您好，中公教育为您服务。 这个要看您所报的职位具体描述了，大方向的专业是有很多职位的，关于邮政储蓄银行金融经济类招聘具体信息，请考生在【天津银行招聘考试网】进行查询，并请随时留意网站的最新有关信息。网站会同步更新招聘信息和备考资料（有历年笔试真题模拟题、时政热点、面试真题技巧等等）。更多信息请访问>>>天津银行招聘考试网_id=bd14672如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
国际经济与贸易也属于以上招聘要求的专业。
您好2015年国家公务员银监会招聘公告：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1978年10月15日至1996年10月15日期间出生)，2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、"三支一扶"计划、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"大学生志愿服务西部计划"等服务基层项目人员。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。报考中央机关的，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2014年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
2016年国家公务员考试职位表中银监会相关岗位具体招录条件有所不同，比如： 中国银行业监督管理委员会北京监管局银监局机关监管部门主任科员以下 专业：经济、金融；学历：研究生（硕士）及以上；具有国家英语六级证书或国家英语六级成绩在425分
你只要有能力就可以干的。当记者要考记者证
恭喜你，财务工作。。。和各种票据打交道，还是很累的。。。
根据笔盟写手平台的数据，这类人才月薪从4000到12000元不等。
只要能进去，专业都不重要。
武汉交通银行金融服务中心的客服不是那好做的，工资是蛮高的，是靠加班和轮班，还有买短信之类综合得到的，想挣钱，去捞一票在辞职是可以，那里基本天天有人辞职，同时也是天天挂在招聘网站上面招人。客服每天都是有一定的工作量的，要是完不成就要免费加班的，还要轮班，是不是一个电话就叫你去顶班，上班不能带手机，也不能跟同事聊个天，中间的电梯不能用，是领导专用的，工作要求是服务好、处理速度、不出错、又要让客户满意、领导看到数据开心，你又可以到量下班，要是有投诉的话，或者不小心去警局什么的领导就说你人品不行，变相炒你，对了，那里现在都是外包员工，不是正式也不是派遣，出什么问题，那里就会说你不是他们的原因，也就跟城管出问题一样的说法
千万别去，就是一大坑，管理都是看经理们的心情，话术政策完全靠领导的嘴，说怎样就怎样，随时变得你没脾气，特别是有个大龄单身女经理，简直就是一奇葩，估计更年期到了还没结婚，心态扭曲，整天在办公室就一泼妇，自以为有关系，其实就是所有员工背后口中的泼妇狗，要多恶心有多恶心，工资低，去了就跟小学生一样，不能带手机不能说话只能打电话，空号也要你打满频次，加班不让吃晚饭，就是一条别去，我去做了三个月果断出坑。面试的时候他们说的话千万别当真，就当放屁，先忽悠你进去再说，，，，常年招小白鼠。。。。
招聘 做会计方面的工作 望采纳
只要一打开招聘网站，各种五花八门的招聘信息都会出来，但是你想找个自己心仪的工作却很难！往往招聘网站有许多的坑等着应聘者往里跳，今天就盘点一下！以上的都是我在招聘网站遇到的真实经历，可能还有一些我没有经历过，有知道的希望在评论里补充一下！我们今天来讲一讲职场上的招聘的事：这段时间鹰叔不少学弟学妹们开始进入“秋招模式”，也有许多在校大学生准备在即将到来的寒假找假期兼职。有些企业在招聘网站上，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。在确定去这家公司之前，可以通过招聘网络或找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”的坑。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘网站广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大的坑。若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题，同学们要注意鉴别喔！
