完备，居民不受干扰，场容和环境卫生均符合要求。(4) 协调现场各承包商、监理、设计内部各有关部门、周边工程和社区之间的关系，为工程建设创造良好的内外环境。三、工作中存在的不足和需要改进的地方在总结经验迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：1、进一步完善、细化工程管理体制，理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确了内部分工和职责 ，建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动了各项工作顺利开展。2、加强业务培训，利用业余的时间自我学。。。。。。。。。。。。。。。。习………………………………………3、还需要加强部门之间的协调、沟通，“早谋划、早安排”，做好一切施工前后准备工作，特别是…………………4、有部分施工单位人员的业务素质较差，不能满足施工管理的实际需要，比如：对施工图纸不熟悉，造成工程质量不能保证；自检体系不健全；舍得投入资金和材料，以次充好，质量意识不高，使得工程质量很难控制。。。。。。。。。。。。。。。。。。。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。四、确保项目开发进度，2011年工作重点战略决定命运，思路决定出路，在新的一年中，工程技术部更要明确工作的主要思路。为了确保项目开发进度，达到公司领导的预期目标， 2011年工程技术部将重点做好以下几项工作： 消防验收…工作。 …………… ……………… …………………新的一年即将来临，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、解决项目所面临的诸多困难和问题，理清工作思路，再接再厉，努力推进项目建设，为全面出色完成2011年既定的工作目标而努力奋斗。
****2010年度工作总结一、工作检查 （一）建立 “以保养修”的设施设备运行管理宗旨严格执行公司的周、月检制度，建立 “以保养修”的设施设备运行管理宗旨和 “零锈蚀、零故障、零报修”的设施设备运行管理目标。抓紧将员工培训融入到工作检查中，强调学习技术从身边开始，搞懂身边的设施设备。提高自身对设施设备工作原理的了解、了解每一器件设计的目的和所起的作用的员工培训为重点对维修员工技能、技术上进行检查，以提高对设施设备了解，把“以保养修”的设施设备运行管理宗旨进行落实，提高设备运行管理水平，杜绝设施设备重大事故的发生，保证设备的安全。如：1、操作规程的检查。在工作检查中加强对维修员工操作规程及保养规程的熟悉情况进行检查，以此督促维修部对员工规程的培训工作，提高人员操作安全。开展同事之间的操作规程互相抽背，做到操作的人人了解规程，个个知道规范的操作。保障了人员的安全，实现了本年度维修操作无安全事故发生。2、工具使用的规范。根据部分维修员工使用工具的不规范，加强抽查和指导，使大家规范使用工具。如螺丝刀不能来撬、敲物品，活动扳手应注意使用时的支撑点和受力点的选择。工具的规范使用增加了工具寿命，提高了使用人的人身安全。3、设备作用和功能了解的检查。根据检查中发现部分员工对设备功能作用的不了解，加大员工设备基础知识的抽查，同时进行现场的讲解。刺激维修主管对设备知识的培训和员工主动学习设备基础知识的压力。（二）检查方法的更新针对电梯事故的多发，而工程部检查工作时又未发现的现象进行分析和总结，对原有的检查方式进行改进和完善。在原来只对机房、电梯主机进行检查的基础上，加强了检查中乘坐舒适度、稳定性及噪声情况的检查，到轿顶运行观察、底坑的查看。使问题得以发现，如对都市经典电梯检查,促使对A2栋2号、3号梯曳引机的更换。在工作检查时发现都市经典电梯的故障较多，要求管理处维修部对维保和设备生产单位西子奥的斯公司进行催促和跟进。在维修部催促无效的情况下，立即理订并发函件给西子奥的斯公司，在公司领导重视和亲自主抓下实现对A2栋2号、3号梯曳引机的更换。及城市新锐的电梯问题，督促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患。（三）易出问题节点汇总因为设施设备绝大多数的故障都是由于个别重要部件损坏造成，如二次供水系统的故障大多是由于止回阀和电磁阀、液位计造成，烧电机多为交流接触器的触点拉毛受损造成，电梯的故障多为光膜、门机、平层器、控制柜的各种接触器造成。要求各维修部逐步建立设备故障台帐，进行易出问题节点汇总，做到心中有数，加强此部位保养工作，提高设施设备安全保障。（四）发挥蚂蝗精神对检查中重复出现的问题进行专项检查，决不放过、一钉到底，力图达到解决和杜绝，以点带面的发现问题和根除问题。如：1、在对都市经典工作检查中发现消防管道普遍出现多处锈蚀，对管理处的消防管道进行一次专项检查，发现管理处消防管道出现普遍锈蚀较严重，督促管理处维修部进行除锈刷柒。现管理处已对A1、A2栋进行除锈刷柒，极大的保证了消防设施设备长期运行，保证我司对该楼盘的后期管理成本的降低。2、在对城市新锐给水管道的检查中，发现由于楼层漏水造成管道出现不同程度锈蚀。在该管理处各项维修保养工作都做好情况下，要求管理处对给水管道进行全面除锈刷柒，树立设施设备管理的标准管理处，以利于公司各管理处设施设备管理学习和效仿。同时为公司设施设备管理的“零锈蚀、零故障、零报修”的目标树立典范。3、在对金台大修后的检查中不发现对消防管道的除锈刷柒时对靠墙一面未进行处理，从而对金台维修部进行了一次“练真功、说真话、做真事”，与维修主管沟通要求其加强工作安排后的检查。保证大修工作做到有质量、有效果。4、对部分维修部不认真进行自检和虚报设施设备情况进行针对性检查，并在周三维修主管的培训和会议上进行通报批评。