政府机关、社科研究机构、新闻出版等单位肯定都需要，但肯定不好进，抓紧提高自己，多投几篇稿子，也可以增加找工作的筹码！
联合国国际公务员主要分为Director类(高级管理人员)、Professional类(专业人员)及General类(一般事务及相关职类)。 D类主要是指各司局级部门的主任、副主任等高级职员，P类是联合国的中坚力量，职员中的大头，G类是文秘、行政后勤等辅助性雇员。其中，D类和P类职员主要通过国际招聘，而G类职员一般是从机构所在国当地招聘。 联合国原主管人力资源事务的代理助理秘书长丹尼斯·贝塞尔告诉本报记者，历史上联合国的很多职位都是政治任命，即由成员国政府推荐，单靠个人申请则很少有机会。如今这种招聘途径仍然存在，特别是一些有政治影响的高级职位，仍由各国政府或地区集团提名推荐。D类及以上的高级管理人员，就属于所谓政治任命的范畴，不完全看个人能力，而要看“背景”，需要平衡不同国家和地区。即使如此，现在也要走严格的招聘和面试程序，实行竞争上岗。 成为联合国员工的方式多种多样。公开的渠道包括申请和参加各个机构的公开招聘，或是参加联合国的青年专业人员考试(YPP)。贝塞尔表示，联合国各机构都有自己的专门网站，上面时常会发布招聘信息，求职者可以在网上申请。申请联合国的职位不需要任何费用，只是花些时间和精力。 另外，联合国的各个单位都有些人是从当外聘咨询顾问甚至从当实习生做起，逐渐转为正式雇员的。联合国的外聘咨询顾问并非意味着具有专长。在联合国机构，咨询顾问可以是真正意义上的专家，也可以是个过渡性的头衔，用在既不是正式员工也非实习生的人身上。幸运者，能赶上所在单位有经费增设职位而很快地就转了正。运气差点的，可以断断续续当上几年的顾问，等到部门争取到预算、增设职位而转为正式雇员。申请来联合国做实习生，必须是正在攻读学位的人，实习是作为教学实践和论文的一部分。这些实习生可以有过工作经验，也可以没有工作经验。当实习生一般没有补贴，也就是说联合国机构一般情况下不提供任何资助，只提供办公设施。当然幸运的话，也许能碰到个别提供一些资助的机构。 考试凭实力 获聘靠运气 “考试凭实力，工作机会靠运气，”来自陕西西安的王茵回忆自己12年前踏入联合国时的情景说。作为当年来自中国的8名幸运儿之一，王茵于2001年通过联合国青年专业人才考试(当时称为“国家竞争考试”)，之后进入联合国纽约总部工作。联合国青年专业人才全球招募计划，类似于中国的全国公务员统一考试，一般每年举办一次，为有志进入联合国工作的青年提供了一个重要平台。 报考的基本条件并不算特别苛刻：报考者一般要求拥有本科及以上学历;能够流利地用英语或者法语交流;必须在招考当年的年底之前未满32岁。还有一条非常重要的要求，就是报考者所属的国家必须是参加这次考试的项目计划国之一。 在联合国秘书处从事财务工作、来自湖南的唐春林介绍，青年专业人员考试如同奥运会比赛，虽然门槛低，只要本科学历，但同时却限制各国每个专业最多选 40人参加，类似奥运比赛限制大国报名人数，因此造成中国籍应聘者多为高学历、高年龄的“两高人士”。唐春林自嘲自己当年报考时就已经31岁，在联合国的众多应聘者中也算“大龄青年”了。 这种考试的通过率之低令人咂舌。因为考试合格标准不是固定在某分数线或是百分比，而是根据联合国当时的用人需求。例如联合国需要招聘10个人，那么考试的前20名一般就算通过，然后再对这20人进行面试，从中选拔出10个人来。 即便如此，通过考试也并不意味着能够得到在联合国工作的机会，只是意味着进入联合国人才库备用，具备了作为联合国国际公务员的资格而已，并且这种资格的有效期一般仅为2年。所以最终能够进入联合国工作，除了需要拥有过硬的实力外，更多地要看“运气”。
报考者一般要求拥有本科及以上学历；能够流利地用英语或者法语交流；必须在招考当年的年底之前未满32岁。还有一条非常重要的要求，就是报考者所属的国家必须是参加这次考试的项目计划国之一。目前在联合国秘书处工作的中国籍职员大约有300余名。1996年进入联合国工作的中国籍职员、联合国中国书会会长温学军表示，中国籍职员主要可分为两部分：一部分是占用联合国地域分配员额的人员，接近一半左右，主要是较高级别的官员、管理层和其他专业人才。所谓联合国地域员额，是指一个会员国的国民可以在秘书处任职的额度，它是根据联合国大会决议，按照一个基于会籍、会费、人口三大因素的复杂计算公式推算出来的比例额度。