2022届毕业生平均签约月薪达6507，说明了两点，首先，从大学生本身来讲，是大学生就业收入待遇的提高；其次，说明国家给予大学生的就业政策越来越完善，给予大学生的就业优势越来越向好，可见国家对大学生这一群体的高度重视。大学生作为国家的希望，国家重点将其往高素质方向培养，大部分大学生的综合素质与日俱增，自身综合素质的提高，对其毕业后的就业有很大帮助，更利于其找到体面薪资待遇较好的工作，加上其专业知识的牢固，使大学生在对应领域上更受欢迎。国家社会为大学毕业生提供更加多的就业机会，例如入校招聘，以及双选会等等，有一些学生进入出名企业工作，薪资自然会高，因此拉高了大学毕业生的整体薪资待遇，知识改变命运，学习成就未来。大学生通过学业提高自身的经济水平，这也是属于文化脱贫的一种，很多招聘岗位将学历需求为本科及以上，大学生平均薪资的提高，激励着很多学生努力学习，提高学历，这是社会一个向好发展的趋势，年轻人大有可为，加油干吧！
只要一打开招聘网站，各种五花八门的招聘信息都会出来，但是你想找个自己心仪的工作却很难！往往招聘网站有许多的坑等着应聘者往里跳，今天就盘点一下！以上的都是我在招聘网站遇到的真实经历，可能还有一些我没有经历过，有知道的希望在评论里补充一下！我们今天来讲一讲职场上的招聘的事：这段时间鹰叔不少学弟学妹们开始进入“秋招模式”，也有许多在校大学生准备在即将到来的寒假找假期兼职。有些企业在招聘网站上，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。在确定去这家公司之前，可以通过招聘网络或找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了该公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施避免做“冤大头”的坑。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘网站广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大的坑。若一个单位数周后再次发布同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题，同学们要注意鉴别喔！
是国家级的，省级的，还是核心级的？
《中国金融家》杂志主要栏目包括：1、封面故事: 就每期封面风云人物、设计理念、图片作品以及相关内容的创意，讲述其表象、背后及深层绵延不断的故事。2、卷首语: 或高屋建瓴地讲述当前经济热点；或一事一议，旗帜鲜明地阐明党和国家在金融经济领域内及编辑部具有导向性的观点和立场；或注解和推荐当期一些内容。3、金融国策: 反映党和国家在经济、金融领域的大政方针。通过金融专家、经济学家、权威人士的解读和诠释，为中国金融家们准确地理解和把握政策提供传导和参考。4、金融家论坛: 约请国内外有影响力的著名金融家、经济学家、省部长级金融工作者以及金融总部决策者对金融热点问题的论述。5、热点关注: 针对国内外一个时期或当前的金融经济热点，通过对新闻热点背景的剖析和解读，看其对中国各个领域、阶层所产生的影响，甚至对世界经济和金融所产生的影响，以期完善中国经济、金融乃至世界经济金融的决策和取向。6、金融家风采: 以人物为主线，通过对其亲历的重要金融实践进行总结和梳理，展示金融变革中最具生命力和支撑性的要素。7、金融人物速写: 走进焦点和特色金融人物的现实生活和精神世界，用全景扫描式，详略得当地勾画人物。8、独家访谈: 通过对经济金融领域内高层人物独到观点、见解、最新研究成果的独家专访和对话，揭示处于世界经济大潮前沿的中国金融业波澜壮阔的改革发展前景和真谛。此外,《中国金融家》还设有国际政要、金融家话题、金融家艺术、金融家摇篮、监管报告、证券风云、保险纵览、信托观察、理论与实践、博士论文、农村金融、金融科技、金融案例、中国金融在海外、海外金融家、国际金融、行长话题、金融岁月、金融基层人物百题、天下金融、金融家随笔等栏目。