力图达到每一个维修主管能真实的进行自查自纠，向公司报告自己所管设备的真实情况，为明年工作打下基础。5、对都市经典15号烟感的死钉，不因小问题而不管。在和施工单位的共同查找中发现都市经典的消防工程未完工和未按图施工。杜绝了质保期后为我司带来的经济损失。（五）导向性的检查工作。检查工作是对维修工作的引导，针对各维修部当前的具体情况，有针对性的检查工作和查找问题。如金台是老物业，设施设备老化、零配件有的已达到使用寿命，检查的重点应在设备易损件上。都市经典的施工遗留问题较多，检查的重点应在遗留问题的查找上。二、技术支持和指导 在技术支持方面坚持有问题共同思考、共同处理。每一次有问题由维修部先处理，维修部处理不下时大家一起分析共同解决问题在哪里，解决的方法有哪些。解决时坚持边处理边讲解，立足于解决问题的同时对人员的培训，和员工工作方法的指导，全年进行技术支持21次其中15次进行了员工的现场讲解工作。如：1、都市经典消防线路第五回路的恢复。对都市经典消防线路第五回路的维修的同时对维修人员进行现场技术指导，从而促使维修部提高消防设施设备故障的检修能力。教会他们检查的方法和技巧，促使维修部对消防设施设备故障的解决能力提高。 2、重烟高区增压泵的恢复。主要是立足于让维修人员自己分析设备功能，根据控制要求设计控制线路的能力，在高区增压泵恢复使用功能后，我们的维修人员基本会制作简单控制线路。 3、城市新锐泵房照明节能改造方案分析。在工作检查中发现泵房照明节能改造后应急灯不能充电的现象，进行分析和维修部一同找到解决的方案。对维修部提出即要节能又不能改变设施设备的功能。4、金台低消3号止回阀的修理。在维修中和维修部的员工一起分析阀门的工作原理，了解问题造成的原因，大家一起解决问题。让员工了解从工作原理出发去解决问题，从设计者的思维去想问题。5、都市经典消防泵控制柜的修复。这次故障是员工维修保养时操作不规范造成的，在处理时以此为案例对员工进行指导、分析造成的后果，以提高员工的操作规范意识。同时大家一起对控制线路图进行熟悉，提高下次出现类似故障的解决能力。6、修复重烟生活用水进水浮球阀。到管理处检查工作时管理处提出生活用水进水浮球阀坏了要求公司购买更换，而且维修工的怨言较多的情况。我提出先检查，后提出解决方案的看法。带着维修工进行现场检查，发现是管道使用时间长，造成渣尘堵塞液压活塞造成。亲自进行维修，同时与维修工进行交流，不能枉下结论、思考问题应考虑公司的利益和全局，不只从自己个人的利益去思考问题,同时用亲身的行动表明公司各级管理人员的实干性。7、对重烟生活水泵控制柜打火的交流接触器进行修复。在管理处维修工多次处理无效的情况下,我对其进行处理。在处理过程中发现我们的维修工为了节约成本，对损坏触点进行更换用的全是其他地方下的旧触点，但是由于观察不细，将不同规格的换到同一个交流接触器上，造成他多次处理无效的情况。在对他主动想办法解决问题肯定的同时，请他做事应多观察、多思考。8、对重烟漏电的低压配电柜进行处理和恢复。在检查工作发现柴油发电机低压配电柜漏电，通知管理处情况，得知此配电柜归重庆烟厂物管科管理。在管理处通报对方后，对方提出我司协助，由于对方电工不专业。在对方的配合下及时处理故障。9、修复重烟除湿机。除湿机出现电机卡死不能动，其主要是使用不当造成，维修工对镶装式电机不打开，上报请求技术支持。在第一时间进行修复。10、都市经典1号消火栓泵短路的处理和修复。由于操作不当造成打火，形成短路。维修部在解决其中一个故障后对仍然存在短路现象就束手无则的下情况，对事件经过进行分析，查找故障点，及时对设备进行恢复。同时大家一起分析操作规程的合理性，树立面对困难时的心态问题。三、制度建设和完善工程部是公司的维修权威部门和领导部门，作为工程部主管的我应成为一个本专业的专家。虽然我不是一个专家，但自己应以一个专家的要求来要求自己。所以在检查工作中发现的共性问题，都力图进行规范，全年编制制度23个。如：1、编制《电梯机房空调管理制度》。针对入夏后电梯运行对环境的要求及时制定了，督促各管理处落实，从而保证电梯机房设施设备良好运行，控制电梯机房环境温度，正常、合理使用、保养电梯机房空调。提高电梯运行安全，规范电梯机房空调的保养工作。2、，制定《能耗分析管理制度》。对于我司能源使用不合理情况，制定《能耗分析管理制度》进行规范，同时让维修主管通过能耗分析发现设施设备的故障隐患。在以前大家不知道自己的设备运行周期、运行频率，通过能耗分析各维修部基本掌握了设备运行的基本情况。如水泵的运行情况，大家会根据它的流量和功率、高区水箱水位的设置算出它的运行时间，结合小区（大厦）用水情况算出运行频率、用电情况。当出现运行时间过长、启动时间不对、用电情况不对时，就会主动去分析原因、查找问题，从而提高人员对的设备认识，提高了设备运行安全保证。 3、《关于对〈物业设备运行管理〉学习的通知》。设备运行管理知识的普及。物业内部环境是一个相对封闭的人造小环境，小区和大厦建造标准越高，居住、办公条件越高尚，与外部环境相对隔离的程度就越大。供电、供水、电梯、空调、通风、排污、照明、消防、安全、监控等楼宇环境要素对系统设备运行的依赖性就越强。设备运行成本在物业管理运作中占有相当大的比重，尤其是大厦的设备运行管理。设备运行管理的好坏，直接关系到业主和租户的利益，同时也关系到物业管理企业的效益。用户（业主、租户）满意程度是评价物业管理企业服务质量和管理水平的综合尺度，用户满意程度的第一直觉几乎都与设备运行的优劣有关。为了提高设备运行管理知识的普及，我部制定《关于对〈物业设备运行管理〉学习的通知》并下发各管理处进行学习，严格要求维修主管或维修负责人学习并写读后感。提高他们对设备的管理水平，由他们对所管理维修员工进行普及，以提高我司设备运行管理水平，增强设备安全保障。4、编制《灭火器保养、管理制度》。