人力资源报
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 杂志社工作人员名单社长、主编：闪中明执行主编：陈一明编辑部副主任：杜丽敏编辑记者：白静恩、邓婕、刘喜文、杨娇、阮莹、魏莉办公室：魏莉、闪仁芳培训部：郝强、马志军、周丰外联部：卜凡石、王东波
国内的看中国人民大学主办中国人民大学书报资料中心编辑的《人力资源管理开发与管理》就可以了。
可以推荐你发《管理学家》《中国管理信息化》《经营管理者》等相关个刊物，具体的你可以去启凡论文网咨询一下，我的文章就是在他们那儿发表的。
我觉得企才e通不错，之前一直都是在他们网站上咨询的，他们在这方面蛮专业的。好像，知名度在人力资源网站中也比较出名。
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LZ淡定。
中国人力资源网
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。《人力资源开发与管理》是一本为企业HR人士及高层管理人员提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志，主要针对人力资源管理工作中遭遇的难题、挑战，提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋答案”式的解决方案，包括人力资源战略规划、工作分析、招聘测评、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳资关系等。这两本杂志期刊对于想从事人力资源管理的人来说，比较适合阅读
国内的看中国人民大学主办中国人民大学书报资料中心编辑的《人力资源管理开发与管理》就可以了。
1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞我基本每本必看 看了2年了
在人力资源管理方面，没有比人力资源管理这本杂志更专业的了。人力资源管理杂志是HR人自己的杂志，在这里可以与HR管理者共成长。杂志投稿邮箱：
《人力资源开发》 全国中文核心期刊，A类杂志
人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。 截至2012年底，全国已有300多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。自2009年起，中央国家机关公务员招考中已使用12370作为招考服务热线。
《中国人力资源开发》《人力资源开发与管理》《人力资源》《中国人才》《人力资源管理》《人才资源开发》东莞智通人才市场《才富》中华英才网《HR经理人》去邮局的话一般都有一本报纸杂志的黄页书籍给你查找的，里面也有关于每种杂志的概述。
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 杂志社工作人员名单社长、主编：闪中明执行主编：陈一明编辑部副主任：杜丽敏编辑记者：白静恩、邓婕、刘喜文、杨娇、阮莹、魏莉办公室：魏莉、闪仁芳培训部：郝强、马志军、周丰外联部：卜凡石、王东波
据说就是说你没查证吧~那你凭什么这样说，你真够无耻的，
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
1、焦点：对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。2、人物：对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。3、企业：对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。4、论坛：发表具有一定高度和深度并与企业需求相联系的前沿理论。5、案例：结合实际，对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。6、实务：介绍人力资源管理实用技术，解决工作中的难点问题。7、学术：关于人力资源方面的教育教学与实践应用的理论研究。8、资讯：及时传递政策法规、业界动态和HR需要的各种资料。9、博客：畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。10、综合：管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍。六、杂志读者定位1、各类组织中的中高层管理人员；2、人力资源总监、经理及部门工作人员；3、相关教育、科研机构的理论工作者；4、管理咨询、招聘猎头、人才交流、劳务派遣机构工作人员；5、管理软件、工具、图书、音像制品等研发、生产与销售人员；6、追求成功的职场人士。