可以。戏曲演员评职称成果条件主要是论文。戏曲演员评职称分一级演员、二级演员、三级演员，评的职称等级不同，对论文要求不同，戏曲演员需要根据评的职称等级发表对应的论文。
（1）看你们单位要求，看要求什么级别的期刊，一般来说知网收录的期刊就是比较正规的期刊，可以用来评职称。（2）还有一种情况就是你们单位对于期刊级别有要求。比如如果要求核心期刊，而你发表的是普刊，你所发表的普刊虽然是被知网收录，但是不属于核心期刊所以也就不能用。（3）发表论文之前最好去问下单位的要求，另外建议你也去淘淘论文网上看下相关的文章，弄清怎么辨别期刊真假。
实际上，全国综合调查发现，甚至在60年代后期，不到30%的年轻妇女预期他们将工作到35岁，但这个群体的人实际上到35岁时仍有70%以上的人在工作。她们对未来工作活动的低估确实影响了他们早年的准备(或因此缺少了准备)。近来的调查资料表明，预期发生了急剧变化。绝大多数年轻妇女表示希望在35岁时仍在工作。这些变化着的工作预期反映在女性高等教育入学率的提高上。1960年，妇女获得了美国全部学士学位的35%；到80年代，她们获得了一半以上的学士学位。在1968年，妇女获得了当年8%的医学学位，3%的MBA学位，和4%的法学学位。在1986年，她们获得了31%的医学学位和MBA学位，以及39%的法学学位。最近正规教育中的这种趋势很可能加强了工作经验的提高，并有利于妇女工人相对收入的继续提高……尽管过去的10年中有了进步，但妇女的收入仍低于男人。1992年，年龄在25-64岁间的妇女的每小时收入从1979年占男人收入的62%上升到74%。年龄在25-34岁之间有技能的妇女增加最多，这一比率为87%。经济学家芭芭拉?伯格曼(Barbara Bergman)和其他人把两性工资差距归因为“广泛、严重、持续的雇主和同事歧视”。但无法直接衡量歧视。研究者估算生产率差别看来在多大程度上可以解释这种工资差距，然后把其余的归因于歧视。但是，当生产率差别不能准确衡量时，这个结论是不成熟的，而生产率差别不能准确衡量是普遍的。
G论文不能评职称职称评定是需要发表论文的，论文发表是职称评定重要的审核标准，更是关键的加分项。职称论文发表要根据要求选择期刊投稿，g4期刊是教育类期刊，g4代表着期刊的类型。职称评定对g4期刊肯定是有要求的，不管是g4期刊还是别的类型期刊，都必须是正规的，并且符合职称单位要求的
一定要研究透彻你们单位的职称评定文件，上面肯定有关于论文的要求，比如说是只要求正式刊物，那就只要是国家新闻出版署审核通过的就行，有正规的刊号。如果要求是知网或者万方收录的，那就找它们收录的期刊，一般万方收录的知网不一定收录。有的甚至是要求核心，SCI收录，那就只能是发表更高级别的文章。总之，看你们单位的职称文件，不懂的问人事部门。我就是吃了这个亏啊，(￣ε(#￣)☆╰╮(￣▽￣///)
有证书的么？有证书的应该算的，还有一个是看你评什么级别的职称，如果不那么高，中级以下应该没什么，我评中二就没有什么发表的论文的也过了
可以的，这个是省级的期刊，很多老师用来评职称的，但是你的要注意你那边评职称要求的是不是省级期刊，如果不是要求的省级期刊的话就要发其他的期刊。
能。语文周报是山西省教育厅主管的报纸。只有教育部或教育厅主管或主办的杂志、报纸上发表的文章才能作为职称评定的依据。
另外,论文集是书,不是期刊,没有CN和ISSN号,是ISBN号,CN是国内统一刊号,ISSN是国际刊号,正规合法的期刊都是有双刊号的。而我们发表论文是要发表到学术期刊上,而不是论文集上
可以的 、、、
应该不可以吧
可以。评职称需要考察论文的发表数量、发表期刊的学术层次。对论文发表的时限并没有明确的规定，只要论文质量达到规定的要求，在相应层次的学术刊物上登载。