编制《灭火器保养、管理制度》在参加集团公司的消防培训后，根据我司灭火器保养、管理情况和需规范的地方编制《灭火器保养、管理制度》，为加强灭火器保养、管理工作，确保火灾发生后每一个灭火器都能确实有效的用于灭火，在第一时间扑灭初期火灾，减少人员伤亡、物资损失提供了制度保证。同时促使我司管理处对灭火器进行了一次大检查，对过期或失效的灭火器进行重新充装。5、编制《关于制作应急预案的通知》。立足于“事前解决、事中应急、事后总结”“管理处是一个综合联动的系统”编制应急预案的模本，下发通知各管理处根据自身实际情况进行修改和落实。为提高我司对突发事件的处理能力；使突发事件的发生，突发而不突然，突发事件不致发展成为突发事故。当发生突发事件时，严格按预案有序进行，使损失降到最低提供制度保证。希望在管理处内部建立联动机制，树立协作意识，更好的完成各项工作。6、编制《消火栓的保养规定》。为执行工程部“规范别人，应先规范自己”的思想，对消火栓的检查工作无依据的现状，和成工一起编制《消火栓的保养规定》。同时规范我们的检查内容和管理处消火栓的保养内容。四、人员培训和测试每一管理者的工作重点就是选人和培训，只有选好能做事的人，先教会他做事，才能要求他做好你交办的事。1、维修人员的面试及协调。维修员工招聘我部都要进行面试，但是由于要求较高，只补充10名维修人员就前后面试近120多人。对其他工作经常有影响，但是我保证把好进人关，一如既往坚持高标准为企业选人、用人关。 2、加强维修人员测试，其立足点为“你不学习，我就强迫你学习；你不进步，我就推着你进步”的思想。先下发复习资料让各设施设备负责人学习，后考试的方法，使每一设施设备负责人对所管设备有一个基本认识。同时协助程经理对维修主管进行测试，促使学习技术的压力和动力。3、对检查出了的问题进行针对性的培训五次。以利解决工作的特定问题，提高维修水平。4、对杨伟、刘家勇、刘全国、庹江四人进行《维修部主观职责》的培训各一次。让其明白自己工作职责和工作中心。 5、把培训工作融入工作检查中后，对维修员工的培训就有20多次以上。五、不足之处1、过分插手维修部事务，使维修主管工作不好安排。2、执行制度的刚性不足，容易听进别人的借口，而对制度执行让步。3、工作推拉，不按时完成。
MEI自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分e799bee5baa6e4b893e5b19e31333335346163析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期
主要内容1、工程概况 1拟建建筑物概况 2场地已有资料 2、勘察方案 1执行的主要技术标准 2 勘察目的与要求 3勘察方法及工作量布置 4室内土工试验 5不良地质作用调查 3、勘察成果分析及报告书编写 1文字部分 2主要图表 4、本工程投入技术力量及施工设备 1本工程拟投入技术力量2 人员安排 3 施工设备 5、进度计划 6、工期保证措施 1组织措施 2技术措施 3经济措施 7、工程质量保证措施 8、安全保证措施 9、承诺及报价
工程勘察、设计单位的质量责任和义务《建设工程质量管理条例》中有明确规定：第三章勘察、设计单位的质量责任和义务 第十八条从事建设工程勘察、设计的单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。 禁止勘察、设计单位超越其资质等级许可的范围或者以其他勘察、设计单位的名义承揽工程。禁止勘察、设计单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。 勘察、设计单位不得转包或者违法分包所承揽的工程。 第十九条勘察、设计单位必须按照工程建设强制性标准进行勘察、设计，并对其勘察、设计的质量负责。 注册建筑师、注册结构工程师等注册执业人员应当在设计文件上签字，对设计文件负责。 第二十条勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确。 第二十一条设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计。 设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限。 第二十二条设计单位在设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明规格、型号、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标。 除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等外，设计单位不得指定生产厂、供应商。 第二十三条设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向施工单位作出详细说明。 第二十四条设计单位应当参与建设工程质量事故分析，并对因设计造成的质量事故，提出相应的技术处理方案。
