《国际护理学杂志》是正规期刊，算是比较不错的普通国家级护理期刊。是中华医学会和吉林医学社联合主办的。评职称等都没有任何问题的。护理类的期刊本来就比较少的，只有21种正规期刊。其中3种国家级核心期刊，10种国家级期刊，其余都是普通省级期刊。国家级核心期刊：中华护理杂志、中国实用护理杂志、护士进修杂志；普通国家级期刊：中国护理管理、护理管理杂志、护理学报、护理学杂志、护理研究、国际护理学杂志、解放军护理、现代临床护理、中国护理教育、中华现代护理杂志；其余都是省级期刊：上海护理、齐鲁护理杂志、天津护理、护理与康复、全科护理、当代护士等等。
不是真正意义的核心期刊，连统计源都不是。目前本刊被《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中文生物期刊文献数据库-CMCC》、《中文生物期刊引文数据库-CMCI》、《中国科技期刊精品数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）》、《中国期刊全文数据库（CJFD）》收录。中文生物医学核心期刊刊名表，核心期刊表（按分类号排序）目录，以上2份名单中都没有《中华当代护理杂志》，但是《中华当代护理杂志》的自我介绍中称自己，“被科技部《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中文科技期刊数据库》收录为统计源核心期刊”见：《中国核心期刊（遴选）数据库》是由万方数据建成的。
中文核心期刊要目总览医药卫生类的也比较多，大概60多种，暂时给你列举20种医药卫生核心期刊！中华护理--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊 中国感染与化疗--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊 中华危重病急救医学--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊 中国护理管理--期刊级别： CSCD核心期刊 中国防痨--期刊级别： 统计源期刊中华结核和呼吸--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊中华显微外科--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊中华儿科--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊中华儿科--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊护士进修-期刊级别： 统计源期刊护理管理--期刊级别： 统计源期刊中华妇产科--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊中国实用护理--期刊级别： 北大核心期刊 统计源期刊中国糖尿病--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊中国实用妇科与产科--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊中华流行病学--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊中华骨科--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊中国微创外科--期刊级别： CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊中国中西医结合急救--期刊级别： 北大核心期刊 统计源期刊Chinese Journal of Cancer Research--期刊级别： CSCD核心期刊 SCI核心期刊 统计源期刊
有本叫护理学的
目前全国所有正规的护理期刊 目前只有 25种：护理类的期刊目前只有3个核心类别：北大中文核心期刊。中国科学引文数据库（cscd）。中国科技论文统计源期刊（即中国科技核心）。各类别核心所收录的期刊：北大中文核心：中华护理杂志。中国科学引文数据库（cscd）：中华护理杂志。护理学杂志。解放军护理杂志。中国护理管理。中国科技核心[ 仅12种 ]：1、中华护理杂志 2、中国实用护理杂志 3、护士进修杂志 4、中国护理管理。5、护理管理杂志 6、护理学报 7、护理学杂志 8、护理研究。9、中华现代护理杂志 10、现代临床护理 11、解放军护理杂志 12、上海护理。未被 任何类别核心期刊目录 收录的正规护理期刊：1、国际护理学杂志 2、中西医结合护理（中英文） 3、齐鲁护理杂志 4、天津护理 5、中华护理教育 6、循证护理 7、护理研究（英文版） 8、中国临床护理 9、临床护理杂志 10、护理实践与研究 11、护理与康复 12、全科护理 13、当代护士（学术版）。
其实没有这么多类别的。护理期刊就三类级别国家核心期刊、普通国家级期刊、普能省级期刊。中文核心期刊+中国科技核心期刊（国家级核心期刊，全国各单位公认的）：1、中华护理杂志 2、中国实用护理杂志 中国科技核心期刊：（普通国家级期刊）1、中国护理管理 2、护理管理杂志 3、护理学报 4、护理学杂志 5、护士进修杂志6、护理研究 7、国际护理学杂志 8、现代临床护理 9、解放军护理10、中华现代护理杂志 11、中国护理教育 12、上海护理 普通省级期刊：1、齐鲁护理杂志 2、天津护理 3、护理与康复 4、临床护理杂志5、护理实践与研究 6、全科护理 7、当代护士（学术版）
