这个是省级的期刊。
省级的啊，这个还可以啊，你自己感觉一下吧。
您好，经过在期刊导航网查询，只有《企业家天地(理论版)》这家期刊，是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的综合性经济期刊，创刊达20年之久，在海内外具有较大影响力及宣传媒介作用；主要栏目宏观经济、企业管理、金融管理、经济与法、高校管理、三产经济、财会管理、公共管理、政治与哲学、信息化建设、工程管理、公共管理、医院管理、综合等各个栏目。报刊职能《企业家天地》作为宣传企业家及企业文化的阵地，以服务企业建设、弘扬企业文化为主题。将成功企业的宝贵经验，传递给每一位渴望成功的企业家；将失败企业的惨痛教训，告诫每一位已经成功的企业家。杂志为企业及企业家提供自我展示的平台，并针对当前全国尤其是湖南省经济社会发展中的“热点”、“难点”问题，从不同角度、不同层次予以剖析，为省委、省政府提供决策依据。以时政背景为参照，准确及时传达企业经济咨讯，成为领先的企业咨询台、先行的政策传达器。
看到的企业文化不一定是真的，如果你想要真的了解一个企业，只有参与进去，切身体会一下。如果是形式上了解，方法多了，官网、员工手册、企业对外宣传资料等等。
《东方企业文化》杂志社是2005-05-10在北京市东城区注册成立的全民所有制，注册地址位于北京市东城区东长安街12号524室。《东方企业文化》杂志社的统一社会信用代码/注册号是91110101774707157X，企业法人姜国华，目前企业处于开业状态。《东方企业文化》杂志社的经营范围是：出版发行《东方企业文化》杂志；利用自有《东方企业文化》杂志发布广告；设计、制作广告。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为19750万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共25家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看《东方企业文化》杂志社更多信息和资讯。
这本杂志还是不错的，属于企业文化方面的专业杂志。当然这既是优点，又是缺点。正因为专业所以读者群体相对小众化，发行量什么的就很难上去了。新优势公司正好和东方企业文化杂志社是战略合作伙伴关系，双方还计划在2015年12月8日在北京国家会议中心召开首届中国企业文化大会。
杂志还是不错的，在国家新闻出版总署和记者网都可以查到的，有双刊号，是正规的杂志，评职称应该是可以用的，不过保险起见，还是问一下公司的要求吧，看看这本杂志符合要求吗？我这边是认可的。主要栏目：政策导向、财经观察、企业管理、企业文化、产品开发、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、社会保障、产业经济、区域经济、市场营销、电子商务、知识经济、领导艺术、财会税务、金融证券、交通物流、法制建设、工会建设、职业教育、教育培训、学人风采等。这是给你差的栏目设置，有企业管理，可以发的，你可以先把文章发到让编辑给你看一下，如果不可以也可以给你一点修改意见之类的
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。中外的话，要看合作对象的，一般都是省级的，如果是项目较大，国家出面的话，应该是国家级的希望能够帮助到你
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目前国内做得最大的杂志订阅网站是杂志优选，其次的就是杂志网和杂志铺，我自己用了一年半的杂志优选。
最好是能找到公司员工，从与他们身上大概就可以看出一个企业的文化氛围了。或者是实地去他们公司考察一番。
国际标准刊号：ISSN1674-1145编辑出版：《现代企业文化》杂志社邮发代号：80-780名誉社长：吕宗生 社长、总编：易正春副社长：李信 江楠 辜晓琴副总编：万江心社长助理：李霞总编助理：翟琳 现代企业文化杂志荣誉：曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，深受追求卓越的管理者群体喜爱。《现代企业文化》杂志栏目设置：2011年元月，《现代企业文化》杂志全新改版，在版式设计上推陈出新，更符合现代媒体的发展潮流；在栏目设置上，覆盖面更广且更有针对性，力求站在国内外企业文化发展的高度上，以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究，洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志栏目设置为：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读 。现代企业文化（上旬刊）主要栏目设置 评论：每期针对业界时事热点时评。专栏：每期固定由业界专家学者独立选择话题，传道解惑。封面人物：每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈：选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。独家：每期的主打新闻报道，探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点：对产业经济进行深度解读和报道。专题：对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。企业文化学院：包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目，荟萃优秀文章、开拓业界视野。观察思考：立足于企业实践和一线管理经验，对其进行跟踪报道或主题阐述。漫话管理：轻松休闲的管理类小文。鉴赏：提升欣赏水平，传统文化与现代管理的有机结合。阅读：时下最新书籍评阅，通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。现代企业文化（中、下旬刊）主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台，企业的成功之路和心路历程。工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究；突出介绍企业党建典型人物的先进事迹；全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果；以及企业反腐倡廉的有关内容。政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。管理方略——有关企业管理方面实践、理论；企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。团队建设——企业职工团队的建设；企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识；企业团队建设方面的经验交流。人力战略——企业人力资源的管理；企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。行业文化——各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。经营文化——企业经营理念，管理和运营文化。
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