工程勘察、设计单位的质量责任和义务《建设工程质量管理条例》中有明确规定：第三章勘察、设计单位的质量责任和义务第十八条从事建设工程勘察、设计的单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。禁止勘察、设计单位超越其资质等级许可的范围或者以其他勘察、设计单位的名义承揽工程。禁止勘察、设计单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。勘察、设计单位不得转包或者违法分包所承揽的工程。第十九条勘察、设计单位必须按照工程建设强制性标准进行勘察、设计，并对其勘察、设计的质量负责。注册建筑师、注册结构工程师等注册执业人员应当在设计文件上签字，对设计文件负责。第二十条勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确。第二十一条设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计。设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限。第二十二条设计单位在设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明规格、型号、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标。除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等外，设计单位不得指定生产厂、供应商。第二十三条设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向施工单位作出详细说明。第二十四条设计单位应当参与建设工程质量事故分析，并对因设计造成的质量事故，提出相应的技术处理方案。
某设计单位承担了某工程的勘察设计任务，在工作过程中，为了保证工作质量，设计单位聘请了法律顾问。对工作质量进行管理，由于事前防范措施得力。工程在结束后顺利通过了验收。后工程使用中出现事故，业主提出了质量责任的赔偿请求。由于在工作中质量资料保存完整，有力地对抗了业主的请求。法院也驳回了业主了请求。 勘察、设计单位应对本单位编制的勘察设计文件的质量负责。勘察、设计单位必须按国家有关主管部门批准的勘察、设计资格等级承担相应的勘察、设计任务，不得擅自超越资格等级及业务范围承接任务，应当接受工程质量监督机构对其资格的监督检查。 勘察、设计单位应按照国家现行的有关规定、技术标准和合同进行勘察、设计，建立健全质量保证体系，加强勘察、设计过程中的质量控制，健全设计文件的审核与会签制度，参与图纸全审并做好设计文件的讲述交底工作。 勘察、设计单位对建设单位违反规定提出的降低工程质量的要求，应当予以拒绝。 勘察、设计文件，必须符合下列基本要求：（1）设计文件应痊愈国家现行的有关法律、法规、工程设计技术标准和合同的规定。（2）工程勘察文件反映工程地质、地形与地貌、水文地质状况，评价准确，数据可*。（3）设计文件的深度，应满足相应设计阶段的技术要求。施工图纸应配套，细部、节点应交待清楚，标注说明应清晰、完整。（4）设计中选用的材料、设备等，应注明其规格、型号、、性能、色泽等，并提出质量要求，但不得指定生产厂家。（5）对大中型建设工程超高层建筑以采用新技术、新结构的工程应在合同中规定设计单位向施工现场派驻设计代表。（6）《勘察设计合同条例》中规定有定金担保，勘察合同成立后，发包人应支付勘察费总额的30%作为定金；设计合同成立后，发包人应支付设计费的20%作为定金。由于这一规定已与现行的《担保法》相抵触，自然不应再适用。没有定金约定的，应视为预付款，当事人约定定金担保的，也应承认定金的效力，但约定的定金数额不能超过勘察、设计费总额的20%；超过的部分不能发生定金的效力。
国家级 《门窗》 专业TU建筑类期刊
国家行政机构及学校
一楼和二楼有病吧!!1警察是行政 立法是立法税务是行政
一般是按页收的，各个期刊标准不一样，这个可以提前问编辑部
王泽九 陆春榕按通常说法，地质工作包括区域地质调查和矿产普查、详查、勘探 ( 后统称矿产勘查) 及其相关的科学研究。它是一项实践性、探索性很强和应用性很广的调查研究工作，具有明显的社会效益、经济效益和环境效益。它的工作对象是几十亿年前形成的庞大而繁杂的地球，只有不断地调查研究和勘查，不断提高和深化对地球表层和深部情况的认识，才能不断寻找发现各类矿产资源，以适应人类社会发展和经济建设的需要。基于此，加强地质工作和开展地质工作发展规律研究是十分必要的。有关地质工作发展规律有了专题研究，在此仅就地质工作中有关矿产勘查规律一些认识进行探讨。一、社会需求是矿产勘查工作发展的客观规律地质工作是国民经济的先行，是经济建设和社会发展的重要保证。人类社会的发展离不开物质基础，其中最为重要的就是各类矿产资源。而矿产资源的发现和开发利用离不开地质调查、矿产勘查和评价工作。正因为如此，世界各国都十分重视地质调查和矿产勘查，从而有力地推动了矿产勘查工作的发展。现代社会经济支柱之一的能源，目前 90% 以上是由矿产 ( 石油、天然气、煤、铀) 提供的; 另一支柱———原材料，基本上都是矿产。随着经济的快速增长，资源产品需求旺盛，能源和原材料价格不断攀升，各国 ( 尤其是发展中国家) 都在加强矿产勘查工作，这是矿产勘查工作发展的客观规律和必然趋势。矿产勘查是一项工作量最大、投资最多的地勘工作，世界上各个国家为获得接续资源，实现矿业持续发展，各国的矿产勘查公司或矿业公司都在不断地进行勘查，以发现新的矿床或新矿区。地质工作尤其是矿产勘查工作的发展，对国民经济建设、人民生活和社会发展的各个领域，都有深刻的影响。由于我国经济持续快速发展，对矿产资源的需求日益增加，社会进步对矿产勘查工作提出了一系列新的要求。当前我国正处于国民经济和社会发展的关键时期，面临严峻的能源和原材料供给形势，资源保证程度下降，后备资源不足，难以保证社会经济发展的需求，必须大力加强和推动矿产勘查工作。《国务院关于加强地质工作的决定》中明确指出: “集中力量加强矿产资源勘查，突出重点矿种和重要成矿区带勘查工作，增加资源储量”。由此可见，社会经济发展的需求，必然推动矿产勘查工作的发展。在推动和加强矿产勘查工作发展的同时，要重视对外合作交流活动，重视全国和全球矿产资源成矿与分布规律的研究，力争寻找和发现大型超大型的能源和矿产资源，以适应我国社会经济发展对资源日益增长的需求。