中国人民银行金融研究所现设八个研究处室、两个科研管理处室、一个资料中心、两个编辑部，还有综合处和人事处。研究部门货币政策研究处基本职责是对货币政策的效果和金融运行情况进行分析、预测；系统研究国内外货币政策理论的最新发展；对金融运行中的重大问题开展调查研究，并提供咨询；收集、研究国外货币政策情况等。金融风险研究处基本职责是对金融风险问题进行专项调研，及时为行领导提供有关动态情况；对国内外金融监管体制、金融监管技术和金融监管理论进行系统研究，并提出有关政策建议；系统研究金融风险防范，研究建立我国的金融风险预警体系；对我国的有关金融风险成因进行深入分析、研究等。金融市场研究处基本职责是研究我国货币市场、资本市场和外汇市场的运行和走势；为中央银行的公开市场操作、再贴现窗口及汇率调控提供政策建议；为协调货币与资本市场的运行和监管提供政策建议等。金融体制改革研究处基本职责是研究、拟订中长期和年度金融体制改革的总体规划及整体方案，制定金融体制改革的实施步骤和操作办法；负责金融体制改革与国务院有关部门改革的协调工作，并提出与其相配套的改革措施；跟踪研究现代经济科学和金融科学的基本理论问题；研究我国金融体制改革的历史过程、现状与发展趋势等。国际金融研究处基本职责是跟踪国际金融市场动态，分析和研究国际金融市场的新发展、新趋势；跟踪分析国际金融领域发生的重大事件，研究我国的应对措施，及时提供有关国际金融问题的专题研究报告；分析和研究世界各主要国家和地区经济金融发展状况及其政策变化，以及对我国的影响；编辑《国际金融快报》等。宏观经济研究处基本职责是跟踪、分析和研究我国宏观经济运行状况及其重大问题；组织人民银行一级分行及其他金融机构，对当前经济、社会、金融等重大政策问题进行综合研究，为领导决策提出建议或意见；结合金融部门要解决的金融宏观调控问题，开展经济金融有关应用理论研究，为中央银行决策提供理论依据；组织聘请社会经济、金融学家研究货币政策和宏观经济问题，为中央银行宏观决策提供咨询等。产业经济研究处基本职责是对我国经济产业政策和产业结构进行系统研究；跟踪分析研究农业、外贸、能源、交通等重要行业运行状况，并进行发展预测；综合分析产业经济运行与货币政策、金融运行的相互作用和关系；组织聘请社会有关专家研究产业经济问题，为中央银行宏观决策提供咨询等。财政税收研究处基本职责是系统跟踪研究我国财政、税收的现状，为制定货币政策提供参考；结合宏观经济运行与发展中的重大问题，提出有关财政、税收政策措施建议；研究财政、税收政策与货币政策的协调配合，并提出有关政策建议；研究国外财政、税收政策与金融政策协调的经验教训，提出政策建议等。科研管理部门科研组织处负责人民银行系统经济金融研究的组织、协调和指导工作，拟定科研课题规划；组织人民银行系统重点课题的研究、检查、成果鉴定和优秀成果的推荐；编辑发行《金融研究报告》和《金融研究专刊》等内部刊物；组织本所科研计划的实施、科研成果的考核，建立并管理科研成果档案。中国金融学会秘书处负责拟订金融学会学术研究、交流活动计划；组织团体会员、个人会员和社会力量开展学术交流、人才培训；发展和管理会员，建立学术成果档案，建立和管理全国金融科研人才库；筹集、营运和管理中国金融学会科研奖励基金，组织全国金融优秀学术成果评奖活动；组织开展同国外经济金融学术机构的学术交流，筹划和组织海峡两岸金融学会学术交流活动；办理中国金融学会代表大会闭幕期间常务理事会及秘书长会议议定的事项。3、科研基础部门人民银行图书馆由金融研究所信息资料中心与总行图书馆合并而成，由金融研究所代行管理。现有藏书40000册，中外文报刊500种，中文内部资料和加工整理的专题资料600种，有较为完备的国内经济、金融信息资料交换网络。按照总行领导的指示精神，图书馆将在三年的时间内建成以网络数据库信息系统为依托，电子化查询与传统服务相结合的、具有国际水平的图书资料信息中心，成为中外金融业信息交流的枢纽。《金融研究》编辑部负责《金融研究》、《金融参考》等刊物的编辑、征订和发行工作；负责金融理论、政策研究的通联工作；组织开展重点课题的调查研究和专题学术讨论。《中国金融年鉴》编辑部负责编制中英文版《中国金融年鉴》的组稿计划，收集、筛选稿件并组织编委、专家审稿会；负责《年鉴》的出版、发行和广告征集工作。综合部门综合处基本职责是拟订工作计划，起草工作总结及有关文件材料；收集、整理经济、金融政策及其运行等方面的信息资料和统计数据，编辑《研究报告》；规划、协调和指导人民银行系统的金融理论研究工作；协助所领导组织办公，协调各处之间的工作关系；负责公文运转、核稿以及文件、资料和印章的管理；文稿打印和报刊信件收发；组织开展国内国际经济界、金融界学术合作与交流活动；承办本所人事党务、安全、保密及其他行政后勤管理工作；负责群众来信来访及日常接待工作。人事处负责全所人事及劳动工资的管理工作；负责全所科技人员专业技术职务的考核、评定、聘任及进修、培训工作；负责全所职工考级的管理；负责党支部的日常工作及党员的思想政治工作。
链接失效了，题目是什么？