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云南文山电力股份有限公司位于祖国西南边陲的文山壮族苗族自治州州府所在地 — 文山县境内。 文山州东与广西壮族自治区百色地区相连,南与越南社会主义共和国接壤,国境线长 438 公里。全州辖文山、砚山、西畴、麻栗坡、马关、丘北、广南、富宁 8 个县,面积 31456 平方公里。州内资源丰富,为名贵药材 “ 三七 ” 的主产地;各种有色、黑色和稀有贵重金属以及非金属蕴藏丰富,其中锡、锑、锰的储量分别居全国第二、第三和第八位,锑、锰、铝土等 8 种矿储量居云南省首位;境内的清水江、南盘江、西洋江、盘龙河、普汀河等数十条江河依山势飞流跌宕,水资源总量达 5 亿立方米,水能理论蕴藏量达 323 万千瓦,可开发利用 134 万千瓦。 为建立 “ 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 ” 的现代企业制度。 1996 年 10 月,文山州电力公司经云南省经贸委、云南省企业改革领导小组云经贸企 [1996]548 号批准列为 1996 年第一批省级现代企业试点单位,本着精干主体、剥离辅助的原则,经云南省人民政府办公厅云政办函 [1997]157 号文批准同意实施《文山州电力公司现代企业制度试点方案》,云南省人民政府云政复 [1997]112 号同意设立云南文山电力(集团)股份有限公司, 1997 年 12 月 29 日 ,文山州电力公司采取分立式改制,以经营性净资产其他四家法人共同发起组建云南文山电力(集团)股份有限公司。 2000 年6 月21 日 经省经贸委云经贸企(2000 ) 353 号批准,公司名称由 “ 云南文山电力(集团)股份有限公司 ” 变更为 “ 云南文山电力股份有限公司 ” 。 2004 年5 月25 日 经中国证监会证监发行字[2004]64 号批准,同意公司面向社会公众发行人民币普通股股票 3600 万股。 5 月 31 日 ,公司股票在上海证券交易所面向二级市场投资者定价配售发行。 2004 年6 月15 日 ,文山电力A 股股票在上海证券交易所成功上市 , 股票简称:文山电力,股票代码: 600995 。公司成为文山壮族苗族自治州第一家上市公司、云南省第一家电力上市公司。此次公司股票发行上市,成为公司发展历程中的一个重要里程碑,对进一步提升公司的核心竞争力,为公司快速发展提供了一个良好的机遇。从此公司跻身资本市场,迈上了一个更广阔的发展平台。 2006 年,按国家有关部门的要求,公司实施股改工作,并经 2006 年 9 月 14 日 公司 2006 年第二次临时股东大会暨相关股东会议审议通过,通过了公司股权分置改革方案,股改对价水平为 “ 流通股股东每持有 10 股流通股将获得 4444 股的转增股份,合计 4,640 万股,相当于每 10 股流通股获送 0 股的对价 ”, 方案实施完成后,公司总股本变更为 22154 万股。 ”公司属水利电力行业,主营水力发电、供电业务,并经营文山州地方电网,是集发供用电为一体的中型企业,担负着全州工农业生产的供电任务,肩负着全州电网的运行维护管理工作,并为社会提供发送变电工程施工、电气试验、电测仪表修理、检定等服务的地方电力企业。 公司经营范围:发电、供电、电站、电网设计、建设、维修、改造、咨询服务,中小水(火)电站的投资开发、总承包及设备成套及物资供应;电网调度自动化技术开发利用推广。国内贸易(不含管理商品)。 公司法定代表人(董事长):李克毅 公司总经理:杨斌 公司总股本: 8 万股 公司法定地址:云南文山县开化镇建禾东路 71 号 经过近几年的不断探索和实践, “ 文山电力 ” 已经发展成为供电营业区覆盖文山、砚山、丘北、富宁、西畴五县的地区性骨干电力企业。截至 2006 年年底,公司拥有总资产 36 亿元,共有员工 2604 人。2006年供电量 218894 万千瓦时,售电量 204504 万千瓦时,自发电量62539万千瓦时。 公司成立以来,多次荣获国家、水利部及云南省颁发的先进单位等荣誉称号, 1998 年以来,公司先后被评为 “ 水利系统水电先进单位 ” , “ 全国水利系统质量效益型先进单位 ” 、 “ 全国群众体育先进集体 ” 、 “ 云南省模范职工之家 ” 、 “ 云南省水利系统地方电力工作先进集体 ” 、 “ 云南省退役士兵安置工作先进单位 ” 、 “ 云南省厂务公开先进单位 ” 、 “ 云南省 ‘ 三八 ' 红旗集体 ” 、 “ 云南省管理达标企业 ” 、 “ 云南省管理优秀达标企业 ” ,获云南省 “ 科技进步奖 ” ,入选 “ 中国优秀企业数据库 ” ,被命名为 “ 省级文明单位 ” ,被评为云南省重点企业建立现代企业制度跟踪监测调查统计工作先进单位 ” ,被中共文山州委、州人民政府评为“ 2003 年度党风廉政建设先进单位”,被中共文山州委企业工委评为“ 2003 年度党建工作先进单位”、被评为云南省实施全民健身计划纲要先进单位,被中共文山州委企业工委评为“ 2004 年党建目标责任制先进单位”,被越南省河江电力公司评为“先进单位”,被中共文山州委、州人民政府评为“文山州三年深化国有企改革工作先进单位”,被文山州劳动和社会保障局评为“ 2004 年度劳动保障诚信企业”,被评为 2005 云南企业 100 强,以 114 亿元的营业收入名列全省第 57 强,在文山州 4 家跻身云南 100 强企业中名列最前面,获 2006 年 “云南省劳动保障诚信示范企业”荣誉称号。 2006 年 3 月 31 日 ,公司荣获由上海万国测评、大智慧联合承办的“大智慧杯 2005 投资者心目中最亲切的上市公司 ” 中 “100 家投资者心目中最亲切的上市公司 ” 称号。 2007年3月31日公司荣获由上海万国测评、大智慧联合承办的"“大智慧杯2006最具投资性的上市公司”称号。