二、科学研究是矿产勘查工作发展的内在规律众所周知，矿产勘查是地质工作的重要组成部分 ( 或谓主体) ，与地质调查工作一样，是一项充满实践性、探索性、科学性和创新性的研究活动，具有高投入、高风险、高收益等特点，尤其在寻找深埋隐伏矿床和那些难以辨认的大型矿床中更是如此。根据近几十年来国内外矿床尤其是大型超大型矿床的发现过程，可以看出每一次重大发现、突破或进展，都离不开地质科学研究和成矿理论 ( 或模式) 的指导和科学技术方法的应用。国外矿产勘查公司尤其是大型矿业公司很重视对矿产勘查工作过程中的地质科学研究，把地质研究作为矿产勘查的基础和前期工作。这是由于矿产资源在分布上的不均衡性、丰度上的悬殊性、数量上的有限性、寻找上的探索性、勘查开发上的风险性等诸多因素的影响，对此，必须重视矿产勘查中的地质科研工作。正如加拿大 BPH 矿产勘查公司的找矿地质学家所指出的，必须把科学研究贯穿于矿产勘查工作的全过程，认真研究勘查矿产的成矿规律、找矿方向，不断提高和加深认识，是矿产勘查项目地质学家必须做的工作，是降低风险和发现各类矿产的基础，是提高矿产勘查效益的必要途径，也是他们的工作职责。矿产勘查是一项综合性的科学技术工作，其所涉及的领域、工种、学科较多的是应用性科学。在我国，由于受体制和机制的影响，地勘单位往往重视找矿勘探工作，而忽视找矿勘查过程中的地质科研工作，这必然影响矿产勘查成果的质量，甚至造成不必要的损失。这种情况在我们 “多学科学协作推动地质工作发展”和 “依靠科技进步推动地质工作发展”中列举了许多事例，在此不再列述。随着我国地勘体制改革的深化，今后地勘单位必须加强和重视矿产勘查过程中的科研工作，降低矿产勘查风险，提高找矿勘查效果。而矿产勘查是通过地质调查与填图、采样、物化探和坑探、钻探等工作，研究解决有没有矿和矿在哪里? 能否找到具有经济价值的矿床问题。其投入大、风险高，但成功后收益可观，回报率很高。为此，地勘单位应根据我国社会经济发展和国内外市场变化情况，研究拟定不同时期的找矿勘查计划，首先是拟定寻找和勘查何种矿产，这是矿产勘查工作要做的第一步。其次是矿种确定后应研究到什么地方去找矿探矿，即战略选区 ( 选择最有远景的地区或靶区) ，这时应认真研究分析已有的地质调查 ( 或勘查) 成果、前人的结论，通过地质调查与填图，以及物化探等工作，深入研究矿产的成矿条件和成矿规律，剖析勘查的难度和风险，对找矿勘查地区的找矿潜力做出评价。选区正确与否对有效提高找矿成功率至关重要。第三是找矿勘探选区确定后应如何去找，这个阶段地勘单位或矿山企业应通过综合研究工作，重点提出可供应用的找矿勘查模式和找矿勘查的指导思想，同时要根据成矿地质背景和相关地质情况提出切实可行的找矿勘探技术方法。最后一步是通过钻探工作来证实是否有一定品位、一定规模的矿床存在。所有这些都是由于矿产勘查工作性质及其具高风险、高收益等特点的内在因素所决定。由此可以看出，找矿和矿产勘查工作是离不开地质科学研究的。三、科技进步是矿产勘查工作发展的技术支撑尽管各类矿产资源是社会经济发展的基础保障，但矿产勘查工作具有探索性强、风险性大的特点，属高风险、高投入、高收益的行业，特别是对深部隐伏矿产勘查尤其如此。随着矿产勘查深度和范围的不断扩展，矿产勘查难度的不断提高，矿产勘查风险也会随之加大。因此，今后矿产勘查工作将越来越依赖于地球物理，地球化学、遥感、钻探等多学科方法技术的发展与应用，对矿产勘查所需的成本必将不断增长。面对这种形势，矿产勘查的地质科技工作者除要研究成矿地质背景外，必须充分依靠科技进步，大力开展多学科交叉融合、综合方法与技术研究，不断总结矿产勘查实践中的经验和启示，扩大找矿视野，提高技术方法的探测水平和精度，构建一套行之有效的地质找矿和矿产勘查思路和技术方法体系，最大限度地降低矿产勘查的风险，以最小的投入实现收益最佳化。今后矿产勘查的难度必然越来越大，投资成本也将越来越高。为了有效地推动矿产勘查工作发展，必须不断探索新的探矿技术方法，特别是复杂地质条件下寻找新类型矿产、深部矿、隐伏矿和难识别矿的新技术、新方法。现代矿产勘查技术的发展与应用，特别是深部探测和信息技术等高新技术已引起矿产勘查手段的巨大变革，将大大提高矿产勘查的工作效率，提高在大陆深部、深水区等寻找矿床的能力。例如，自 20 世纪末以来，全国地勘单位推广计算机制图技术，完成了由手工制图向计算机制图的转变，这是革命性的革新，使得表述地质勘查的地质图件质量和精度更高，更便于使用，更能提高找矿勘查水平。又如我国引进的 V8 多功能电法仪器，使得探测技术由原来的几百米提高到几千米。辽宁地勘局将这项技术应用于沈阳地区地热资源勘查，打出了一眼井深 2180 米的地热井，掀起了沈阳地区地热资源的勘查开发热潮。该局在岫岩地区勘查发现一处有望达到大型的隐伏硼矿床，主要是应用了综合信息技术。今后找矿勘查的成功，在很大程度上取决于高分辨率遥感技术、高精度的地球物理技术和高灵敏度的地球化学技术，而这些技术综合的成功核心是信息获取技术。当然，任何地质找矿和矿产勘查的理论和技术方法都需要在实践中发展和完善，靠实践来检验，人们对矿产勘查的评价最终要看勘查实效，是否找到矿 ( 尤其是大矿) 。也就是说矿产勘查是科学理论与技术方法的应用的实践，应以找到具有经济价值可以开发利用的矿床为目标。许多事例表明，科学理论与技术方法的交叉与融合是矿产勘查的成功之路，也是矿产勘查工作发展的内在规律的必然要求。四、坚持实践与提高素质是矿产勘查工作发展的基本保证矿产勘查是实践性最强的地质学科，对其规律认识的源泉在于实践，一切理论、模型、准则与技术的应用，必须通过实践的检验。所谓实践包括亲临野外、直接观测、前人数据与成果的分析或数值模拟试验等，但最根本、最主要的实践来自野外现场的调查、研究与观测。应该指出的是，要坚决克服和纠正当前出现的轻视实践、轻视野外调查，单纯依靠前人数据或成果，或单纯依靠某些概念进行矿产勘查工作及其规律研究的不良倾向，积极鼓励从事矿产勘查的地质技术人员尤其是年轻地质科技人员要带着矿产勘查的科学技术问题，深入野外观察、研究的实践，从实践中检验假设和发现问题的研究思路和方法。