另一部分是不受地域员额分配所限的技术性或服务性人员，如同声传译、笔译、速录员及一般工作人员。这部分职员由秘书处根据工作需要招聘，原则上不限国籍。由于中文也是联合国的工作语言、正式官方语种，秘书处所需的一批中文人才绝大部分来自中国。联合国秘书处下设政治、经济与社会、维和、管理、法律、新闻等事务部门。根据有关规定，安理会5个常任理事国均有权推荐一位本国国民担任副秘书长。在联合国工作的中国籍职员当中，级别最高的当属副秘书长。近年来，分给中国副秘书长主管的是经济和社会事务部。在秘书处较高级别的中国籍职员中，除去副秘书长之外，还有一些D类高级管理职员和P类业务人员，其他的中国籍职员主要从事中文口译和笔译工作，还有一部分是编辑审校人员和中文打字员。
你的简历在这里已经完全变换了格式，没有办法给你评价，因为格式一样也是招聘人员看重的一方面。你可以在网上输入“非凡简历”，从找到的简历网站里找最专业最正规的一家好好学习一下！
凤凰卫视极少对外公开招聘主持人的。他需要的主持人几乎都是挖过来的。但记者，编辑之类还是有招聘的，在官网就有。但进入凤凰工作人员大多数有海外求学经历。拥有了海外求学经历后主要是看外语和新闻采编能力。国际政治和金融这两个专业去凤凰卫视的机率稍微大点。
银行大多是关系或者考进去的，可以查很多银行的官网（有的是关系通知）尤其是地方的商业银行，每年都招人的！至于报社是和你的专业相关性比较强的，直接参加面试就可以了！还有一条路可以考虑，大学或者中学老师！抑或时政评论员，需要积累经验！希望对你有所帮助
我是本科国政的，现在已经读研。我同学的确很多进银行的，原因是银行很多职位根本就不限制专业。到时候人家招聘时你 投简历就行了，当然要经过选拔的。报社也有要国政的，但是最好有文章发表，至少有博客，否则到时候是没有任何优势的。
政府机关、社科研究机构、新闻出版等单位肯定都需要，但肯定不好进，抓紧提高自己，多投几篇稿子，也可以增加找工作的筹码！
要求很高。。。高到什么程度，要看什么学术期刊了。比较正规的，我估计哈，怎么也得是教授级别的吧。。。
专业水平撒
能力只要有能力你就能成功创意。
具备一定的时尚杂志编辑及撰稿工作经验 熟悉时尚行业具备优秀的视觉策划能力和文字表达能力，独立完成杂志整体策划及执行具备耐心、细心及责任心
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想进编，首先要有硬性的文凭，要参加国考并且要被录取。
职责:1、负责微信公众号/小程序矩阵的运营和维护管理，包括内容策划、原创文章撰写与推送等工作；2、总结用户网络行为，整合并挖掘优质题材，优化内容策略；3、追踪运营数据，提升内容传播力，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量，对账号数据和用户的增长直接负责。扩展资料：任职要求：1、两年以上新媒体运营相关经验，本科或以上学历，传媒、营销、新闻、中文等专业优先；2、熟悉新媒体传播规律，熟悉微信平台的运营规则及技巧，有良好的数据分析能力；3、优秀的文案撰写能力，能独立撰写原创图文；4、优秀的资源整合能力和团队协作意识，性格开朗，善于沟通，抗压性强。
如果想进编制，必须经过国家正规化的考试方可进入，单位必须向上级申报编制所需要的人数，等待批示下达方案后方可实施招聘。
回答 首先你的专业最好是传媒类、公关类，但在实际应用中，你的具体专业可以是很模糊的，更重要的是你本身所具有的素质，例如进外企就会对你的英语有很高的要求，这些都是需要在学校练一个基础出来的。 你可以先留意你喜欢的时尚杂志有没有在招助理或者实习生的职位，一般各个网站上都会有更新的。 重要的是你能有人脉可以进这个圈子。而且不见得是只有做时尚编辑才能进这个圈子，有些时候进入一些大型的国外传媒或公关公司都是好的选择。 更多1条
除非你进的是文学类的杂志，也许人家会看着你的文学功底，或者你以前发表过的作品，收你做编辑。 一般情况下，记者编辑的要求是本科以上学历，新闻、传播、中文、英文、出版编辑、社会学等专业毕业。还有你别以为写过文学作品自己就一定可以驾驭文字，如果你做的不是文学类的杂志，那你得确定你什么样的稿件都能写，就算是无米，也得做成炊，有这个本事才能去做这行。
分工不同,职业要求也不同编辑要一定的文学素养,排版要懂电脑排版技术的应用,具体点才能说清
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