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2020起铁饭碗更铁了,除公务员,这4个工作待遇更好发布:2020-02-04 14:36:33 来源:云南公务员考试网 字号: 小 | 中 | 大 我要提问我要提问  当今社会职业种类繁多,应聘者风涌而起,往往竞争一个众望所归的岗位便有数百人激烈角逐。一般来说社会就业者的个体素质不同,面临的就业压力也不尽相同。学历较高,实践能力强,具有良好的应变能力和灵活变通的悟性或天资聪颖,年轻貌美,帅气潇洒等大都可以选择到适合自已的职业,一展身手。反之,高学历低智商,社会实践能力弱,暮气沉沉,语无伦次者及碌碌无为,大事做不来小事又不做,缺乏自信,无个人奋斗目标者面临的就业压力巨大,往往被用人单位拒之门外。  所以在当今社会很多人会选择考公务员,但是公考上岸不易,每年到了公务员考试的时候都有一大波人报考。今年国家公务员考试通过资格审核人数达7万人,竞争最激烈的一个职位,计划招录1人,但报名人数却有800多。以后公务员考试竞争还会越来越大。  而小编今天要为大家介绍的不是除过公务员的,其他4种“铁饭碗”,而且考试难度不那么大,工资待遇更好!  01 电力系统  在电力系统领域目前中国从发电输电配电技术及应用规模,均稳居世界第一。首先是发电。最主要的火电,超超超临界机组,已将247克标准煤一度电的能耗比拿下,世界领先。输电。特高压直流,交流,电网,设备,应用,跨度,均处于一骑绝尘的位置。配电技术,美国也在以中国标准做配电。在美国电网领域,中文基本可做工作语言。  而我国的电力系统主要是指国家电网公司、区域电网公司;各省电力公司;五大发电集团公司(如华能、国电、大唐、华电、中电投);电力设计院(如华北、西北、西南、中南、华东等);各省设计院、电力勘测设计院;各城市供电公司、地区县级供电公司等。  现在电网的招聘也比较系统,而且很多是定向的,意味着只要能通过笔试,就十拿九稳了。电网的整体待遇也要比公务员好上许多,国家电网福利待遇=基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。在电网中,学历对于工资的影响还是比较重要的,而且电网的工资主要取决于补贴和奖金。  较好的大学有: 1、清华大学(实力最强的电气工程高校,出去的学生基本上都可以独当一面,可惜留在国内发展的太少。)2、华北电力大学(电力系统及其自动化学科的黄埔军校。五大发电集团和华北电力系统及华东电网部分)3、武汉大学(五大发电集团和华中电网部门及华南电网部门还有部分华北电网、东北电网)4、西安交通大学(资格最老的电工学科高校。核电集团、五大发电集团西北、华北电网及南方电网部分)  02 烟草行业  我国是世界上烟草生产和消费最大的国家,吸烟率在38%以上。有资料统计,世界上的吸烟人数正在下降,而与此同时,中国的烟民队伍却在不断扩大:我国现有烟民5亿,比美国的人口总数还多。中国已经成为名副其实的“第一吸烟大国”。  烟草公司不仅人数多,规模大,而且家底雄厚,烟草行业的暴利,几乎超乎我们所有人的想象。烟草的家底大约相当于7个农业银行,4个中国银行,6个中国移动,4个中石化,48个中石油,3个阿里巴巴,3个腾讯,从一系列的数据可以看出,烟草的实力还是很强大的。  烟草行业之所以如此强大,首先是因为烟草的特殊性,它是垄断的,中国可是世界上最大的烟民国,市场也不用愁,有连续16年万亿的营业额,实力相当雄厚。  烟草公司招聘有校招,也有社招,由各省份单独组织考试,不同省份每年招聘时间也不相同,烟草局主要考行测(含烟草常识)和申论。  中烟公司一般考行测和烟草常识和专业知识(机电、电气、烟草、营销),如果对烟草有意向的同学,考上烟草公司上班工资待遇可是要高出公务员一大截,既有公务员的稳定属性,工资又高,一般转正后,年收入12万是最低档了,唯一美中不足的就是上班时间,需要三班倒。烟草行业的招聘考试最好的一点就是招聘不限专业,但是要比公务员的三不限职位竞争压力小很多。  03 军队文职  军队文职作为新职业体系,只要考入军队文职工作岗位,各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。2019年空军工程大学发布的拟招聘公示中,关于不同学历给出的工资是不同的。  我们以“2020年中国人民解放军空军指挥学院招聘文职人员”为例,  2020年度招考文职人员专业方向,涵盖外事工作、教学管理、图档管理、思政工作、软件开发、网络工程等专业。招考对象以“双一流”高校毕业生为主,具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。报考人员一般应具备以下条件:  ①符合军队招录聘用文职人员的政治条件。  ②具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格,除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。  ③报考到科级副职以下和初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考到科级正职和中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。  方面的话,非常可观,因为在军队实行统一的文职人员工资制度,工资包括基本工资、津贴、补贴等。按照个人取得的学历学位确定相应的专业技术岗/管理岗文职人员岗位等级,实发工资水平为:  本科毕业生确定为专业技术十三级/办事员,月工资11000元左右;  硕士研究生确定为专业技术十二级/科员,月工资11500元左右;  博士研究生确定为专业技术十级/科级正职,月工资13000元左右。  这些工资肯定比公务员好多了吧。  04 编制教师  享受公务员同等待遇,每年寒暑带薪休假,收入稳定。可以说,在所有行业中,教师是我国目前大多数人认为比较好的一个职业,尤其是对女生来说。如果将工作快乐指数考虑