国内外各类矿产勘查工作实践表明，在任何地区找矿勘查，一般都是由面到点，由地表到地下，由粗到细的做法，往往从露头、老硐或铁帽等地表标志入手，先发现浅部矿产，然后再借助物化探和钻探工作成果，以及通过地质、物化探资料对深部成矿地质背景和各种成矿条件的深入细致分析，逐步向深部发展的过程。这就要求从事矿产勘查工作的地质技术人员，必须亲自到野外去调查研究、肉眼观察、寻找发现矿产。迄今还没有听过或报道过不亲自去野外调查研究或探测就能找到矿产的情况。显而易见，寻找和发现矿产往往属于长期奋战在野外第一线的地质科技人员，要在矿产勘查实践中磨炼培养出地质找矿勘查专家。培养和提高矿产勘查的地质科技人员的素质，除要掌握找矿勘查的基本理论基础知识外，更要提高地质科技人员的找矿能力。这就要求矿产勘查的地质科技人员深入野外现场，在找矿勘查的实践过程中，能掌握和辨认出与矿化特别是与成矿作用、成矿规律有关的各种 ( 地质、物探、化探、遥感等) 信息，认真分析、去粗取精、去伪存真，提出有针对性、有规律性的认识，才能有把握对矿床做出有效的预测，不断实现地质找矿和矿产勘查的新发现、新突破。矿产勘查的地质科技人员的找矿能力和素质的提高，不是凭空而来的，而是要经过多年野外实践磨炼和工作积累的过程，是矿产勘查的地质科技人员所掌握的理论基础、技术水平、实践经验的综合表现。矿产勘查技术人才的科技水平是取得找矿和矿产勘查重要成果的关键因素。没有高素质、高水平的地质科技人才，就不可能有找矿和勘查工作的重大发现和突破、进展。目前我国地勘单位或矿山企业最缺的是有实践经验的高水平的地质科技人员，必须高度重视这个问题。中央和地方部门、矿山企业、地勘单位等都要重视地质找矿和矿产勘查的技术人才的培养，既要积极吸引在世界上有影响的找矿勘查学家或华人勘查地质人员回国参与矿产勘查工作，更要创造条件 ( 如从机制上、政策上改革及待遇改善上等) 培养中国自己的矿产勘查高级人才。对在职的矿产勘查技术人员要定期轮流培训，更新知识，请有关专家讲授地质勘查工作的前沿技术、实用技术和野外工作的基础知识和操作程序，千方百计提高他们的科技素质和水平。尤其要在实践中培养和造就出一批高层次、高水平的地质科技人才，才能适应地质调查和矿产勘查工作的发展。五、保持稳定性是矿产勘查工作发展的重要基础矿产资源的获得，包括勘查和开发两个阶段。勘查在于发现矿产，开发在于利用资源; 勘查的目的在于开采资源，是开采的基础; 勘查是开发的前期工作，没有矿产勘查则矿产开发将是盲目的，必然成为无源之水、无木之本。因而，矿产勘查在国民经济建设和社会发展中的作用具有基础性、前瞻性、长期性。其基于:一是矿产勘查工作具有基础性。矿产资源是国民经济建设的物质基础，而矿产勘查工作是提供物质基础的基础性工作，必须保证矿产勘查的稳定性，如果基础性工作不稳，则必然会影响方方面面的发展，后果将是严重的。20 世纪 “大跃进”、“文化大革命”期间和改革开放后地质工作体制改革的转轨过程中，我国矿产勘查工作受到很大冲击，出现萎缩和混乱情况，教训是惨重的。矿产勘查工作不能因为经济发展变化而轻易改变其稳定性。因此矿产资源的保证供给，作为国民经济发展战略的重要组成部分和地质工作的主体，必须保持矿产勘查工作的长期稳定，不可随着经济建设和社会发展的短期波动或变化，而在政策上随之摆动。二是矿产勘查工作在经济社会发展中具有前瞻性。矿产勘查从发现、普查、详查、勘探到提供开采是一个相当复杂的科学发现过程，探索性强、风险性大。据了解，探明一个大型金属矿床，一般需要经过 5 年以上的时间，有的甚至更长，国内外一概如此。同时，从探明资源储量到投入基建开采，还需要 2 ～ 3 年时间，真正构成一个大型固体能源或矿物原料供应基地，从前期勘查到开发利用需要 5 ～10 年时间，因此，必须充分认识矿产勘查工作在经济建设和社会发展中的前瞻性，不可等到某种矿产资源短缺或矿山出现资源危机了，才去加强矿产勘查工作。否则，将严重影响经济建设和社会发展。三是矿产勘查工作具有长期性。地质找矿和矿产勘查是一种探索性工作、一个不断探索的过程，许多矿床都是地质科技人员坚持不懈、锲而不舍、全心投入、专心钻研、用心找矿勘查才发现的。矿产勘查投资大、风险高，找矿成功率取决于对成矿地质背景和成矿规律的正确认识，而这种认识是经过较长时间工作探索后积累和总结起来的。有些矿产尤其是大型矿产甚至要经过几上几下，反复实践、认识，再实践、再认识后才能发现。因此，矿产勘查工作自身的性质决定了它不仅要有稳定和精干的勘查队伍，而且还要坚持不懈，持之以恒，才可能有所发现，作出贡献。矿产勘查工作一般都要经过区域地质调查、区域物探、化探勘查等基础地质调查，并不断总结成矿地质背景和成矿规律，通过运用各种探矿工程手段，边揭露、边研究、边总结，不断提高认识，才能探明地下矿产资源。而且，即使发现了矿化线索，从中真正能找到具有工业价值的矿床所占的比例也很小。所以矿产勘查工作必须坚持长期性、稳定性，才能获得找矿效果。无论从地区、专业、人员组织等方面都要有一个长期稳定性，才有可能成功。新中国成立以后，经过 50多年的艰苦努力，我国矿产勘查取得举世瞩目的成就，基本保证了国民经济建设和社会发展对矿产资源的需求。但自 20 世纪 90 年代末，我国开始出现了保有矿产资源储量的负增长，多数大宗矿产资源的消耗量已超过了增长量，许多大中型矿山也出现了资源危机的状况。因此，我们必须充分认识矿产勘查工作的基础性、前瞻性、长期性和稳定性，积极推动矿产勘查工作能够长期稳定地发展。六、宏观调控管理是矿产勘查工作发展的机制支撑在矿产勘查开发领域，矿产资源的主管部门要做的工作很多，但对矿产资源勘查开发工作的宏观调控、管理是首先要做的一项重要工作，也是矿产勘查工作发展的重要条件和机制支撑。 