是 卫生部主管
1 稿件的著作权除《著作权法》另有规定的外，属于作者。文责由作者自负，署名作者的人数和顺序由作者自定。来稿请注明第一作者或通讯作者的单位（请写明科室）、邮编、通讯地址、电话、E－mail地址，并提供第一作者的最高学历、职称、职务、与本文相关经历。涉及客观事实的报道类稿件，不论是褒扬还是批评，均需作者单位或被报道单位主管部门的证明信，作者单位需要负责稿件的真实性和保密性，确保不一稿多投。其涉及权益的责任由作者自负。科研论文或项目为基金项目或被确定为重点选题者请在文稿首页注明资助项目或课题名称和编号。2 为适应我国信息化建设，扩大本刊及作者知识信息交流渠道，本刊已被CNKI中国期刊全文数据库收录，作者文章著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。免费提供作者文章引用统计分析资料。如作者不同意文章被收录，请在来稿时向本刊声明，本刊将作适当处理。 1 文稿务求论点明确，论据可靠，数据准确，文字精练，引用资料要给出参考文献。内容应注意保守国家机密。论著、调查报告、综述一般不超过6000字，其他文稿限4000字以内。论著及研究性文稿请附2～8个中英文关键词和200字以内中英文摘要，内容应包括背景、方法、结果和结论或讨论；论著及研究性文稿均请附英文文题、作者译名以及全部作者姓名的汉语拼音。2 医学名词以人民卫生出版社编印的《英汉医学词汇》为准；简化汉字以国务院1986年重新公布的《简化字总表》为准。数字请遵照国家语言文字工作委员会等七单位公布的GB/T15835《关于出版物上数字用法的规定》，计量请用法定计量单位。3 文稿中摘编或引用他人作品，请按《著作权法》有关规定标明原作者姓名、作品名称及其来源，在参考文献中列出，否则责任由来稿作者自负。参考文献采用顺序编码制，引用处以出现的先后以阿拉伯数字排序，并用方括号右上角标注明。4 来稿请自留底稿，无论刊登与否恕不退稿。双方另有约定者除外。投稿时请同时从邮局汇寄稿件处理费30元，并在汇款单附言栏内注明稿件处理费及稿件文题，汇款人需写第一作者姓名。本刊收到稿件及稿件处理费后向投稿邮箱回执。5 来稿采用与否，由本刊编辑委员会最后审定。依照《著作权法》规定，本刊可以对来稿进行文字修改、删节，对内容的修改要征得作者许可。如作者不允许对内容进行修改，务请在来稿中注明。作者若不同意其他报刊转载或摘编其作品，请在来稿时声明。
1、中国护理管理 2、护理管理杂志、、、祝您心想事成。
是 卫生部主管
护理类的期刊比较少，中文核心期刊更少，只有2个： 1、中华护理杂志 2、中国实用护理杂志 （以前还有《护士进修杂志》也是为中文核心，在2011版北大中文核心中被剔除了）这两个期刊 都算是 国家级核心期刊（北大中文核心期刊+中国科技核心期刊）：普通国家级期刊（中国科技核心期刊）：1、中国护理管理 2、护理管理杂志 3、护理学报 4、护理学杂志5、护理研究 6、国际护理学杂志 7、现代临床护理 8、解放军护理9、护士进修杂志 10、中华现代护理杂志 11、上海护理 其余还有不到10个省级期刊。
护理国家级期刊：中国临床护理 中华护理教育 实用临床护理学电子杂志 国际护理学杂志护理省级期刊：天津护理 齐鲁护理杂志 临床护理杂志 护理实践与研究 全科护理 护理与康复
省级期刊与国家级期刊的区别：实际上，国家从来没有对刊物做过级别之分，也就是在影响力和专业程度上没有省级和国家级的差别。所谓国家级期刊和省级期刊之分，主要为方便管理，根据期刊主管单位的级别而做了区别，即国家单位主管期刊为国家级期刊，省级单位主管期刊为省级期刊。这是期刊分级的最传统的方法，也是仍在使用的主要方法。按照这种分级方法，期刊被分为国家级、省部级、地市级，由代表国家科研水平的科研院所、高等学校、国家一级学会主办的学术期刊一般被认为是国家级期刊，省部级、地市级依此类推。 我国有期刊8000余种，这众多的期刊在学科、主办单位、主管部门、质量、服务等方面千差万别，尽管国家行政管理部门声明从未从行政角度对现行期刊进行过级别划分，但期刊之有级别的观念早已深入人心。而且9000余种期刊没有级别上的区别是不可能的，不现实的。 实际上期刊从来就有级别，这几乎是政府有关机构、期刊主办机构和作者的共识，只不过期刊级别的认定比较复杂，至今尚无全国统一的标准和共同的分级目录。期刊的分级最传统的是按期刊的主管部门分级，1991年国家科委和新闻出版署联合颁发的《科学技术期刊管理办法》就据此将期刊分为全国性和地方性期刊、省部级和地市级。 70年代，核心期刊理论开始传入我国，到90年代，核心期刊已为学界所广为熟知。与此同时，各种与期刊评价有关的大型数据库开始建立，由此得出多种期刊排行榜，很多高校科研机构也研究制定为已所用的核心期刊（或称重点期刊等），政府有关职能部门组织了各种期刊等级评比。 更多期刊常识：
《健康大视野》国家级《特别健康》省级
护理国家级期刊：中国临床护理 中华护理教育 实用临床护理学电子杂志 国际护理学杂志护理省级期刊：天津护理 齐鲁护理杂志 临床护理杂志 护理实践与研究 全科护理 护理与康复
应该是同级别的，要看用人单位是不是认可，这样就可以了，如果认可就是同级别的