跟水电扯上的不会差到哪去,国企或者央企吧,福利各方面都好,赶紧签吧

我有个同学在昆明市设计院,收入应该不错,毕业一年就按揭买房了;另外有一个朋友在供电设计院,因为不是本专业的,还在学习阶段,她说收入比较低,温饱而已;至于云南省设计院应该是最好的,我有个师兄在里面做测算这一块的,大四下学期就在里面实习,三个月拿了五千,本来省院只招研究生的,但是他本人的确很优秀,毕业后就被招进去了,连研究生(华中科大,第三名)都没去上,一度成为我们学院的神话人物,年收入6位数;电力设计院不详。

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束洪春 陈学允 于继来输电线路雷击的电磁暂态特征分析及其识别方法研究[J]中国电机工程学报,2005,25(7):64~[34]邱革非 束洪春 董俊PMU技术在电力系统稳定监控中的应用[J]云南水力发电,2005,21(4):57~[35]肖白 束洪春 穆钢 黎平基于模极大值理论的配电网接地保护研究[J]继电器,2004,32(10):36~[36]王晶 束洪春 陈学允人工智能和数学变换用于电能质量的研究综述[J]继电器,2004,32(2):34~[37]束洪春 王晶 陈学允动态电能质量波形辨识的暂态分析方法(Ⅱ)[J]华北电力大学学报,2004,31(2):1~[38]束洪春 王晶 陈学允动态电能质量波形辨识的暂态分析方法(I)[J]华北电力大学学报,2004,31(1):1~[39]束洪春 司大军 陈学允基于多算法的输电线路故障测距系统[J]电网技术,2004,28(7):49~[40]束洪春 孙向飞 于继来粗糙集理论在电力系统中的应用[J]电力系统自动化,2004,28(3):90~[41]束洪春 孙向飞 司大军基于故障投诉电话信息的配电网故障定位粗糙集方法[J]电网技术,2004,28(1):64~[42]王晶 束洪春 陈学允动态电能质量的分形指数小波分析方法[J]中国电机工程学报,2004,24(5):40~[43]束洪春 王晶 陈学允动态电能质量扰动的多刻度形态学分析[J]中国电机工程学报,2004,24(4):63~[44]束洪春 李琴书嵌入云南水电优势产业 增强电力学院办学实力[J]昆明理工大学学报:社会科学版,2004,4(U09):128~[45]束洪春 唐岚现代县级用电营业管理系统开发[J]电力信息化,2004,2(4):39~[46]束洪春 司大军 陈学允输电线路行波测距式距离保护方法研究[J]华北电力大学学报,2003,30(4):1~[47]束洪春 王晶 陈学允VSC的FACTS元件对动态电能质量的影响[J]华北电力大学学报,2003,30(3):1~[48]束洪春 司大军 陈学允复杂电力系统电气故障电磁暂态数字计算方法研究[J]电网技术,2003,27(12):31~[49]司大军 束洪春 陈学允一种新的相间行波距离保护方法[J]电力系统自动化,2003,27(11):41~[50]王晶 束洪春 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电力好像挺多的,看楼上列的就很多,再补充一下,电力与能源进展,智能电网

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