适时调控矿产勘查部署和矿产资源供应总量要根据国内外市场变化趋势和社会经济发展对资源需求情况，对矿产勘查工作部署和工作重点适时进行调控。如对国内紧缺或急需矿产资源，要加强对商业性矿产勘查工作的鼓励力度，积极推动地勘单位或矿山企业走出去勘查开发矿产资源，运用资源供应政策调控某些行业 ( 如钢铁、水泥、电解铝等) 的过度投资; 采用有效措施控制和保护我国优势矿产 ( 如钨、锡、稀土等) 资源的勘查开发，为子孙后代和社会经济持续发展储备资源; 加强矿产勘查开发管理秩序整顿，加快资源整合，重点调整大中小型矿山比例，清理违规小矿山，培育和发展大型矿山企业，提高矿产资源勘查开发的集中度，增强地勘单位和矿山企业的竞争力。 加强矿产勘查开发各个环节的调控管理，努力实现矿产资源的综合勘查、综合评价、综合开发和综合利用首先政府要加大基础地质工作的调查研究与投入，降低矿产勘查风险，为矿产资源勘查工作服务并提供可信的基础地质资料，以提高矿产资源勘查开发的技术经济水平，促进资源综合勘查和综合利用水平的提升。要立足于地勘单位、矿山企业进行科学的勘查开发，加强矿产资源综合勘查评价，即以勘查一种矿产为主，对与其共伴生矿产进行全面勘查和评价，以最大限度地开发利用各种矿产资源。对资源危机矿山，特别是大中型矿区，要运用现代找矿理论和先进技术方法，加强矿区深边部和外围的综合勘查和评价，扩大资源储量; 对围岩、尾矿也应进行适当评价，探索和评价其工业利用的可能性。我国在矿产勘查开发中，经过多年投入和基础性先行的反复试验研究后，对煤矸石发电、制砖、低品位矿石堆浸等技术已基本成熟，可以满足二次资源开发利用的需要; 从废液、烟尘中回收稀散元素的技术达到较高水平。现在需要将这些带有共性的先进技术努力推广下去，提高我国资源综合勘查、开发、利用的整体水平。 加强地质信息服务，推动矿产勘查工作的发展信息是当代科技进步与社会经济发展的重要基础，也是矿产勘查工作的基础。因此，要加强地质信息服务，不断提高公益性地质工作水平，尤其要提高重点成矿区 ( 带) 的区域矿产普查评价与预测水平，为矿产勘查开发提供基本条件和信息保证。加快建立矿产综合勘查、综合评价、综合利用信息与情报网络服务系统。这个系统不仅要为领导部门决算服务，更为重要的是要充分利用现代化信息技术手段，为地勘单位、矿山企业服务，向他们提供先进的科技信息和管理信息，不断推动矿产勘查工作持续发展，提高矿产资源综合勘查、综合评价和综合利用水平。与此同时要积极组织科普活动，启动舆论和宣传手段，广泛开展资源国情、矿情和发展循环经济的宣传教育，普遍提高公众的资源意识、环境意识和节约意识，充分利用新闻媒体宣传矿资源综合勘查、综合评价、资源节约和综合利用的先进典型和经验。 构建矿产资源管理新机制，推动矿产勘查工作有序健康发展加快培育矿产勘查的主体市场，事关民生的行业一般都需要大型或骨干的企事业单位担当 “领军”职能，地勘行业或矿业也是如此。对此建议: 一是必须集资本与技术优势于一体，尽可能实施矿产勘查与开发一体化; 既要明确国有地勘队伍在国有资本运营中的主体地位，又要鼓励矿山企业与地勘单位联合投资创建新型的企业组织，按照现代化企业制度与规则进行运作; 同时，国家采取必要的税费政策，限制一次性矿权交易行为，鼓励勘查开发一体化的新型企业做大做强。二是要建立与完善公益性与商业性两大地质勘查基金体系，政府运作的公益性基金，不以盈利为目标，对获得成功项目也只进行成本回收;对市场运作的商业性基金，可完全体现盈利的本性，面向社会进行开放式融资。与之相配合，积极探索体制改革转轨阶段，地勘企业事业单位融资与社会投资的现实可行途径。此外，还要建立矿产综合勘查、综合评价和综合开发利用的约束机制和激励机制，改革和完善矿产资源税费的征交办法，建立地质生态环境的补偿机制。参 考 文 献中国地质学会 2000 年中国地质研究会 中国地质工作发展战略 北京: 地质出版社中国地质学会 21 世纪中国地质研究分会 中国地质改革与发展 北京: 地质出版社中国矿业联合会 中国矿业循环经济论坛论文集 北京: 中国大地出版社刘益康 神眼之光———商业性矿产勘查 北京: 地质出版社孙枢等 地学与社会 济南: 山东教育出版社
1 中国金刚石探明资源储量与开采我国正规的金刚石勘查始于20世纪50年代初。经过半个世纪的勘查,我国金刚石探明工业储量和开采主要分布在三个省份——湖南、山东和辽宁省,详见表1-3。中国金刚石的正规开采始于20世纪50年代。1957年国家计划委员会确定由沅水地质队负责在湖南常德建设中国第一个金刚石砂矿。1958年8月湖南省常德专署动工建设桃源县车溪冲矿,当年生产金刚石428克拉,填补了中国不生产天然金刚石的空白;1958年金刚石矿划归建筑工程部管理,将一个矿区扩大为四个矿区,1959年更名为建工六○一矿;1974年以后年产量基本稳定在8000克拉以上。山东郯城金刚石砂矿由郯城县工业局于1958年始建,1959年产金刚石247克拉;1962年更名为建工八○三矿,1968年建成投产,规模为年产金刚石3000克拉。1967年地质部、建筑材料工业部组织对山东蒙阴原生金刚石矿进行选矿试验;随后建筑材料工业部组建七○一矿进行开采。蒙阴宋家庄“红旗1号”矿是中国开采的第一个原生矿,1970年投产,规模为年产金刚石2万克拉;1978年中国第一个年产10万克拉的蒙阴“胜利Ⅰ号”王村金刚石选矿厂建成投产。1980年辽宁省地矿局第六地质大队组建滨海金刚石矿,试采瓦房店(复县)50号岩管,1981年生产金刚石8773克拉,1985年产量12240克拉;1987年由辽宁省地质矿产局、辽宁省瓦房店市和沈阳有色金属公司联合组建瓦房店金刚石有限公司,转入正规露天开采。40年来,上述3个省份的金刚石矿为中国发展金刚石生产做出了重要贡献,现计每年产金刚石10万~15万克拉。表1-3 中国金刚石累计探明及保有资源储量一览表续表我国金刚石有如下特点:1)在金刚石资源储量中,原生矿占95%以上,砂矿约占5%。2)矿石品位偏低。中国金刚石砂矿平均品位在2~10毫克/立方米,仅瓦房店地区头道沟矿区近源砂矿平均品位为2毫克/立方米;金刚石原生矿品位:山东蒙阴的岩管品位在30~670毫克/立方米,辽宁瓦房店地区岩管平均品位20~304毫克/立方米,68号岩管最高达536毫克/立方米。3)金刚石质量较好,特别是辽宁瓦房店地区50号岩管,开采宝石级可达60%~70%,深受国际市场欢迎。山东金刚石宝石级占15%~20%,且频现大颗粒金刚石,我国近100克拉以上的6颗金刚石均出自山东。2 中国金刚石勘查工作前景展望在总结研究我国五十多年勘查资料和找矿经验的基础上,结合已经取得的找矿成果,专家一致认为我国的华北、扬子、塔里木三大克拉通都具备了形成大型金刚石矿床的成矿地质条件。专家们指出,我国克拉通的岩石圈背景、构造演变、岩浆活动、砂矿分布、指示矿物、已发现金伯利岩体、已探明一定原生矿床资源储量等事实,都显示出良好的金刚石找矿前景,只要加强找矿研究,合理部署,方法得当,一定会取得重大突破。国外许多著名的金刚石地质专家对我国的金刚石进一步找矿也有共识,如英国·霍桑、南非丁格尼、澳大利亚丹琴、美国梅耶尔等都认为世界金刚石成矿条件好的是南非、西伯利亚、澳大利亚、中国和加拿大。目前可以初步划分出以下主要金刚石成矿区:1)辽宁复州坳陷金刚石成矿区。已提交大型金刚石原生矿4处,金刚石砂矿3处。区内有镁铝榴石异常19处,铬铁矿重砂异常、航磁低缓异常、孤立磁异常多处,本区仍有较好的找矿前景。2)山西恒山中段金刚石成矿区。位于应县-广灵地区,已在应县水沟门发现22个金伯利岩体,其中有三个岩管,其中Ⅱ号岩管地表面积达4万平方米。该区成矿条件有利,已发现金刚石和镁铝榴石,显示出良好的找矿前景。3)山东沂蒙山中段金刚石成矿区。在蒙阴金刚石矿区外围及东汶河中下游地区,已发现95颗金刚石和大量低钙高铬镁铝榴石。东汶河中下游镁铝榴石数量多、颗粒大,展现该区可能存在新的金刚石原生矿。4)湖南石门-桃源金刚石成矿区。区内有大量的金刚石和镁铝榴石,其中8颗为低钙高铬镁铝榴石。从矿物表面特征分析,金刚石和镁铝榴石大多来自近源,说明附近可能存在金刚石原生矿。5)贵州锦屏-黎平金刚石成矿区。区内发现较多的金刚石和富镁铬尖晶石,并在雷山地区发现了新的金云母火山岩。从成矿条件分析,本区有可能找到具有经济价值的金刚石原生矿。6)湖北鹤峰-宜都金刚石成矿区。通过区域重砂扫面已发现2颗金刚石,3颗低钙高铬镁铝榴石和数量较多的富镁铬铁矿,显示该区有含金刚石的金伯利岩或金云火山岩存在。通过进一步工作,相信能有金刚石原生矿找矿发现。7)苏皖新沂-泗县金刚石成矿区。通过重砂测量,在新沂王圩、泗洪重岗山和泗县山头地区已发现大量的金刚石和数量较多的低钙高铬镁铝榴石,以及大量的富镁铬铁矿,从矿物表面特征来看,以来自近源为主。该地区具有发现大型金刚石原生矿的前景。8)湖南会同-靖县金刚石成矿区。通过重砂测量,在该地区已经发现数量较多的金刚石、镁铝榴石和铬尖晶石。该区成矿条件有利,有可能找到金刚石原生矿。9)湖南辰溪-怀化金刚石成矿区。通过以往普查工作,在该区已发现数量较多的金刚石、镁铝榴石和铬尖晶石。区内基性脉岩发育,成矿条件有利,有可能找到金刚石原生矿。10)山东白彦金刚石成矿区。该区位于平邑、费县、泗水、枣庄地区,经过以往普查工作,发现大量金刚石、低钙高铬镁铝榴石和富镁铬铁矿。区内某些地区基性脉岩发育,成矿条件有利。通过进一步工作,可能找到大型原生金刚石矿床。此外在安徽、山西、内蒙古、河南、新疆等地,也有不少找矿线索,有待进一步研究,形成找矿远景区域。3 对中国金刚石勘查的建议1 勘查工作程序和目标要查清华北地台和扬子地台重要成矿区中的金刚石资源远景,就要对大于28亿年的华北地台和大于18亿年的扬子地台进行高精度大比例尺的航空磁测扫面,把区内的磁性体统统找出来;然后根据磁异常的水平、垂直分量,筛选出相似于金伯利岩管的磁异常;再采用人工重砂、残坡积重砂或水系自然重砂或岩石、土壤化探样验证有无金伯利岩的指示矿物和指示元素;最后采用钻掘工程验证,力争找到大型和特大型金刚石矿床(储量>100万克拉面积>1公顷)。在地区上除华北地台、扬子地台外还应对鄂尔多斯古陆,塔里木地台进行探索和找矿。2 勘查工作工作区选择和建议以华北克拉通和扬子克拉通为勘查重点区,因为这两个地区分别是大于28亿年A型克拉通和大于16亿年的P型克拉通分布区,是金刚石矿形成的最重要的大地构造单元。根据现代金刚石成矿理论,前者以寻找金伯利岩为主,后者以寻找钾镁煌斑岩为主。目前在辽宁实施的金刚石整装勘查项目有助于充分借鉴已积累的找矿规律和找矿经验,进一步扩大找矿成果,但也要注意跳出我们熟悉的矿化密集地带,开辟新区。世界金刚石资源大国如南非、俄罗斯、加拿大等,其金刚石成矿带通常都横跨数百千米,宽阔宏大。因此建议在华北和扬子克拉通部署找矿勘查时,不能局限在少数区内,要有大的视野,大的区域展开,才能有更大得找矿突破。
主要是把自己的工作内容列上，然后再详细填写
一、工程工作总结书写的基本格式： 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。 二、 工作总结的内容分为以下几部分：1、基本情况：这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2、成绩和做法：工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。 3、经验和教训：通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。 4、今后打算：下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。
就是写自己的体会，写出自己的感想！
可以搜集范本的，网上有的